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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Vergütungsmanagement und Datenanalysen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Mitarbeiterentwicklung und -bindung konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Parkplätze warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein fortgeschrittenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Ingenieurswissenschaften haben.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
IHRE AUFGABEN:
- Unterstützung des Teams HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) bei der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung
- Recherche- und Aufbereitungsarbeiten zur Unterstützung der Vergütungsprozesse
- Administration und Pflege von Daten mit Gehaltsbezug
- selbstständige Umsetzung von Teilaspekten in Projekten mit Vergütungsbezug bspw. Zielvereinbarungsprozess
- regelmäßige Auswertungs- und Analysearbeiten
IHR PROFIL:
- fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Ingenieurswissenschaften
- Affinität zu Zahlen und erste praktische Erfahrungen in Datenaufbereitungen wünschenswert
- Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsgeschick
- gute Microsoft Excel Kenntnisse
WIR BIETEN:
- die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten
- einen Stundenumfang von bis zu 20 Stunden pro Woche
UNSERE BENEFITS:
- ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Feedbackgespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
- STUDIERENDEN-BINDUNGSPROGRAMM: Newsletter, digitale Sessions und Vernetzungsformat.
- FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
- SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
- MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
- KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.
SIE SIND INTERESSIERT: Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.
ANSRECHPARTNER: Lena Schiller
+49-173-6338001
Werkstudent HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) (m/w/d) Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vergütungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Excel und Datenanalysen vor. Da gute Microsoft Excel Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich auffrischen und Beispiele für deine Erfahrungen parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Überlege dir, wie du in der Rolle des Werkstudenten zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Bereite konkrete Vorschläge vor, die du im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position im HR Vergütungsmanagement wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, insbesondere deine Affinität zu Zahlen und Kenntnisse in Microsoft Excel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dich darauf vorbereiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Bereich Vergütungsmanagement. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen angewendet werden können.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da eine Affinität zu Zahlen gefordert ist, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat haben, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und -aufbereitung demonstrieren.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit selbstständig Projekte oder Aufgaben angegangen bist. Dies wird deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung unterstreichen.
✨Kenntnisse in Microsoft Excel betonen
Da gute Excel-Kenntnisse wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit Excel-Tools und -Funktionen erläutern. Bereite dich darauf vor, eventuell auch praktische Fragen dazu zu beantworten.
