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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse mit Workday und unterstütze Kunden bei der Implementierung.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globales Unternehmen, das Technologie für eine nachhaltige Zukunft nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem vielfältigen, inklusiven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Workday-Implementierungen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess dauert weniger als zwei Wochen; Vielfalt wird hier großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Deine Rolle
- Verstärke unser Team People & Technology als Senior Workday Consultant (w/m/d) im Bereich Package Based Services (PBS).
- Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse für unsere Kunden mit Hilfe von Workday.
- Mit dem Team zusammen stellst du sicher, dass die Kundenanforderungen zeitnah und effizient erfüllt werden.
- Mit deiner Expertise entwirfst du anspruchsvolle und nachhaltige Lösungen und betreust die Konfiguration bis zum Go-Live.
- Du berätst Kunden zu Workday und bist verantwortlich für die Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung der Workday-Lösungen, d. h. Readinessworkshops, Prozessworkshops, Konfiguration, Tests, etc.
- Du hilfst Kunden, ihre Workday-Prozesse zu optimieren und bietest hierzu Verbesserungsvorschläge.
- Du führst dazu Schulungen durch und gibst ihnen Support zu Prozessen und Funktionen.
- In Zusammenarbeit mit dem Team identifizierst und löst du technische Probleme.
- Darüber hinaus bist du aktiv beteiligt, das Team in Deutschland mit aufzubauen und neue Kolleg:innen auszubilden.
Dein Profil
- Mindestens ein abgeschlossenes Bachelorstudium z. B. in Informatik, Psychologie, HR-Management oder in einem anderen Bereich.
- Mind. 2 Jahre Erfahrung mit Workday-Implementierungen, einschließlich Konfiguration, Reporting, Data Conversion oder Integrationen.
- Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungs- und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Reisebereitschaft nach Bedarf.
Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.
- Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei.
- Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
- Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst.
- Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Bewirb dich jetzt
Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.
Bei Fragen steht dir Isabell Wollenweber unter career.de@capgemini.com zur Seite.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen.
Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Mehr Infos
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere.
Senior Workday Consultant (w/m/d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Workday Consultant (w/m/d) - Consulting, Ingenieur
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Capgemini zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung als Senior Workday Consultant und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle.
✨Workday-Kenntnisse vertiefen
Da du bereits Erfahrung mit Workday hast, solltest du dich auf die neuesten Funktionen und Updates der Software konzentrieren. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen aufzufrischen und spezifische Fähigkeiten zu entwickeln, die für die Position relevant sind.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Workday-Implementierungen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini. Sei bereit, in deinem Gespräch zu erläutern, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Inklusion.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Workday Consultant (w/m/d) - Consulting, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du verstehst, was von einem Senior Workday Consultant erwartet wird.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Workday-Implementierungen hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du HR-Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf bei der Sichtung nicht übersehen wird.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Capgemini arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Plattform
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die Workday-Plattform hast. Informiere dich über die neuesten Funktionen und Updates, um im Interview kompetent über deine Erfahrungen und Kenntnisse sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit mit Workday gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen analytischen Denkansatz zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung von Workday-Lösungen.
