(Senior) Business Analyst für Versicherungen (w/m/d) - Business Analysis, Ingenieur
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Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zur Modernisierung von Versicherungssystemen und entwickle innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Capgemini ist ein führendes Unternehmen in der IT-Beratung mit Fokus auf Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Gesundheits- und Mobilitätsangebote.
  • Warum dieser Job: Spannende Projekte, internationale Community und die Möglichkeit, dein Wissen zu teilen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Versicherungsbranche und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Bewerbungsprozess dauert weniger als zwei Wochen; Vielfalt wird großgeschrieben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Du bist passionierter Business Analyst (w/m/d) und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Bei Capgemini bieten wir dir die Möglichkeit, komplexe Projekte zur Modernisierung und Einführung zukunftsfähiger IT-Kernsysteme erfolgreich umzusetzen. Als Partner*in unserer Kunden aus der Versicherungsbranche übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben in spannenden Projekten. Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

Dein neuer Job

  • Du berätst unsere Kunden zu allen Fragen bezüglich der Modernisierung oder Einführung von Versicherungskernsystemen – auch im spannenden Kontext von AI-Lösungen.
  • Gemeinsam mit dem Kunden (Fachbereich und IT) entwickelst du innovative Lösungsstrategien.
  • Du behältst den übergreifenden Blick auf die fachlichen Herausforderungen der Branche und der Projekte.
  • Du übernimmst die Verantwortung für fachliche Architekturthemen in Beratungs- und Umsetzungsprojekten.
  • Deine Expertise teilst du nicht nur intern, sondern auch gerne in der globalen Community.
  • Du arbeitest an Veröffentlichungen mit und gibst dein Know-how an Kolleg*innen weiter.

Dein Profil

  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten in der Versicherungsbranche.
  • Sehr gutes Know-how zu fachlichen Prozessen und Versicherungskernsystemen sowie Erfahrung mit Methodik, Design, Technik und Integration.
  • Exzellente Kommunikationsstärke, fachliche Führungskompetenz und hohe Kundenorientierung.
  • Gelegentliche projektbedingte Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Bewirb dich jetzt. Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügten.

Bei Fragen steht dir Sabine Riehm unter fs.career.de@capgemini.com zur Seite. Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Capgemini bietet dir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und eine große Auswahl an Benefits rund um Gesundheit, Mobilität und Work Life Integration.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere.

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Kontaktperson:

Get in Engineering HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Business Analyst für Versicherungen (w/m/d) - Business Analysis, Ingenieur

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Business Analysis und IT-Beratung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich AI-Lösungen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Business Analyst ist es wichtig, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in deinem Netzwerk oder auf sozialen Medien interessante Artikel oder eigene Gedanken zu Themen, die für die Versicherungsbranche relevant sind. Dies kann dir helfen, als engagierter Kandidat wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Business Analyst für Versicherungen (w/m/d) - Business Analysis, Ingenieur

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Versicherungskernsystemen
Erfahrung in IT-Beratungsprojekten
Prozessanalyse
Kommunikationsstärke
Fachliche Führungskompetenz
Kundenorientierung
Methodisches Wissen in Softwareentwicklung
Design- und Integrationskenntnisse
Teamarbeit
Reisebereitschaft
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Strategisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Business Analyst gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in der Versicherungsbranche und deine Erfahrung mit IT-Kernsystemen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung der Herausforderungen in der Versicherungsbranche beitragen können.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Versicherungsbranche und die aktuellen Trends, insbesondere im Bereich der IT-Kernsysteme. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Business Analyst unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da exzellente Kommunikationsstärke gefordert ist, übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären. Dies kann durch Rollenspiele oder Präsentationen geschehen, um deine Fähigkeit zur fachlichen Führung zu zeigen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Projekten, der Teamstruktur oder den Erwartungen an die Rolle können einen positiven Eindruck hinterlassen.

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