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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Projekte zur agilen Transformation und optimiere Kundenprozesse.
- Arbeitgeber: Deloitte ist ein führendes Unternehmen in Beratung und Technologie mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, internationale Projekte und maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und arbeite in einem dynamischen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik, erste Berufserfahrung und Kenntnisse agiler Methoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Inklusion und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.
Das Deloitte Technology Strategy & Architecture Team unterstützt führende CXOs als Trusted Advisors bei der Umsetzung großer Technologietransformationen – durch Beratung, IT-Architektur und Programmmanagement. In einer Welt des kontinuierlichen Wandels und technologischer Innovation arbeiten wir mit Leidenschaft für unsere Kunden mit dem Fokus darauf, ihnen praktische Lösungen zur Unterstützung ihrer Geschäftsstrategien zu liefern. Wir begleiten unsere Kunden durch den gesamten Lösungslebenszyklus, von der ersten technologiegestützten Innovation bis hin zu Strategie und Architektur und unterstützen sie bei der Operationalisierung neuer Lösungen. Den Fokus unserer Practice bilden die Bereiche Technology Strategy & Innovation, Technology Transformation, Enterprise Architecture & Cloud Strategy, Smart Manufacturing sowie Enterprise Digital Services.
Für unsere Technology Strategy & Architecture Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hannover, Hamburg, München, Stuttgart oder Walldorf suchen wir engagierte Verstärkung.
Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Begleitung von Projekten zur agilen Transformation einer IT-Organisation
- Optimierung von Kundenprozessen sowie bestehenden agilen Methoden gemeinsam mit Produkt- sowie Technologieverantwortlichen
- Coaching und Begleitung der internen Scrum Masters und Projektleitenden bei der Verankerung eines agilen Mindsets und der Anwendung agiler Zusammenarbeitsformen
- Unterstützung der Führungskräfte beim Übergang von traditionellen Managementtechniken zu agilen Metriken
- Implementierung und Durchführung regelmäßiger Analysen des erzielten Fortschritts in Bezug auf die agile Transformation
- Fachliche Erarbeitung von transformationsrelevanten Inhalten durch Leitung regelmäßiger Kundenworkshops
- Begleitung agiler Teams durch Moderation spezifischer Meetings wie z. B. Sprint Plannings, Reviews oder Retrospektiven
- Teilprojektleitung innerhalb agiler Projekte
- Täglicher Ansprechpartner (m/w/d) für den Kunden
Darin sind Sie Spezialist:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Großes Interesse an der Mitgestaltung der Arbeitswelt von morgen
- Erste Berufserfahrung in der Industrie/Beratung
- Coaching-Erfahrung in skalierter agiler Umgebung (z. B. SAFe Framework) von Vorteil
- Gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, XP, Kanban, Lean usw.)
- Erste Zertifizierungen im agilen Kontext (z. B. Scrum Master, Product Owner, SAFe Agilist) wünschenswert
- Sehr gutes Stakeholdermanagement auf allen Ebenen durch hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte kundenorientierte Problemlösungsfähigkeiten und Ergebnisorientierung
- Sehr gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit überzeugender Präsentations- und Moderationskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität und eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab
Was Sie von uns erwarten können:
Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte-Recruiting-Team. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: What impact will you make?
(Senior) Consultant (m/w/d) – Agile Transformation - Projektmanagement, Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m/w/d) – Agile Transformation - Projektmanagement, Consulting, Ingenieur
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Deloitte in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Bereich agile Transformation und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Verstehe die agilen Methoden
Mach dich mit den verschiedenen agilen Methoden wie Scrum, Kanban und Lean vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen oder Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Projekten, bei denen du agile Methoden angewendet hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Coaching-Erfahrung und dein Stakeholdermanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position hohe Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, dies in Gesprächen zu thematisieren. Betone deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen und dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m/w/d) – Agile Transformation - Projektmanagement, Consulting, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Deloitte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der agilen Transformation. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Methoden du angewendet hast.
Zeige deine Coaching-Fähigkeiten: Da Coaching eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du konkrete Beispiele für deine Coaching-Erfahrungen in agilen Umgebungen anführen. Beschreibe, wie du Teams unterstützt hast, um agile Praktiken zu implementieren.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und strukturiere deine Argumente logisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die agile Transformation
Informiere dich gründlich über agile Methoden und deren Anwendung in der IT-Organisation. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Scrum, Kanban und anderen agilen Frameworks verstehst und wie sie zur Optimierung von Kundenprozessen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du agile Methoden erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Stakeholder-Management betonen
Hebe deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervor. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit verschiedenen Interessengruppen kommunizierst und zusammenarbeitest, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten während des Transformationsprozesses auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bei der agilen Transformation sieht, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
