Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen mit Low-Code-Technologie in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: CGI ist ein führendes, familiengeführtes IT- und Business-Consulting-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Gewinnbeteiligung für deine Leistung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen mit Low-Code-Technologien und Interesse an agilen Methoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sabbaticals und Sonderurlaub werden unterstützt, um deine Work-Life-Balance zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest unseren Kunden der öffentlichen Hand bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse mit Hilfe von Low Code helfen? Als Junior Consultant Low Code (m/w/d) arbeitest du in spannenden Transformationsprojekten mit. Du hilfst unseren Kunden bei der Ende-zu-Ende-Digitalisierung und bringst das notwendige agile Mindset mit. Das Erheben, Beschreiben, Implementieren und Validieren von Anforderungen mit Low-Code-Technologie hast du bereits kennengelernt. Du hast bereits Erfahrungen mit einer der führenden Low-Code-Plattform gesammelt oder möchtest diese intensiv kennenlernen.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Planung, Implementierung und Finalisierung von Kundenprojekten im Low-Code-Umfeld.
- Du wirkst bei der Analyse und Bewertung bestehender IT-Landschaften und Architekturen mit.
- Du arbeitest eng mit erfahrenen Teamkollegen und unseren Kunden zusammen.
- Du trägst zur Erarbeitung innovativer Lösungen bei und bringst neue Ideen ein.
Erforderliche Qualifikationen:
- Erste Erfahrungen mit Low-Code-Technologien, z. B. in der Erhebung und Implementierung von Anforderungen.
- Interesse und Motivation, tiefer in Low-Code-Plattformen (z. B. Pega, OutSystems, ServiceNow) einzutauchen.
- Grundkenntnisse agiler Methoden und Arbeitsweisen.
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen.
- Innovationsgeist und Offenheit für neue Technologien.
Was wir bieten:
- Bei uns findest du Kolleg*innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos.
- Dank unseres „Metro Market“-Modells kannst du meist dort arbeiten, wo du lebst.
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten.
- Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu.
- Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten.
- Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: z. B. Bahncard, Dienstfahrrad oder Firmenwagen.
- Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper!
- Wir unterstützen dich, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir mit Rat und Tat zur Seite.
- Eine Vielzahl an Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg*innen.
Was du von uns erwarten kannst:
Gemeinsam, als Eigentümer, lassen wir bedeutungsvolle Erkenntnisse in Taten umsetzen. 1976 gegründet und nach wie vor familiengeführt, ist CGI heute einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT und Business Consulting. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamwork, Respekt und Zusammenhalt machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns kannst du dein volles Potenzial entfalten! Du darfst dich vom ersten Tag an als Miteigentümer:in von CGI verstehen. Wir lassen unsere Vision gemeinsam Wirklichkeit werden. Wir profitieren von unserem gemeinsamen Erfolg und haben die Möglichkeit und die Verantwortung, die Strategie und Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Deine Arbeit schafft Mehrwert. Du findest innovative Lösungen und stärkst dein Netzwerk aus Kolleg:innen und Kunden. Gleichzeitig hast du Zugang zu globalen Ressourcen, um große Ideen zu verwirklichen, neue Chancen zu nutzen und von der immensen Branchen- und Technologie-Kompetenz zu profitieren. Du bringst deine Karriere voran, da du in einem Unternehmen arbeitest, das auf Wachstum und Langlebigkeit ausgelegt ist. Du wirst von Führungskräften unterstützt, die deine Gesundheit und Zufriedenheit fördern – und dir Möglichkeiten bieten, deine Fähigkeiten zu vertiefen und deinen Horizont zu erweitern.
(Junior) Consultant Low Code (m/w/d) Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant Low Code (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events oder Meetups, die sich auf Low-Code-Technologien konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Branche erfahren.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Low-Code-Plattformen wie Pega oder OutSystems beschäftigen. Das hilft dir, dein Wissen zu vertiefen und zeigt dein Interesse an der Materie.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Arbeite an eigenen Projekten oder nutze kostenlose Testversionen von Low-Code-Plattformen, um deine Fähigkeiten zu verbessern und konkrete Beispiele für deine Kenntnisse zu haben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit agilen Methoden vertraut machst. Zeige, dass du ein agiles Mindset hast und bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant Low Code (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine Low-Code-Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen mit Low-Code-Technologien hast, beschreibe diese konkret. Nenne spezifische Projekte oder Plattformen, mit denen du gearbeitet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige dein agiles Mindset: Erwähne in deinem Anschreiben, wie du agile Methoden in der Vergangenheit angewendet hast. Dies könnte durch Beispiele aus Projekten geschehen, bei denen du im Team gearbeitet hast.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit der öffentlichen Hand reizt. Zeige deine Motivation und dein Interesse an der Digitalisierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Low-Code-Technologie
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Low-Code-Plattformen zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich, um im Interview kompetent wirken zu können.
✨Agiles Mindset zeigen
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die dein Verständnis und deine Anwendung agiler Prinzipien demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und bringe konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann.
✨Innovationsgeist präsentieren
Sei bereit, kreative Ideen und Lösungen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen.