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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Key- und End-User, entwickle Software und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: ABS Team ist seit über 35 Jahren ein führender Anbieter im SAP HCM-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe spannende Projekte mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder relevante Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Betreuung durch Mentoren und zahlreiche Gesundheitsleistungen inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Teams in Göttingen, Bielefeld, Dresden und Frankfurt/Main suchen wir Hochschulabsolventen (w/m/d) für den Einstieg als Junior Consultant SAP SuccessFactors HCM (m/w/d). Das ABS Team ist seit mehr als 35 Jahren eine feste Größe im Markt für SAP HCM-Beratung. Unser Leistungsspektrum reicht von Machbarkeitsstudien über Prozessberatung, Implementierung und Entwicklung bis hin zum Application Management Service. Dabei sind wir in Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität zu Hause. Eckpfeiler unseres langjährigen Erfolgs ist unser qualifiziertes und engagiertes Team. Werde ein Teil davon!
Was Dich erwartet:
- Anwendungsberatung der Key- und End-User
- Softwareeinrichtung (Customizing und Konfiguration)
- Entwicklung von Programmen und Schnittstellen
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
Was Dich auszeichnet:
- Hochschulabschluss oder Berufsabschluss mit einschlägiger Erfahrung
- Vorzugsweise Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges Erschließen und Analysieren komplexer Fragestellungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Affinität zur Beratung und Technik
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Projektabhängige Reisebereitschaft
Was wir Dir bieten:
- Du erhältst einen schnellen Einstieg in die Praxis und übernimmst frühzeitig konkrete Aufgaben in Kundenprojekten.
- Im Rahmen Deiner Einarbeitung findet begleitend eine individuelle Betreuung durch einen erfahrenen Mentor oder eine Mentorin statt.
- Innerhalb des Mentoring-Programms unterstützt ABS Team Dich dabei, Deine Talente auszuprägen und in der Praxis einzusetzen.
- ABS Team bietet Dir eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Rahmen von SAP HCM Einführungs- und Erweiterungsprojekten mit überregionalem Einsatzgebiet für Kundenunternehmen aller Branchen.
- Bei uns erlebst Du ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegen.
- Wir leben eine offene Kommunikation, fördern Empathie und gegenseitigen Know-how-Transfer.
Deine weiteren Vorteile bei uns:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Option
- Firmenwagen (perspektivisch)
- Zuschuss zu den Internetkosten
- Monatliches Sachbezugsguthaben
- Gesundheitsleistungen, z. B. Firmenfahrrad
- Zuschuss zu den Kosten für die Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
Wenn Du Dich für die Tätigkeit in unserem Unternehmen interessierst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
Junior Consultant SAP SuccessFactors HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant SAP SuccessFactors HCM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die in der SAP-Welt tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors HCM. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit den Themen auseinandersetzt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP HCM und Beratungsszenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Beratung ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant SAP SuccessFactors HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior Consultant SAP SuccessFactors HCM unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du zu ABS Team passen würdest und welche Erfahrungen du mitbringst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Studien- oder Berufserfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstützen. Dies könnte Praktika, Projekte oder spezielle Kurse umfassen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise über Sprachzertifikate hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Junior Consultant SAP SuccessFactors HCM technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu SAP HCM und betriebswirtschaftlichen Prozessen vorbereiten. Informiere Dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Beratung ist es wichtig, klar und präzise kommunizieren zu können. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären und Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird Dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest Du Beispiele aus Deiner Vergangenheit bereit haben, die Deine Teamfähigkeit und Deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, wie Du zur Lösung von Problemen im Team beigetragen hast.
✨Frage nach dem Mentoring-Programm
Das Unternehmen bietet ein Mentoring-Programm an, das Dir helfen kann, Deine Talente zu entwickeln. Stelle Fragen dazu, um Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen. Dies zeigt auch, dass Du proaktiv bist und Wert auf Lernen legst.
