Technical Sales Manager (m/w/d/x)

Was Sie bei uns verantwortenAufbau und Pflege internationaler Kundenbeziehungen (in einem definierten Markt)Akquisition von Projekten, Führen von Vertragsverhandlungen und Kundengesprächen, Teilnahme an Messeauftritten und KongressenSelektion sowie Priorisierung von Kundenanfragen nach Wirtschaftlichkeit, Durchführbarkeit, Durchführungswahrscheinlichkeit, Kundenbonität und MachbarkeitErstellung von Budgetangeboten für KundenprojektePräsentation von Angeboten beim KundenTechnische Beratung sowie gemeinsame Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungskonzepten (inkl. Identifikation von Optimierungspotenzialen)Regelmäßiges Nachfassen beim Kunden hinsichtlich des AngebotsstatusSystematische Marktbeobachtung, Identifikation und Bewertung von Trends in Bezug auf MarktanforderungenBetreuung der Bestandsmaschinen im Sinne des After Sales (u. a. Ersatzteilversorgung, Wartung, Betrieb)Berichterstattung an die GeschäftsführungWas Sie auszeichnetEin abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung mit einer technischen Zusatzqualifikation (z. B. als Techniker)Einschlägige Berufserfahrung im technischen VertriebSelbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseBereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 30%)Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und SchriftAuslandserfahrung, interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke, Verkaufs- & VerhandlungskompetenzSicherer Umgang mit MS Office- sowie ERP-Anwendungen wünschenswertWas Sie erwarten könnenArbeitszeit: Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel den persönlichen Bedürfnissen anzupassen.Home-Office-Option: Gelegenheit, bis zu zwei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern.Tarifgebunden: Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt.Sonderzahlungen: Zusätzliche Vergütungen gemäß den tariflichen Bestimmungen.Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht.Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern.Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros.Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz.Arbeitskleidung: Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung für Mitarbeiter, wenn erforderlich.Fitness: Unterstützung bei den Kosten für sportliche Aktivitäten durch Urban Sports Club.Mitarbeiterevents: Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur.