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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lösungen und betreue Kundenprojekte in der Versicherungsbranche.
- Arbeitgeber: Ein agiles Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung in Individualsoftware.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Hardware, Sport- und Gaming-Communities sowie Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und erlebe spannende Projekte und Aktivitäten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Kenntnisse in der Versicherungsbranche.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und Unterstützung bei KITA-Gebühren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du wünschst dir die Zuverlässigkeit eines Konzerns und die Agilität eines Start-ups? Findest du bei uns! Seit über 35 Jahren versorgen wir unsere Kunden mit verlässlicher Individualsoftware. Wo wir nicht gut drin sind: Eintönigkeit. Unsere Projekte sind so bunt wie unser Team. Gemeinsam und crossfunktional nachzudenken, macht uns unschlagbar. Für Upgrades sorgen unsere passgenauen Academy-Angebote.
Bei uns kannst du in Projekten unsere Kunden glücklich machen und im Anschluss auch mal beim Pen-&-Paper-Abenteuer die Welt retten oder im eSport-Team Meisterleistungen vollbringen. Hier heißt es, gemeinsam anpacken, lachen und manchmal auch schwitzen, sei es z. B. beim Bouldern, bei Spendenmärschen, mit unserer Fußballmannschaft, beim Segeln oder bei Tauchgängen. Und dein Arbeitsplatz? Remote, beim Kunden oder irgendwo dazwischen? Wir sind flexibel, denn wir wissen: Die besten Ergebnisse entstehen da, wo man sich am wohlsten fühlt.
Passt? Dann melde dich bei unserem Recruiting-Trio für ein entspanntes Gespräch. Wir freuen uns auf dich!
DAS ERWARTET DICH
- Gestalte mit uns den digitalen Wandel in der Versicherungsbranche aktiv mit, indem du mit deinem Expertenwissen innovative Lösungen entwickelst.
- Übernehme die ganzheitliche Betreuung und Steuerung von Kundenprojekten – von der Analyse über die Anforderungsdefinition bis zur technischen Umsetzung.
- Du optimierst die Schnittstellen zwischen den Fachabteilungen und den Entwicklerteams, um effiziente Prozesse und eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
- Im agilen Kontext versetzt du dich in die Rollen deiner Teammitglieder hinein und übernimmst deren Koordination.
- Darüber hinaus beschäftigst du dich mit dem Aufbau organisatorischer Strukturen für die Anbindung und der Betreuung relevanter Player am Markt.
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Erhebung, Modellierung sowie dem daraus resultierenden Management von (technischen) Anforderungen in Softwareentwicklungs-Projekten.
- Fundierte Kenntnisse in der Versicherungsbranche, vorzugsweise mit einem vertrieblichen oder spartenbezogenen Schwerpunkt, sind für uns essenziell.
- Dein umfassendes technisches Verständnis hinsichtlich Architekturen und Schnittstellen sowie der versierte Umgang mit Daten- und Prozessmodellen, (z.B. mit UML) und IREB-Methoden, zeichnen dich aus.
- Erste Erfahrungen im Bereich Testing wären wünschenswert.
- Eine analytische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit, bringst du selbstverständlich mit.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägter Teamgeist, runden dein Profil ab.
DAS IST FÜR DICH DRIN
- Arbeit mit modernster Hardware - ortsunabhängig & flexibel
- Gaming-Communities, egal ob LAN-Party, PnP oder Coding Dojo
- Mentoring- und Shadowing-Programme fördern den Austausch
- Sport-Communities für Tauchsport, Fußball oder Bouldern
- Karriereförderung durch unsere Academy
- Unterstützung bei KITA-Gebühren & z.B. durch unseren BUK Familienservice
Hier findest du alle Benefits.
Requirements Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Engineer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Versicherungsbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei uns zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit agilen Methoden und den spezifischen Anforderungen in der Versicherungsbranche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle des Requirements Engineers ist es wichtig, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Technologien, die wir verwenden. Zeige im Gespräch, dass du dich für die neuesten Trends in der Softwareentwicklung interessierst und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Requirements Engineer gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle auch Teamarbeit und Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine analytischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeiten betonen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Requirements Engineers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Requirements Engineers vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Anforderungen erfolgreich erhoben und umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da das Unternehmen in einem agilen Umfeld arbeitet, solltest du Kenntnisse über agile Methoden und deren Anwendung in Projekten haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit agile Prinzipien angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Requirements Engineer ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich zwischen Fachabteilungen und Entwicklerteams vermittelt hast.
✨Kenntnisse in der Versicherungsbranche hervorheben
Das Unternehmen sucht jemanden mit fundierten Kenntnissen in der Versicherungsbranche. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich klar und prägnant darlegst, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst.
