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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in spannenden SAP HCM Projekten und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer internationalen Unternehmensberatung mit Fokus auf innovative Lösungen für Industrieunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team, das gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeitet und deine Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im SAP HCM Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf Teamevents, Prämien und eine moderne Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
cbs Corporate Business Solutions hat sich als internationale Unternehmensberatung auf globale Geschäftslösungen für Industrieunternehmen spezialisiert. Für den weiteren Ausbau unseres Geschäftsbereiches Human Capital Management / Human Resources suchen wir Dich als erfahrenen SAP HCM / HR Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt PT oder PY.
Was Dich erwartet
- Du arbeitest in wegweisenden Implementierungs- und Supportprojekten rund um SAP HCM PY/PT sowie SF EC Payroll / SF Time.
- Du berätst unsere Kunden bei allen Fragestellungen rund um die technische sowie prozessuale Abbildung der Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft in SAP.
- Du übernimmst Presales Aktivitäten und unterstützt bei Workshops sowie Veranstaltungen.
- In einzelnen Projekten hast Du die Möglichkeit, die (Teil-)Projektleitung zu übernehmen.
- Bei uns gibt es weder technologischen Stillstand noch monotone Projektarbeit; stattdessen erwarten Dich sich stetig weiterentwickelnde Themen sowie immer neue Herausforderungen durch sich verändernde Kundenanforderungen.
Was wir uns wünschen
- Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, Anwendungsbetreuer/Inhouse Consultant oder als Fachbereichsverantwortlicher im Personalwesen mit SAP Hintergrund.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in den HCM-Modulen SAP Entgeltabrechnung (PY) und/oder SAP Zeitwirtschaft (PT), sowie Erfahrung in der Durchführung von SAP HCM Projekten mit.
- Schemen und Regeln in SAP PY/PT sind keine Fremdwörter für Dich und Du bist fit in den Besonderheiten der deutschen Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft.
- Du verstehst komplexe Zusammenhänge und besitzt konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten.
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bereit innerhalb Deutschlands zu reisen (ca. 30%).
- Du bist kommunikativ, hast Spaß an der Arbeit im Team und Dir ist Kollegialität wichtig.
Unsere Benefits
- Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
- Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen.
- Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien.
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation.
- Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter.
- Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad.
- Zuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit.
Dein Ansprechpartner: Christina Argyriadou, Senior Recruiterin, +49 15165577154, christina.argyriadou@cbs-consulting.de
SAP HCM/HR (Senior) Consultant Human Capital Management mit Schwerpunkt PT oder PY (m/w/d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM/HR (Senior) Consultant Human Capital Management mit Schwerpunkt PT oder PY (m/w/d) - Consulting, Ingenieur
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HCM/HR-Profis zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Messen, Konferenzen oder Workshops, die sich auf SAP HCM und HR konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP HCM, insbesondere in den Modulen Entgeltabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT), auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, praktische Erfahrungen in SAP HCM-Projekten zu sammeln, sei es durch Praktika oder Projektarbeit. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen im Bereich Human Capital Management.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM/HR (Senior) Consultant Human Capital Management mit Schwerpunkt PT oder PY (m/w/d) - Consulting, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP HCM/HR Consultant gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Rolle und das Unternehmen zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in den HCM-Modulen hervor und erkläre, wie du zur Lösung der Herausforderungen des Unternehmens beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Neben den technischen Fähigkeiten sind auch kommunikative und analytische Fähigkeiten wichtig. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst, die deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP HCM/HR Consultant-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in SAP HCM PY/PT und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Kollegialität ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Zertifizierungen stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
