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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der digitalen Transformation und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: P3 ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf digitale Transformation spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit!
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Hintergrund, Technikaffinität und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Flexibilität sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist im Themenfeld Digital Transformation unterwegs. Gemeinsam mit deinen Teamkollegen unterstützt du unsere Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden aus unterschiedlichen Branchen vor Ort Lösungsstrategien/-konzepte und setzt diese erfolgreich um. Du unterstützt dein Team eigenverantwortlich in verschiedenen Projektthemen. Du übernimmst nach und nach mehr Verantwortung für Projekte und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Fachthemen. Du erarbeitest interne Methoden und bringst das Themenfeld fachlich voran.
Du liebst Projektarbeit, begeisterst dich für neue Technologien, BWL und Organisation und hast Lust analoge Welten digital zu machen? Wir auch! Du sprichst Technik und hast einen akademischen Hintergrund. Du denkst konzeptionell, kannst aber auch umsetzen. Du bist ergebnisorientiert, hast dabei aber immer auch den Menschen im Blick. Du bezeichnest dich als pragmatischen Macher mit Digitalkompetenz. Du hast Bock ein Markenbotschafter für die P3 zu sein.
Du erfüllst auch das Standard-Blabla: deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut, du bist teamfähig, kannst aber auch allein gut arbeiten, du kannst mit MS-Office umgehen, bist kommunikativ und bringst eine hohe Präsentationsfähigkeit sowie eine hohe Reisebereitschaft und Flexibilität mit.
IT / Transformation Consultant (m/w/d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT / Transformation Consultant (m/w/d) - Consulting, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projekterfahrungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt deine Hands-on-Mentalität und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als IT / Transformation Consultant ist es wichtig, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT / Transformation Consultant (m/w/d) - Consulting, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als IT / Transformation Consultant gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für digitale Transformation und Projektarbeit widerspiegelt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Transformation und Projektmanagement. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Lösungen entwickelt und umgesetzt hast.
Präsentation deiner Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und deine Digitalkompetenz klar darstellst. Erwähne deine Kenntnisse in MS-Office und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der digitalen Transformation vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur digitalen Transformation beigetragen hast oder welche Strategien du für zukünftige Projekte vorschlagen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle stark auf Teamarbeit ausgerichtet ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position hohe Anforderungen an die Präsentationsfähigkeiten stellt, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich darstellen kannst, um dein Publikum zu fesseln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Innovation.
