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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu Microsoft 365 und Azure, optimiere deren IT-Systeme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt und Kunden in die Zukunft führt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT-Systemen und grundlegende Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure.
- Andere Informationen: Perfekt für Studierende oder Absolventen, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
IT-Systeme insbesondere Microsoft 365 und Azure begeistern dich? Du durchdringst die Prozesse und Strukturen von Unternehmen und katapultierst sie in die Zukunft?
Technischer Berater (m/w/d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Berater (m/w/d) - Consulting, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Entwicklungen in Microsoft 365 und Azure. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch deren Anwendung in realen Unternehmensprozessen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Consulting und Ingenieurwesen unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen in deinem Vorstellungsgespräch anzusprechen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu den spezifischen Prozessen und Strukturen von Unternehmen zu beantworten. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, und wie du ihnen helfen kannst, diese zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Berater (m/w/d) - Consulting, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Technischer Berater wichtig sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit IT-Systemen, insbesondere Microsoft 365 und Azure. Zeige konkrete Beispiele, wie du Unternehmen bei der Optimierung ihrer Prozesse unterstützt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Technologie und deine Fähigkeit, Unternehmen in die Zukunft zu katapultieren, unterstreicht. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für diese Rolle bist.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit Microsoft 365 und Azure vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und zeige, wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Prozesse und Strukturen analysieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Unternehmensprozesse optimiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Strukturen zu durchdringen und Verbesserungsvorschläge zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Als technischer Berater ist es wichtig, komplexe technische Informationen verständlich zu kommunizieren. Übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
