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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sammle praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen wie Engineering und Supply Chain.
- Arbeitgeber: AbbVie ist ein internationales Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsprogramme und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere mit individuellem Mentoring und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein technischer Hochschulabschluss und gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Das Programm dauert drei Jahre und bietet viele Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Du sammelst praktische Erfahrungen in der Fertigung (z. B. Verpackung, Bulk-Fertigung), im Engineering, in der Qualitätssicherung, in der betrieblichen Exzellenz, im technischen Betrieb und/oder im Supply Chain.
- Du erhältst Karriere-Mentoring mit Fach- und Führungstraining, um deine berufliche Entwicklung zu beschleunigen.
- Im Laufe des dreijährigen Programms (davon 18 Monate im Schichtsystem) erhältst du umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, die dir die erforderlichen Fähigkeiten für den zukünftigen Erfolg in unserem Unternehmen vermitteln.
- Gemeinsam mit dir erstellen wir einen individuellen Entwicklungsplan, der dir als Schritt-für-Schritt-Anleitung dient, um deine Karriereziele bei AbbVie zu erreichen.
Qualifications
- Du verfügst über einen erfolgreichen Hochschulabschluss (vorzugsweise Master) in einem technischen Studiengang (z. B. Ingenieurwesen, Verpackungstechnik usw.).
- Idealerweise hast du während deines Studiums mindestens ein Praktikum (oder vergleichbar) in einem produzierenden Umfeld mit GMP-Umfeld (Good Manufacturing Practice) absolviert.
- Du verfügst über außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten und zeigst starke Kompetenzen in Teamarbeit, Anpassungsfähigkeit, Innovation, Initiative, Integrität und beruflicher Reife.
- Du bist ehrgeizig und hast den starken Anspruch, dich in eine Führungsrolle zu entwickeln.
- Da es sich um ein Absolventenprogramm handelt, hast du nach dem Abschluss idealerweise nicht mehr als erste Praxiserfahrung.
- Da AbbVie ein internationales, englischsprachiges Unternehmen ist, verfügst du über fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wie wir gemeinsam Großes bewegen
- mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst
- mit einer offenen Unternehmenskultur
- mit einer attraktiven Vergütung
- mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor *in
- mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
- mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
- mit betrieblichen Sozialleistungen
- mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
- mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
- mit einem starken, internationalen Netzwerk
Trainee - Technical Development Program (all genders) (3 Jahre befristet / Vollzeit) - Projektmanagement, IT Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee - Technical Development Program (all genders) (3 Jahre befristet / Vollzeit) - Projektmanagement, IT
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Karrieremessen, um Kontakte zu Mitarbeitern von AbbVie zu knüpfen. Diese persönlichen Verbindungen können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei AbbVie, insbesondere im Bereich der technischen Entwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in Engineering und Projektmanagement demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit in Gesprächen. Da das Programm stark auf Teamarbeit setzt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele parat hast, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee - Technical Development Program (all genders) (3 Jahre befristet / Vollzeit) - Projektmanagement, IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für das Trainee-Programm und deine Eignung für die Position hervorhebt. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die dich für die Rolle qualifizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe Praktika oder Projekte hervor, die du während deines Studiums absolviert hast, insbesondere solche, die mit der Fertigung oder dem GMP-Umfeld zu tun haben. Zeige, wie diese Erfahrungen deine Fähigkeiten in Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit gestärkt haben.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du deine Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf klar darstellen. Füge gegebenenfalls Nachweise über Sprachzertifikate hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um ein technisches Entwicklungsprogramm handelt, solltest du dich auf Fragen zu deinem Studienbereich und relevanten technischen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und dein Wissen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Hebe deine Anpassungsfähigkeit hervor
In einem dynamischen Umfeld wie der Fertigung ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Teile Erfahrungen, in denen du dich schnell an neue Situationen oder Herausforderungen angepasst hast, und erläutere, wie du dabei erfolgreich warst.
✨Frage nach dem Mentoring-Programm
Da das Unternehmen ein Karriere-Mentoring anbietet, zeige dein Interesse daran, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, was gut zu den Zielen des Programms passt.
