Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und baue strategische Partnerschaften im deutschen Versicherungsmarkt auf.
- Unternehmen: Wachsendes InsurTech in Berlin, das KI in der Schadenbearbeitung revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Unternehmensbeteiligung, 30 Urlaubstage und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und entwickle deine eigene Vertriebsmethodik.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Vertriebserfahrung im Schaden-Ökosystem und ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hybrid oder vor Ort in Berlin · Festanstellung · Vollzeit
Wenige Branchen verändern sich durch KI so stark wie in der Versicherung – und konkret in der Schadenbearbeitung. Was vor zwei Jahren noch klassische Sachbearbeitung war, läuft heute automatisiert: Agentic‑AI‑Systeme prüfen, bewerten und regulieren Versicherungsschäden eigenständig, Schadenexperten sind Sparringspartner statt Engpass. Im DACH‑Schadenmarkt mit rund 100 Mrd. Euro Schadenleistung pro Jahr entscheidet sich gerade, wer die Spielregeln der nächsten Jahre setzt. Wer dabei mit Schaden‑Vorständen, COOs und CIOs am Tisch sitzt, prägt die Branche mit. Hier hast du genau diese Chance.
Wir sind inca – Insurance Core Automation, ein rasant wachsendes InsurTech mit Sitz in Berlin. Zu unseren Kunden zählen diverse namhafte deutsche Versicherer. Wir verbinden Versicherungs‑Expertise (Gründer mit BCG‑Hintergrund im Versicherungssektor, Schaden‑Team mit langjähriger Branchenerfahrung) und KI‑Engineering (Team mit Background bei Amazon und Meta, Fokus auf agentische Systeme). Konkret prüfen unsere agentischen KI‑Agenten Schadenfälle in Minuten statt Tagen; Schadenexperten trainieren die KI und übernehmen dort, wo Empathie zählt. Jetzt skalieren wir. Dafür suchen wir jemanden, der dieses Tempo will: hungrig, durchsetzungsstark, gewinnorientiert.
Aufgaben
- Vertriebsfunktion aufbauen. Du baust unsere Sales‑Organisation aus und entwickelst unsere Vertriebsmethodik weiter.
- Wachstum und strategische Partnerschaften schaffen. Du verantwortest Neukundengewinnung, Bestandsausbau und strategischen Marktzugang im deutschen Versicherungsmarkt:
- Neukundengewinnung. Du baust deine Pipeline selbst auf und führst Abschlüsse von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Bestandsausbau. Du entwickelst Bestandskunden weiter und überführst Pilotprojekte in mehrjährige Enterprise‑Verträge.
- Strategische Partnerschaften. Du nutzt dein Netzwerk in Schadenressorts deutscher Versicherer und baust Allianzen mit zentralen Branchenplattformen (GDV, Versicherungsforen Leipzig) auf.
- Preis‑ und Vertragsstrategie. Du beantwortest Ausschreibungen und strukturierst Rahmenverträge mit ergebnisbasierter Vergütung und klaren Service‑Levels.
- Marktbeobachtung. Du erkennst Bewegungen im DACH‑Schadenmarkt früh und überführst diese in unsere Roadmap und Marktansprache.
Qualifikation
- Vertriebserfahrung, idealerweise im Schaden‑Ökosystem. Mindestens 7 Jahre Sales‑Erfahrung mit deutschen Versicherern, idealerweise mit Hintergrund bei einem Schadendienstleister (TPA, Schadenregulierer, Werkstattnetz, Sachverständigenbüro) oder direkt aus dem Schadenressort eines Versicherers in einer kommerziellen Rolle. Du kennst die Sprache, Prozesse und Spannungsfelder aus eigener Anschauung.
- Eigenes Netzwerk. Du kennst die Entscheider in der deutschen Versicherungsbranche persönlich – (Schaden-)Vorstände, COOs, CIOs, Bereichsleiter Schadenmanagement und Einkauf. Dein Netzwerk ist der zentrale Hebel deiner ersten zwölf Monate.
- Erfolgsbilanz. Du hast nachweisbar Enterprise‑Verträge im siebenstelligen Bereich abgeschlossen und weißt, wie Einkauf, IT‑Security und Compliance bei deutschen Versicherern funktionieren.
- Eigenständigkeit. Du baust deine Pipeline selbst auf, gehst aktiv in die Erstansprache auf Vorstandsebene und führst Abschlüsse persönlich: Pitch, Verhandlung, Vertragsstruktur, Übergabe an Umsetzung. Du verantwortest die DACH‑Vertriebszahl in der gesamten Wertschöpfung.
- Sprache und Mobilität. Muttersprachlich Deutsch, sehr gutes Englisch (interne Arbeitssprache). Reisebereitschaft 30 bis 50 Prozent.
Benefits
- Doppelt gestalten. Die KI‑Transformation der Schadenbearbeitung mitprägen und gleichzeitig eine Vertriebsorganisation aufbauen.
- Wettbewerbsfähiges Festgehalt plus starke variable Vergütung (> 200 k€ total), dazu signifikante Unternehmensbeteiligung (VSOP).
- 30 Urlaubstage plus zwei Wochen “Work from Anywhere” pro Jahr.
- Berlin (hybrid). Büro im Zentrum Berlins mit guter Anbindung. Einarbeitung vor Ort, danach flexibles Hybridmodell.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern. Flache Strukturen, kurze Wege, Entscheidungen am Tisch.
- Urban Sports Club‑Sportmitgliedschaft.
Klingt spannend? Dann werde Teil von inca. Schick uns einfach deinen Lebenslauf – kein langes Anschreiben nötig. Erzähl uns kurz von dir: Welche Enterprise‑Deals hast du selbst abgeschlossen (Volumen, Vertriebszyklus, Entscheidergremium) und was dich an dieser Rolle reizt. Wir melden uns schnell bei dir.
Ansprechperson: Philip Nag (CEO & Geschäftsführer)
VP Sales & Strategic Partnerships Deutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Get Inca
inca ist ein innovatives InsurTech mit Sitz im Herzen Berlins, das die Zukunft der Schadenbearbeitung durch KI-Technologie revolutioniert. Als VP Sales & Strategic Partnerships hast du die Möglichkeit, nicht nur eine Vertriebsorganisation aufzubauen, sondern auch aktiv an der Transformation der Branche mitzuwirken. Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt, signifikante Unternehmensbeteiligung und flexible Arbeitsmodelle in einem dynamischen Umfeld, das von flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit mit den Gründern geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Sales & Strategic Partnerships Deutschland (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Get Inca an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Sales & Strategic Partnerships Deutschland (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Get Inca?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Get Inca arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Get Inca übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get Inca vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Get Inca spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Get Inca, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Get Inca solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Get Inca genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
