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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Teststrategien und koordiniere Testaktivitäten in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Testmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kreative Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Testmanagement weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Testmanagement und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein neuer Job:
- Unterstützung bei der Definition und Erstellung von Teststrategien und Testkonzepten
- Koordination und Kontrolle der Testaktivitäten in Projekten unserer Kunden
- Enge Kommunikation und Zusammenarbeit sowohl mit unseren Teams als auch unseren Kunden
- Weiterbildung in allen fachlichen und methodischen Prozessen innerhalb des Testmanagements
- Support bei der Reporting-Erstellung für interne und externe Stakeholder
- Definition und Überwachung von Qualitätszielen gemeinsam im Team
- Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung
Dein Skillset:
- Erste Erfahrung im Bereich Testmanagement sowie in der Anwendung von entsprechenden Testing-Tools (z.B.: Micro Focus ALM oder Jira)
- Verständnis für den Softwareentwicklungsprozess, Know-how im Bereich Datenbanktechnologien und Konfigurationsmanagement
- Fähigkeit, auf Fach-, Technik- sowie auf Managementebene zu kommunizieren
- Gelegentliche projektbezogene deutschlandweite Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Kompetenzstufe B2) sowie konversationsfähige Englischkenntnisse
Nice to have:
- ISTQB® CTFL oder vergleichbares Zertifikat
- Agiler Background
- Erste Erfahrung im Projektmanagement
- Eigener Anspruch und die Lust, dich permanent fachlich weiterzuentwickeln
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Deine Benefits:
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zertifizierungen durch unser internes Trainerteam
- Mobiles Arbeiten, auch aus dem Ausland
- Vergünstigungen bei Sport- und Wellnesseinrichtungen
- Kreative Team-Events
- Flexible Vertrauens-Arbeitszeiten
- Firmenwagen und/oder Jobrad
- Shareholder-Programm für Mitarbeitende / Firmen-Anteile
- Home-Office-Ausstattung
Junior Testmanager / Testkoordinator (w/m/d) Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Testmanager / Testkoordinator (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Testmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Tools im Testmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit Themen wie Micro Focus ALM oder Jira auseinandersetzt und bereit bist, diese Kenntnisse einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Verstehe den Softwareentwicklungsprozess gut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Erwähne, dass du an Zertifizierungen wie ISTQB® CTFL interessiert bist und dass du kontinuierlich an deiner fachlichen Entwicklung arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Testmanager / Testkoordinator (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Junior Testmanager / Testkoordinator interessierst. Verknüpfe deine Interessen mit den Aufgaben des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Testmanagement und den Umgang mit Testing-Tools wie Micro Focus ALM oder Jira. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation auf Fach-, Technik- und Managementebene belegen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Situationen geschehen.
Verweise auf deine Weiterbildung: Erwähne in deiner Bewerbung, dass du bereit bist, dich fachlich weiterzuentwickeln. Wenn du bereits an Weiterbildungen oder Zertifizierungen (z.B. ISTQB® CTFL) teilgenommen hast, führe diese auf, um dein Engagement zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Testmanagement-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden Testmanagement-Prozessen vertraut, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du die Bedeutung von Teststrategien und Testkonzepten verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Testmanagement oder in der Anwendung von Testing-Tools wie Micro Focus ALM oder Jira. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Kommunikation mit Teams und Kunden wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Prozessoptimierung stellen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung, indem du Fragen zur Prozessoptimierung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur die aktuellen Prozesse verstehst, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
