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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung und Modernisierung von Workday-Lösungen.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Consulting und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Gesundheits- und Mobilitätsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Projekte in einem dynamischen Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Workday-Implementierungen.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess dauert weniger als zwei Wochen; Vielfalt wird großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Senior Berater Workday (w/m/d) bist du Partner*in unserer Kunden aus dem Bereich Financial Services, wenn es darum geht komplexe Projekte zur Modernisierung oder Einführung zukunftsfähiger IT-Kernsysteme zum Erfolg zu führen. Du arbeitest dabei mit Workday und entsprechenden angrenzenden Systemen. Es erwarten dich verantwortungsvolle Aufgaben in wegweisenden Projekten der Branchen Versicherung, Bank oder Finanzdienstleister.
Dein neuer Job:
- Du berätst zu allen Fragen der Modernisierung oder Einführung von Workday.
- Du bist verantwortlich für die Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Lösungen, d. h. Design, Optimierung, Workshops, Konfiguration, Implementierung, Integration, Tests, etc.
- Du führst Kunden-Schulungen durch und leistest Support zu Prozessen und Funktionen.
- Du erstellst Integrationsszenarien zwischen neuen und bestehenden HR Systemen und sorgst für die Gestaltung einer nachhaltigen Integrationslandschaft.
- In Zusammenarbeit mit dem Team identifizierst und löst du technische Probleme.
- Du bringst deine Expertise intern und in die weltweite Community ein, arbeitest an Veröffentlichungen mit und gibst dein Know-how an Kolleg*innen weiter.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, HR-Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mind. 2 Jahre Erfahrung mit Implementierungen von Workday, einschließlich Konfiguration, Reporting, Data Conversion oder Integrationen.
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld Financial Services, d. h. Versicherung, Bank oder Finanzdienstleister.
- Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungs- und Teamfähigkeit.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Capgemini bietet dir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und eine große Auswahl an Benefits rund um Gesundheit, Mobilität und Work Life Integration.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Senior Berater Workday Financial Services (d/w/m) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Berater Workday Financial Services (d/w/m) - Consulting, Ingenieur
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Diskussionen, die sich mit Workday und dessen Implementierung beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Workday und Financial Services. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit der Implementierung von Workday klar und präzise darstellst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Schulungen durchgeführt oder komplexe technische Konzepte erklärt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Berater Workday Financial Services (d/w/m) - Consulting, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen mit Workday und im Bereich Financial Services, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben professionell und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Plattform
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die Workday-Plattform und deren Funktionen hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit Implementierungen, Konfigurationen und Integrationen zu beantworten.
✨Bringe Beispiele aus der Praxis mit
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, insbesondere im Bereich Financial Services. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast, um das Vertrauen des Interviewers zu gewinnen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Schulungen und Präsentationen umfasst, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Capgemini, indem du Fragen zu Teamarbeit, Diversität und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
