Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Standort Schweiz für ein innovatives Startup im Tourismus.
- Arbeitgeber: GET LOCAL ist ein dynamisches Schweizer Startup, das digitale Concierge-Plattformen für Hotels anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und ein attraktives Vergütungsmodell warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung, ein starkes Netzwerk in der Tourismusbranche und Präsentationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 30. August 2025 an Stefan Neukom senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist eine durchsetzungsstarke, neugierige, gut vernetzte Person mit Affinität zur Hotellerie bzw. Tourismusindustrie und wolltest schon immer einmal Startup Luft schnuppern? Du willst dein Know-how und deinen Drive in ein schnell wachsendes Unternehmen einbringen und Teil eines dynamischen und enthusiastischen Teams werden? GET LOCAL ist ein innovatives Schweizer Startup, welches digitale B2B Concierge Plattformen für Hotels entwickelt und vertreibt. Aktuell betreiben wir Standorte in der Schweiz, Österreich und Deutschland.
Als Managing Director für die Schweiz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine inspirierende und anpackende Führungspersönlichkeit
Aufgaben
ØAufbau und Weiterentwicklung des Standortes Schweiz für GET LOCAL
ØIdentifikation von Expansions- und Geschäftsentwicklungschancen für das Unternehmen
ØMitarbeit in der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Unternehmens in Zusammenarbeit mit dem Gründer und dem Verwaltungsrat
ØLeitung eines kleinen Teams von drei Personen mit Verantwortung für das Tagesgeschäft und den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse in der Schweiz
ØImplementierung von effizienten Arbeitsabläufen und Prozessen, um die Unternehmensziele zu erreichen
ØÜberwachung von Budgets, Finanzkennzahlen und Performance-Indikatoren
ØAkquise neuer und Pflege bestehender Hotel-Partner und touristischer Leistungserbringer in der Schweiz
ØPflege und Ausbau strategischer Partnerschaften mit DMO’s, Hotelgruppen, technologischen Dienstleistern und anderen relevanten Akteuren im Ökosystem
ØRepräsentation des Unternehmens bei Branchenevents und Veranstaltungen
ØSteuerung/Mitwirkung bei Projekten und Initiativen (InnoTour/SECO)
Je nach deinen Qualifikationen und Interessen kannst du GET LOCAL auch in anderen Bereichen unterstützen.
Ideale Voraussetzungen bringst du mit, wenn du eine unternehmerisch denkende, bereits führungserfahrene und ambitionierte Person mit ausgeprägten Präsentationsfähigkeiten bist, die offen auch auf neue Menschen zugeht. Du kennst die Tourismusbranche dank langjähriger Berufserfahrung und einem hervorragendem Netzwerk. Du überzeugst durch eine rasche Auffassungsgabe, sprichst Deutsch und Englisch (Französisch/Italienisch von Vorteil) und bist ein grosser Schweiz-Fan.
Wir bieten dir ein spannendes Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien, schneller Entscheidungsfindung und einem kollaborativen Miteinander geprägt ist. Direkte Mitgestaltungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, Kreativität und kontinuierliche Verbesserung fördert. Zudem flexible Arbeitsmodelle, z. B. Home-Office-Möglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
Bist du bereit, mit uns die Schweiz (und Welt) zu erobern? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende bis zum 30. August 2025 deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben an Stefan Neukom
#J-18808-Ljbffr
Managing Director Switzerland (80-100%) Arbeitgeber: GET LOCAL AG
Kontaktperson:
GET LOCAL AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director Switzerland (80-100%)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Hotellerie und Tourismusbranche, um Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Rollen tätig sind, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Branchenevents besuchen
Besuche relevante Branchenevents und Konferenzen, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Dies kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung von Nutzen sein könnten.
✨Aktive Teilnahme an Diskussionen
Engagiere dich aktiv in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit der Hotellerie und dem Tourismus beschäftigen. Teile deine Meinungen und Erfahrungen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gründlich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über GET LOCAL und deren Produkte informierst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein Netzwerk gezielt einbringen kannst, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director Switzerland (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich gründlich über GET LOCAL und deren digitale B2B Concierge Plattformen. Verstehe, wie das Unternehmen in der Hotellerie und Tourismusindustrie agiert und welche Werte es vertritt.
Individualisiere dein Motivationsschreiben: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Tourismusbranche und deine Führungserfahrung hervorhebt. Zeige auf, wie du mit deinem Know-how zur Weiterentwicklung von GET LOCAL beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfahrungen in der Tourismusbranche sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
Bereite dich auf Branchenspezifische Fragen vor: Erwarte Fragen zu deiner Sicht auf die Herausforderungen und Chancen in der Schweizer Tourismusbranche. Überlege dir, wie du strategische Partnerschaften aufbauen und das Unternehmen repräsentieren würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GET LOCAL AG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Managing Directors in der Hotellerie und Tourismusindustrie angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen in dieser Branche vorbereiten. Zeige dein Wissen über die Branche und wie GET LOCAL sich darin positioniert.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
In der Rolle wirst du ein kleines Team leiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch Veränderungen führst.
✨Zeige deine Netzwerkfähigkeiten
Ein starkes Netzwerk in der Tourismusbranche ist entscheidend. Sei bereit, über deine bestehenden Kontakte zu sprechen und wie du diese nutzen kannst, um GET LOCAL zu unterstützen. Überlege dir auch, wie du neue Partnerschaften aufbauen würdest.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Da du an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitarbeiten wirst, solltest du Ideen und Ansätze zur Geschäftsentwicklung und Expansion in der Schweiz präsentieren können. Überlege dir, welche Strategien du verfolgen würdest, um das Unternehmen voranzubringen.