Consultant Digitale Transformation (m/w/d)

Consultant Digitale Transformation (m/w/d)

Grevenbroich Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite digitale Transformationen von der Analyse bis zur Umsetzung.
  • Unternehmen: Internationale Consulting- und Softwarefirma mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Mentoring, und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein internationales Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mit.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Informatik oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Consultant begleiten Sie Digitalisierungsinitiativen - von der Konzeption über das Lösungsdesign bis zur digitalen Umsetzung.

Über die GET Information Technology Group: Die GET Information Technology Group ist ein international tätiges Consulting- und Softwareunternehmen. Wir begleiten öffentliche Institutionen, mittelständische Unternehmen und globale Konzerne bei der Umsetzung komplexer Transformationen - mit Fokus auf deren erfolgreiche digitale Realisierung.

Ihre Rolle: Als Consultant übersetzen Sie fachliche Anforderungen in skalierbare Prozess- und Lösungsdesigns. Sie begleiten unsere Kunden von der Prozessanalyse über das (Re-)Design bis zur digitalen Umsetzung. In Ihrer Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von Strategie, Organisation und Technologie und tragen dazu bei, dass komplexe IT-Transformationsprogramme wirkungsvoll und nachhaltig realisiert werden. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und die digitale Zukunft in einem teamorientierten, wertschätzenden Umfeld mitgestalten.

Wesentliche Aufgaben:

  • End-to-end Prozessanalyse (Ist-Aufnahme, Pain Points, KPIs) und (Re-)Design zielbildfähiger Soll-Prozesse inkl. Schnittstellen & Rollenmodell (z. B. BPMN)
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen in strukturierte Artefakte (User Stories/Backlogs, Prozessmodelle, Entscheidungsvorlagen)
  • Konzeption digitaler Lösungsansätze und Umsetzungsszenarien gemeinsam mit Fachbereichen und IT
  • Planung, Steuerung und Reporting von Arbeitspaketen/Workstreams in Transformationsprojekten
  • Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Reviews und Entscheidungsrunden
  • Anwendung klassischer und agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban, PRINCE2) im Projekt- und Prozessmanagement
  • Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen
  • Begleitung von Change- und Rollout-Prozessen inkl. Kommunikation, Training und Wirkungsmessung (Impact Measurement)

Was Sie auszeichnet:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägtes Interesse an Prozessanalyse und -design sowie an digitalen Plattformen und datenbasierten Entscheidungen
  • Idealerweise erste Praxis (Praktika/Werkstudent:in) im Projekt- oder Prozessmanagement
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikations- und Teamstärke sowie sicheres Auftreten im Kundenkontakt
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hinweis: Wir freuen uns über Bewerbungen von Berufseinsteiger:innen mit ersten Projekterfahrungen, die den nächsten Schritt in Richtung Consulting gehen möchten. Entscheidend ist Ihre Begeisterung für zielgerichtete Transformationen und Ihr Gestaltungswille, die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten.

Unser Angebot:

  • Mitarbeit in spannenden Projekten und Einblick in die Steuerung komplexer Transformationsprogramme – basierend auf unseren Softwarelösungen
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Training
  • Ein internationales, interdisziplinäres Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitsmodelle (Voll-/Teilzeit, Homeoffice-Option) und moderne Arbeitsumgebungen
  • Attraktive Rahmenbedingungen, eine langfristige Perspektive und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln

Ihr Kontakt: Werden Sie Teil eines Teams, das technologische Exzellenz, Serviceorientierung und Wissenstransfer vereint – und die digitale Zukunft der Kunden aktiv begleitet: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an recruiting@myget-it.com. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Consultant Digitale Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: GET Information Technology GmbH

Die GET Information Technology Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld an spannenden Digitalisierungsprojekten zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir Ihre individuelle Entwicklung durch gezieltes Mentoring und Training, während Sie aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft unserer Kunden mitwirken. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Consulting anstreben.

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Kontaktdaten:

GET Information Technology GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant Digitale Transformation (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die digitale Zukunft – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit agilen Methoden vertraut! Da wir oft mit Scrum und Kanban arbeiten, kann es hilfreich sein, diese Konzepte zu verstehen und vielleicht sogar ein paar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Digitale Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Prozessanalyse
Prozessdesign
BPMN
User Stories
Backlogs
Entscheidungsvorlagen
digitale Lösungsansätze

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Begeisterung für digitale Transformation sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft in deinem Anschreiben durchscheinen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer positiv!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GET Information Technology GmbH vorbereitet

Verstehe die digitale Transformation

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der digitalen Transformation vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich haben. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und im Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich an Transformationsprojekten gearbeitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken präzise und verständlich ausdrücken kannst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.