Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze zentrale Funktionen und arbeite an realen Projekten im IT-Bereich.
- Arbeitgeber: Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für Allianz mit über 11.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in strategische Entscheidungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, IT oder verwandten Bereichen; erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen ganzjährig möglich; flexible Einstiegsmöglichkeiten.
Das 18-monatige Traineeprogramm bei Allianz Technology bietet Dir umfassende Einblicke in zentrale Unternehmensbereiche sowie in unsere Produkt- und Serviceeinheiten, die innovative IT-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette bereitstellen. Während des Programms rotierst Du durch verschiedene Abteilungen und Projekte, lernst sowohl agile als auch klassische Arbeitsweisen kennen und erhältst ein breites Verständnis für die Strukturen und Themenfelder innerhalb von Allianz Technology.
Im Bereich General Functions befindest Du Dich im Zentrum des unternehmerischen Geschehens. Hier treiben Teams essenzielle Services wie HR, Kommunikation, Finanzen, Governance und Operational Excellence voran und gestalten Strategie und Kultur von Allianz Technology aktiv mit. Du arbeitest an realen Projekten, unterstützt Führungskräfte als Executive Assistant und bekommst so direkte Einblicke in strategische und operative Entscheidungsprozesse. Ein*e Mentor*in begleitet Dich während des gesamten Programms und unterstützt Dich dabei, Deine Stationen individuell auf Deine Interessen und beruflichen Ziele abzustimmen. Ein Auslandsaufenthalt ermöglicht Dir zusätzliche Einblicke in die internationale Zusammenarbeit bei Allianz Technology. Darüber hinaus profitierst Du von zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und wirst Teil eines starken Trainee-Netzwerks, in dem Du Deine Persönlichkeit einbringen, Dich austauschen und gemeinsam wachsen kannst.
Was du tust
- Unterstütze die zentralen Funktionen, indem Du strategische und operative Initiativen in Bereichen wie HR, Finanzen, Governance oder Geschäftstransformation vorantreibst.
- Arbeite im Business-Operations-Umfeld, um Prozesse zu verwalten und zu optimieren, damit sie effizienter und wirkungsvoller werden.
- Entwickle Strategien und Lösungen, die auf Kundenbedürfnisse abgestimmt sind, um die Servicequalität und die operativen Ergebnisse zu verbessern.
- Trage aktiv zu Transformationsinitiativen bei, indem Du unser breites Portfolio an Business- und Betriebsservices nutzt.
- Übernimm Projektverantwortung mit Schwerpunkt auf Supportfunktionen innerhalb des IT-Unternehmens.
- Erhalte Einblicke in die Prinzipien der kontinuierlichen Verbesserung und Teamarbeit in einem internationalen Umfeld.
Was du mitbringst
- Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Controlling, IT, Psychologie, Personalmanagement, Finanzen oder einem verwandten Bereich mit guten Noten abgeschlossen.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Business Operations, HR, Finanzen oder Projektmanagement z. B. durch Praktika oder Werkstudentenjobs.
- Begeisterung für Business-Strategien sowie eine proaktive, hands-on Mentalität.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Lust, Dinge voranzutreiben.
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.
- Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Prozessoptimierung, HR oder Projektmanagement.
Was wir bieten
- Du erhältst mit Beginn des IT-Trainee-Programms einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, das ein ausgewogenes Verhältnis zwischen persönlicher Zusammenarbeit und mobilem Arbeiten ermöglicht, einschließlich bis zu 25 Arbeitstagen im Ausland pro Jahr.
- Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort).
- Von der Karriereentwicklung über digitale Lernprogramme bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir unseren Mitarbeitern weltweit lebenslanges Lernen und ein Umfeld, das Innovation, Leistung und Eigenverantwortung fördert.
- Flexible Arbeits-, Gesundheits- und Sozialleistungen (einschließlich Gesundheitsvorsorge und Elternzeit) unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach einer beruflichen Auszeit erfolgreich zurückzukehren.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin online über unsere Jobbörse auf https://careers.allianz.com. Als IT-Trainee kannst du ganzjährig und flexibel bei uns einsteigen. Wir empfehlen dir, dich mindestens 2 - 3 Monate vor deinem gewünschten Eintrittstermin zu bewerben. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an recruiting4technology@allianz.com.
Über Allianz Technology
Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit über 11.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz-Einrichtungen daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche voranzutreiben. Wir überwachen das gesamte Spektrum der Digitalisierung - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzservices bis hin zur digitalen Interaktion reichen. Kurz gesagt, wir liefern umfassende IT-Lösungen für Allianz im digitalen Zeitalter.
D&I-Erklärung
Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Uns interessieren Ihre Stärken und Erfahrungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebensphilosophie.
Schließ dich uns an. Lass uns gemeinsam für die Zukunft sorgen.
(IT-)Trainee Programm Allianz Technology (m/w/d) - Projektmanagement, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (IT-)Trainee Programm Allianz Technology (m/w/d) - Projektmanagement, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über das Traineeprogramm bei Allianz Technology zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Trainees, um wertvolle Einblicke in den Auswahlprozess und die Unternehmenskultur zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den Themen Projektmanagement, HR und Prozessoptimierung auseinandersetzt. Zeige, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Trends in diesen Bereichen hast.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Operations oder IT unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Motivation für die Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Allianz Technology. Wenn du während des Bewerbungsprozesses zeigst, dass du gut zu diesen Werten passt, kannst du deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (IT-)Trainee Programm Allianz Technology (m/w/d) - Projektmanagement, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen des Traineeprogramms an. Hebe relevante Praktika oder Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement oder Business Operations zeigen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Traineeprogramm bei Allianz Technology interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, dein Motivationsschreiben und alle anderen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Funktionen innerhalb von Allianz Technology. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Rolle der General Functions hast und wie diese zur Gesamtstrategie des Unternehmens beitragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, HR oder Prozessoptimierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Trainee-Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für Innovation
Allianz Technology legt großen Wert auf innovative IT-Lösungen. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du kreative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen oder Dienstleistungen entwickeln würdest und warum du dich für diesen Bereich begeisterst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung während des Traineeprogramms.