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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte SAP S/4HANA Lösungen und begleite internationale Kunden bei komplexen Transformationen.
- Arbeitgeber: Deloitte ist ein globales Unternehmen, das Mandanten in verschiedenen Bereichen unterstützt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, umfassende Weiterbildung und attraktive Arbeitgeberleistungen wie Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen in einem vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in BWL oder Informatik und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how.
Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied.
Dein Impact:
- Als SAP (Senior) Consultant (m/w/d) konzipierst und realisierst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden – und trägst bei Einführungen von SAP S/4HANA und SAP-Cloud maßgeblich zu erfolgreichen Transformationsprozessen bei.
- Im Rahmen der fachlichen und technologischen Transformation entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden bei der Einführung von SAP S/4HANA.
- Zusätzlich gehören die Planung, Konzeption, Implementierung und der Rollout von komplexen SAP S/4HANA Transformationen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu deinen Aufgaben.
- Dabei arbeitest du mit Kolleg:innen unterschiedlicher Disziplinen zusammen, die in Onsite- und Offshore-Teams tätig sind.
- Du unterstützt die Projektakquise und erstellst Inhalte für komplexe Angebote im Bereich S/4HANA technologische Transformation.
Dein Skillset:
- Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder (Wirtschafts-)Informatik und mindestens 2 Jahre SAP-Entwicklungs-Erfahrung (u.a. ABAP, SAPUI5).
- Erfahrung in der Steuerung von verteilten Entwicklungsteams und Verständnis von SAP Modulen und deren Erweiterungsmöglichkeiten.
- Gute Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung im Umfeld neuster SAP Technologien, mit der SAP Business Technologie Plattform sowie mit SAPUI5 und CHARM.
- Erste Erfahrungen aus S/4HANA Brownfield oder Greenfield Projekten und aus technologie- bzw. architekturfokussierten Kundenworkshops.
- Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, Lösungsorientierung, hohes Engagement und strukturiertes Denken.
- Reisebereitschaft sowie Englisch sehr gut in Wort und Schrift, Deutsch von Vorteil.
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr.
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Job-ID: 36064
(Senior) Consultant SAP S/4HANA Entwicklung / Development (m/w/d) Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant SAP S/4HANA Entwicklung / Development (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Deloitte in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Bereich SAP S/4HANA und zeige dein Interesse an der Position.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich, insbesondere zu S/4HANA. Nimm an Webinaren oder Workshops teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen SAP-Projekte vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Engagiere dich in der Community
Beteilige dich an SAP-Foren oder -Gruppen, um dein Netzwerk zu erweitern und dein Fachwissen zu zeigen. Dies kann dir nicht nur neue Kontakte bringen, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant SAP S/4HANA Entwicklung / Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Consultant SAP S/4HANA Entwicklung gefordert werden.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und in deinen Unterlagen deine mindestens 2 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung sowie Kenntnisse in ABAP und SAPUI5 hervorhebst. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Strukturiere deine Bewerbung: Gestalte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Verwende Abschnitte wie 'Berufserfahrung', 'Ausbildung' und 'Fähigkeiten', um deine Qualifikationen deutlich zu präsentieren. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit SAP S/4HANA und der Arbeit in verteilten Teams. Bereite Antworten vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit betonen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Grundlagen
Stelle sicher, dass du ein solides Verständnis der SAP S/4HANA Plattform und ihrer Funktionen hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du maßgeschneiderte Lösungen für Kunden entwickeln würdest.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die ABAP oder SAPUI5 involvierten. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse dieser Projekte zu erläutern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du sowohl in Onsite- als auch in Offshore-Teams effektiv arbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Deloitte, indem du Fragen zu deren Diversity- und Inklusionsinitiativen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
