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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Anwendungen und coache Junior Entwickler.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit renommierten DAX 30 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, attraktive Gehälter und exklusive Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Projekte selbstständig in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder mehrjährige Erfahrung in SAP-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Zugang zu über 800 Corporate Benefits und individuelle Entgeltoptimierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe:
- Bearbeiten von Entwicklungsaufträgen unter Anwendung von SAP ABAP, ABAP OO, HANA
- Weiter- und Neuentwicklung von unternehmensspezifischen SAP-Anwendungen und Add-Ons in SAP-Systemen
- Coaching von Junior Entwicklern und Weitergabe von Wissen
- Durchführung von Implementierungsprojekten
- Customizing und Dokumentationen
Wir bieten Ihnen:
- Flexibles Arbeitszeitpaket mit Home-Office und Vertrauensarbeitszeit
- Standortungebundenes Arbeitsmodell nach der Einarbeitung möglich
- Attraktive Gehaltsmodelle mit leistungsabhängiger Vergütung
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie persönliche Gestaltungsspielräume in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielseitige Aufgaben bei renommierten Kunden aus dem DAX 30 wie beispielsweise die Weiterentwicklung von Dienstleisterportalen oder Ticketsystemen
- Ein umfassendes Angebot an individueller und fachlicher Förderung durch eine unternehmensinterne Akademie sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Incentives: Exklusive Mitarbeiterevents, eine private Unfallversicherung und sechs Wochen Erholungsurlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester sind für uns genauso selbstverständlich wie eine Kooperation mit Hansefit (über 1.800 Trainingspartner)
- Bezüge: Ihr Gehalt wird auf Wunsch durch ein individuelles Entgeltoptimierungssystem (ValueNet) ergänzt - Leasing vom Bruttogehalt von Bikes, Handys, Notebooks, Tablets o.ä.
- Corporate Benefits: bunte Auswahl aus über 800 Top-Marken (z. B.: Adidas, Apple, weg.de, Jochen Schweizer, Sky, Telekom, Supermärkte usw.)
Ihr Profil:
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, alternativ mehrjährige Erfahrung in der SAP Softwareentwicklung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Zertifizierungen im Bereich SAP-Entwicklung sind von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich (z.B. SAP Certified Development Associate)
- Idealerweise Erfahrung im Bereich ODATA Services und Schnittstellen
- Leidenschaft für Softwareentwicklung und Mentoring
- Kundenorientierung und die Fähigkeit, technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu erklären
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, da wir auch internationale Projekte betreuen
SAP Developer (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Developer (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Entwicklern und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich auf SAP ABAP und HANA konzentrieren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Nimm an Hackathons oder Coding-Challenges teil, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Teile deine Projekte auf GitHub oder in deinem Portfolio, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, was du kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur SAP-Entwicklung und zu ABAP-Programmierkonzepten übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstvertrauen zu stärken und deine Antworten zu verfeinern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im SAP-Bereich. Abonniere relevante Blogs oder Podcasts, um auf dem Laufenden zu bleiben. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für das Vorstellungsgespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Developer (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP ABAP, ABAP OO und HANA. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Mentoring zu den Zielen des Unternehmens passt.
Referenzen und Zertifikate: Falls vorhanden, füge relevante Zertifikate im Bereich SAP-Entwicklung und Referenzen von früheren Arbeitgebern hinzu. Dies kann deine Glaubwürdigkeit erhöhen und deine Bewerbung stärken.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und professionell formuliert sind. Verwende eine angemessene Sprache und vermeide Fachjargon, der für nicht-technische Stakeholder schwer verständlich sein könnte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP ABAP und HANA hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren.
✨Zeige deine Mentoring-Fähigkeiten
Da das Coaching von Junior Entwicklern Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Mentoring zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du Wissen weitergegeben hast und welche Erfolge dabei erzielt wurden.
✨Kundenorientierung betonen
Die Fähigkeit, technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu erklären, ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Kunden oder anderen Abteilungen kommuniziert hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsmodellen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte und Arbeitsweisen zu dir passen.
