Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der technischen Gebäudeausrüstung von der Auftragsvergabe bis zur Abnahme.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich technische Gebäudeausrüstung mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und zahlreiche Corporate-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Bauprojekte mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Als Projektleiter TGA wickeln Sie innovative und technisch individuelle Projekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung ab.
- Von der Auftragsvergabe bis zur finalen Abnahme durch unsere Kunden agieren Sie als erste Ansprechperson für alle Fragen.
- Mit Know-how und Weitsicht stehen Sie unseren Kunden beratend zur Seite - versiert planen Sie die technische Umsetzung der Bauvorhaben.
- Gemeinsam mit Ihrem Projektteam erfüllen Sie so zuverlässig sämtliche Anforderungen von Fachplanern und Kunden.
- Sie kennen den Schlüssel zum Projekterfolg und haben deshalb Fristen, Kosten sowie Material- bzw. Geräteanlieferungen und deren Zusammenspiel mit der Konstruktion und Montage im Blick.
- Nicht zuletzt führen Sie den vertragsrelevanten Schriftverkehr, erstellen Nachtragsangebote und arbeiten vertrauensvoll mit unserer zentralen Verwaltung zusammen.
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung und Weiterbildung – zum Beispiel Meister oder Techniker (m/w/d) im Themenfeld Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär.
- Einschlägige Berufspraxis in der Projektarbeit und in der Gebäudetechnik, vorzugsweise in einer leitenden Position: Bauleiter:in, Projektleiter:in (m/w/d).
- Souveränität und Engagement im direkten Kundenaustausch auf Augenhöhe.
- Der richtige Mix aus Eigenverantwortung und Teamgeist.
- Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit, intern wie extern.
Das erwartet Sie bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub.
- Flexibles Stundenkonto.
- Mitarbeiter-Gespräche.
- Mobiles Arbeiten.
- Otto Academy.
- Sportförderung.
- Corporate-Benefits-Programm.
- Spannende Events.
- Bike-Leasing.
- KITA-Zuschuss.
- JobTicket.
Projektleiter TGA (m/w/d) - Projektmanagement, IT Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter TGA (m/w/d) - Projektmanagement, IT
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der TGA-Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen ein, die du in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Projektleitung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast, insbesondere in Bezug auf Kostenmanagement und Zeitplanung, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der direkte Austausch mit Kunden und Teammitgliedern wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter TGA (m/w/d) - Projektmanagement, IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Projektleiters TGA gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige, wie du als Projektleiter TGA einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Da die Rolle stark auf Projektmanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Qualifikationen, die für die Position des Projektleiters TGA erforderlich sind. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Erwartungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfolge in der Projektarbeit und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Hebe hervor, wie du sowohl im Team als auch eigenständig arbeitest. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die sowohl Verantwortung übernehmen als auch gut im Team arbeiten können. Bereite Beispiele vor, die beides zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
