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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere End-to-End-Prozesse und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Die All for One Group ist eine führende Consulting- und IT-Gruppe mit über 2.800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30+1 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte bei Top-Unternehmen und eine tolle Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, SAP-Kenntnisse und Erfahrung im Integrationsmanagement sind gefragt.
- Andere Informationen: Gestalte deine Karriere mit viel Freiraum und interessanten Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Bielefeld, Buxheim, Dortmund, Düsseldorf, Ettlingen, Filderstadt, Frankfurt, Hamburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Leipzig, München, Weingarten
Fachbereich: SAP Consulting
Karrierelevel: Professionals
Schön, wenn man sagen kann: Hier fühle ich mich zu Hause. Und tatsächlich ist es auch das, was das Arbeiten bei der All for One Group ausmacht. Sicher, die All for One Group steht als führende Consulting- und IT-Gruppe in erster Linie für Prozessberatung, Technologieberatung und Managementberatung. Sie bietet spannende Aufgaben und Projekte rund um Business-IT von SAP, Microsoft und IBM. Und dennoch: Wenn man sich bei unseren mittlerweile über 2.800 Kolleginnen und Kollegen so umhört, ist es eben dieser einzigartige Spirit, das großartige Miteinander und Füreinander, das sie sagen lässt: Die All for One Group ist ein Stück Zuhause. Werde Teil der All for One Group.
DAS MACHT DEINEN JOB SPANNEND:
- Definition von End-to-End-Prozessen mit dem Kunden:
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um Geschäftsprozesse zu verstehen und zu analysieren
- Entwicklung von umfassenden End-to-End-Prozessen, die den Anforderungen und Zielen des Kunden entsprechen
- Planung, Koordination und Überwachung von Integrationsprojekten und -aktivitäten
- Sicherstellung, dass die zu implementierenden Prozesse beim Kunden reibungslos und effizient ablaufen
- Identifizierung von Schwachstellen in den Prozessen und Integrationen
- Entwicklung von Lösungen zur Optimierung und Effizienzsteigerung
- Integration von Fachwissen aus verschiedenen Bereichen, um einen ganzheitlichen Blick auf die Prozesse zu gewährleisten
- Anwendung bewährter Methoden und Best Practices im Bereich des Integrationsmanagements
DAS ERWARTET DICH:
- Spannende Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmen, Weltmarktführern und Hidden Champions
- Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten zu Themen wie S/4HANA
- Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice
- 30+1 Tage Urlaub
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen
- Interessante Benefits und die Möglichkeit auf einen Dienstwagen
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum
DAS ZEICHNET DICH AUS:
- Ideengeber für neue Lösungen:
- Kreativität und Innovationsfähigkeit, um neue Lösungsansätze zu entwickeln
- Tiefgreifendes Verständnis der SAP-Systeme und deren Anpassungsfähigkeit
- Vertrautheit mit verschiedenen Anwendungen und deren Integration in komplexen Umgebungen
- Fähigkeit, Lösungen zu entwickeln und die Verantwortung für die Umsetzung zu übernehmen
- Verständnis der spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Branchen Maschinenbau und Automotive
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams
Integrationsmanager (m/w/d) - Projektmanagement, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsmanager (m/w/d) - Projektmanagement, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP- und Integrationsmanagement-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Integrationsmanagement und SAP. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den spezifischen SAP-Modulen an, die für die Position relevant sind, und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke! In der Rolle des Integrationsmanagers ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsmanager (m/w/d) - Projektmanagement, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Integrationsmanager zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kenntnisse im Bereich SAP.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für Projekte hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Prozessoptimierung und Integrationsmanagement betreffen. Zeige, wie du Schwachstellen identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
Zeige deine Soft Skills: Betone in deiner Bewerbung deine sozialen Kompetenzen, wie Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit. Diese sind besonders wichtig für die enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen des Jobs
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Integrationsmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Job tiefgehendes Wissen über SAP-Systeme erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in SAP S/4HANA und anderen relevanten Technologien, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Schwachstellen identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und in der Lage bist, Herausforderungen im Integrationsmanagement zu meistern.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job enge Zusammenarbeit mit Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Teams koordinierst.
