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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die Schnittstelle zwischen HR-Abteilung und perbit, unterstütze bei der Einführung von HR-Software.
- Arbeitgeber: perbit ist ein führender Anbieter für flexible HR-Software-Lösungen im Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle, E-Learnings, interne Events und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im HR-Umfeld, Kenntnisse in Javascript, HTML und CSS sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, abwechslungsreicher Alltag und ein Feel-Good Programm mit Obst und Kaffee.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
perbit ist führender Anbieter für HR-Software Lösungen im Bereich Personalmanagement. Durch maßgeschneiderte IT-Lösungen auf Basis einer Low-Code Entwicklungsplattform mit hoher Flexibilität unterstützen wir unsere Kunden in ihrem täglichen Business.
Als (Junior) Consultant HR-Software (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen HR-Abteilung und perbit. Die Position ist eine Vollzeitstelle (Teilzeit möglich) und befindet sich in unserem Büro Altenberge, München, Trossingen oder remote.
Was dich erwartet
- Du vereinst innovative Ideen und fachliches Know-How mit modernen Technologien und unterstützt beim Aufbau des IT-Consultings für unser neues HR Produkt.
- Du vermittelst und gestaltest an den Schnittstellen zu unseren verschiedenen Abteilungen interdisziplinär und lösungsorientiert.
- Dank deiner engagierten Beratungstätigkeit weist du unsere Kunden aktiv und zielorientiert in die neue HR-Software ein.
- Du scheust dich nicht vor unserer neuen Remote-Welt und kannst sowohl online als auch vor Ort überzeugen.
- Zusammengefasst: Deine Kompetenz liegt darin, unsere Kunden aus unterschiedlichsten Branchen bestmöglich bei der Einführung ihrer HR-Software zu begleiten.
Womit du überzeugst
- Du hast bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld und/oder Projektmanagement und kannst dadurch unsere Kunden für die tägliche Arbeit mit der Software begeistern.
- Du besitzt rudimentäre Kenntnisse in Javascript und/oder HTML, CSS.
- Du bist eine souveräne, kommunikationsstarke und sympathische Persönlichkeit, die über ausgeprägte Analyse- und Begeisterungsfähigkeit verfügt.
Das erwartet dich bei uns
- Ein abwechslungsreicher Alltag.
- Fühl dich wohl in unserem Consulting-Team - wir unterstützen dich dabei.
- Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle.
- Deine Entwicklung ist uns wichtig - wir fördern dich mit einem breiten Lernangebot z. B. Fokuszeiten, E-Learnings und Seminaren.
- Ein tolles Team aus erfahrenen perbitlern.
- Verschiedene interne Events, bei denen du alle perbitler kennenlernst.
- Wir haben nicht nur Obst, Gemüse und Kaffee für dich - viele kleine Details werden dein Feel-Good Programm bereichern.
(Junior) Consultant HR-Software (m/w/d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant HR-Software (m/w/d) - Consulting, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von perbit, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu Javascript, HTML und CSS. Du könntest gebeten werden, deine Kenntnisse in diesen Bereichen während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du in Gesprächen klar und präzise erklärst, wie du komplexe HR-Softwarelösungen einfach und verständlich vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Consultant.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und wie Technologie diese beeinflusst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen für Kunden zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant HR-Software (m/w/d) - Consulting, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im HR-Umfeld oder Projektmanagement zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) Consultant HR-Software eingeht. Hebe hervor, wie du innovative Ideen und technisches Know-how in die Rolle einbringen kannst.
Betone technische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Javascript, HTML und CSS klar darstellst. Zeige, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, Kunden bei der Einführung der HR-Software zu unterstützen.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten hervor. Beschreibe Beispiele, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast oder Kunden beraten hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in Javascript, HTML und CSS erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die HR-Software
Informiere dich über die HR-Software von perbit und deren Funktionen. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie die Software ihnen helfen kann, ihre Herausforderungen zu bewältigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen der HR-Abteilung und perbit ist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder Kunden kommuniziert hast.
✨Zeige Begeisterung für das Consulting
Unterstreiche deine Leidenschaft für das Consulting und deine Motivation, Kunden bei der Einführung neuer Technologien zu unterstützen. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
