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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Schnittstelle zwischen HR-Abteilung und perbit, unterstützt bei der Einführung von HR-Software.
- Arbeitgeber: perbit ist ein führender Anbieter für flexible HR-Software-Lösungen im Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit oder Teilzeit, remote Arbeiten, breites Lernangebot und tolle interne Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem unterstützenden Team mit viel Entwicklungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im HR-Umfeld, Kenntnisse in Javascript, HTML und CSS sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fühl dich wohl in einem abwechslungsreichen Alltag mit einem tollen Feel-Good-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
perbit ist führender Anbieter für HR-Software Lösungen im Bereich Personalmanagement. Durch maßgeschneiderte IT-Lösungen auf Basis einer Low-Code Entwicklungsplattform mit hoher Flexibilität unterstützen wir unsere Kunden in ihrem täglichen Business.
Als (Junior) Consultant HR-Software (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen HR-Abteilung und perbit. Die Position ist eine Vollzeitstelle (Teilzeit möglich) und befindet sich in unserem Büro Altenberge, München, Trossingen oder remote.
Was dich erwartet:
- Du vereinst innovative Ideen und fachliches Know-How mit modernen Technologien und unterstützt beim Aufbau des IT-Consultings für unser neues HR Produkt.
- Du vermittelst und gestaltest an den Schnittstellen zu unseren verschiedenen Abteilungen interdisziplinär und lösungsorientiert.
- Dank deiner engagierten Beratungstätigkeit weist du unsere Kunden aktiv und zielorientiert in die neue HR-Software ein.
- Du scheust dich nicht vor unserer neuen Remote-Welt und kannst sowohl online als auch vor Ort überzeugen.
- Zusammengefasst: Deine Kompetenz liegt darin, unsere Kunden aus unterschiedlichsten Branchen bestmöglich bei der Einführung ihrer HR-Software zu begleiten.
Womit du überzeugst:
- Du hast bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld und/oder Projektmanagement und kannst dadurch unsere Kunden für die tägliche Arbeit mit der Software begeistern.
- Du besitzt rudimentäre Kenntnisse in Javascript und/oder HTML, CSS.
- Du bist eine souveräne, kommunikationsstarke und sympathische Persönlichkeit, die über ausgeprägte Analyse- und Begeisterungsfähigkeit verfügt.
Das erwartet dich bei uns:
- Ein abwechslungsreicher Alltag.
- Fühl dich wohl in unserem Consulting-Team - wir unterstützen dich dabei.
- Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle.
- Deine Entwicklung ist uns wichtig - wir fördern dich mit einem breiten Lernangebot z. B. Fokuszeiten, E-Learnings und Seminaren.
- Ein tolles Team aus erfahrenen perbitlern.
- Verschiedene interne Events, bei denen du alle perbitler kennenlernst.
- Wir haben nicht nur Obst, Gemüse und Kaffee für dich - viele kleine Details werden dein Feel-Good Programm bereichern.
(Junior) Consultant HR-Software (m/w/d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant HR-Software (m/w/d) - Consulting, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von perbit, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu Javascript, HTML und CSS. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch in der Lage bist, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten, da diese für die Rolle als Consultant entscheidend sind. Überlege dir Beispiele, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Software-Bereich und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner Rolle umsetzen könntest. Zeige dein Interesse an Innovationen und wie du diese in die Beratung einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant HR-Software (m/w/d) - Consulting, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über perbit und deren HR-Softwarelösungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im HR-Umfeld und Projektmanagement hervorhebt. Betone relevante Kenntnisse in Javascript, HTML und CSS, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als (Junior) Consultant HR-Software interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen der Position entsprechen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als (Junior) Consultant HR-Software eng mit dem HR-Bereich verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen und -Herausforderungen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im HR-Umfeld in die Diskussion einbringen kannst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Javascript, HTML und CSS während des Interviews hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit angewendet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und internen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Sprich über deine Motivation, an Schulungen und E-Learnings teilzunehmen, um deine Kenntnisse im Bereich HR-Software und Consulting zu vertiefen.
