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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in C# und gestalte Datenbankanbindungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Software für den Energie-Markt in Deutschland, Schweiz und Luxemburg.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, kontinuierliche Weiterbildung und leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit langfristiger Perspektive und individueller Förderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder technische Ausbildung, analytische Fähigkeiten sind ein Muss.
- Andere Informationen: Mentorenprogramm zur Unterstützung in der Einarbeitungsphase und persönlicher Kontakt zu Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du programmierst gerne, verfügst über hohe analytische Fähigkeiten und hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder einem mathematisch-technischen Fachbereich oder eine Ausbildung als MaTSE oder Fachinformatiker:in abgeschlossen. Du designst neue Funktionen und implementierst diese mit modernster Technologie.
Deine Aufgaben:
- Objektorientierte oder funktionale Softwareentwicklung in C#, VB.NET, F#
- Datenbankentwicklung / Anbindung für Oracle, SQL-Server, PostgreSQL
- Workflow- und Schnittstellendesign
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder technisch/mathematisches Studium / Ausbildung als MaTSE oder Fachinformatiker
- Hohe analytische Fähigkeiten, abstraktes Denkvermögen
- Wünschenswert, aber keine Voraussetzung: Kenntnisse zum liberalisierten Energiemarkt
Das bieten wir Dir:
- Entwicklungs-Umgebung auf dem aktuellsten Stand der Technik
- Ein spannendes Aufgabenfeld im Bereich ständig wechselnder Anforderungen
- Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung in einer zukunftsweisenden Branche
- Langfristige Perspektive
- Leistungsgerechte Vergütung
Im Bereich Software für den Strom- und Gasmarkt sind wir ein führendes Unternehmen in Deutschland, der Schweiz und Luxemburg. Für die Geschäftsfelder Erneuerbare Energien, EEG-Abrechnung, Energiebeschaffung, Vertrieb, Abrechnung und Energiedatenmanagement entwickeln wir Standardsoftware und darauf basierende kundenspezifische Lösungen. Wir bieten Dir eine langfristige Perspektive und legen dabei großen Wert auf individuelle Förderung und Weiterentwicklung. In unmittelbarer Nähe zur RWTH gelegen bieten wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team. Mit 120 Mitarbeiter:innen haben wir eine Unternehmensgröße, die Vielfalt und Stabilität gewährleistet, bei der Du aber auch alle Kolleginnen und Kollegen noch persönlich kennen lernst und schnell integriert wirst. Bei uns arbeitest Du stets in einem netten Team. In der Einarbeitungsphase hast Du einen Mentor bzw. eine Mentorin, der/die Dir hilft, die ersten Aufgaben zu bewältigen und einen Überblick über Deinen neuen Fachbereich zu erlangen. Dies soll Dich in die Lage versetzen, zügig zunehmend komplexere Aufgaben selbstständig und mit entsprechenden Entscheidungs-Freiheiten abarbeiten zu können. Dabei streben wir eine langfristige Zusammenarbeit mit Dir an und bemühen uns daher ein entsprechend angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Junior/Senior .NET Entwickler:in (m/w/d) Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior/Senior .NET Entwickler:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich .NET-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Programmierfragen und -aufgaben übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten zu schärfen und Selbstvertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder eigene Projekte startest. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten potenziellen Arbeitgebern zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior/Senior .NET Entwickler:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe deine Erfahrungen in der objektorientierten oder funktionalen Softwareentwicklung sowie deine Kenntnisse in C#, VB.NET oder F# hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine analytischen Fähigkeiten und dein Studium dich für die Rolle qualifizieren.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf objektorientierte und funktionale Softwareentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu C#, VB.NET und F# vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Programmiersprachen demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Die Stelle erfordert hohe analytische Fähigkeiten. Bereite einige Beispiele vor, in denen du komplexe Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und in der Lage bist, diese umzusetzen.
✨Kenntnisse über den Energiemarkt
Obwohl Kenntnisse über den liberalisierten Energiemarkt wünschenswert, aber keine Voraussetzung sind, kann es von Vorteil sein, sich ein grundlegendes Verständnis anzueignen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, der Einarbeitungsphase und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
