Growth Marketer (m/f/d)

Growth Marketer (m/f/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere den Growth-Funnel mit KI-gestützten Strategien.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer AI-first Kultur und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Schnelle Entscheidungen, hohe Verantwortung und Budget für Tools und Experimente.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten in Berlin oder Köln mit flexiblen Rahmenbedingungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den gesamten Kundenpfad und arbeite an spannenden Projekten mit KI.
  • Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Growth-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du entwickelst und exekutierst mit mir (Head of Growth) gemeinsam den Growth-Funnel von mika: Demand Gen bis Lifecycle, kanalübergreifend, zu großen Teilen mit KI gebaut. Die strategische Richtung setzen wir zusammen, die Umsetzung übernimmst du mit Support. Das ist keine klassische Performance-Rolle . Wir suchen eine echte T-shaped Generalist*in, die von Content bis Conversion alles denken und in großen Teilen selbst mit KI umsetzen kann. Die Stelle kann in Berlin oder Köln besetzt werden. Aufgaben Was du bei uns machst Funnel end-to-end denken und bauen. Von Demand Gen und Awareness über Conversion-Strecken bis Lifecycle-Marketing und Retention siehst du den gesamten Kundenpfad, ownest ihn und iterierst ihn. Conversion-Strecken definieren und mit KI umsetzen. Landingpages, Lead-Flows, Nurture-Sequenzen. Du prototypst selbst mit Tools wie Cursor, Framer/Webflow und LLM-APIs, statt auf externe Umsetzung zu warten. Performance-Channels steuern. Paid Social, Paid Search, SEO, Partnerships/Affiliate. Du entscheidest (mit mir), wo der nächste Euro hin muss, und exekutierst. Partnerships und Affiliate aufbauen. Integrationspartner, Multiplikator*innen, gezielte Kooperationen, Affiliate-Setup von Programm bis Tracking. Growth-Prozesse mit KI automatisieren. Zapier, Make, n8n plus LLM-APIs — du baust smarte Automatisierungen und Systeme: Reportings, Lead-Scoring, Content-Ops, Retargeting-Trigger, Sales-Handoffs. Core-Copy schreiben. Conversion-relevante Texte schreibst du selbst. Du nutzt KI als Werkzeug, das Urteil über Tonalität, Hook und Klarheit liegt aber bei dir. Longform-Content (Blog, Whitepaper, Cases) und organisches Social briefst und reviewst du sauber. Qualifikation Was du mitbringst 3–5 Jahre Erfahrung in kanalübergreifendem Growth oder Marketing, idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger Produkte Starke analytische Skills . Du denkst in Funnel-KPIs, baust dir Dashboards selbst zusammen, triffst Entscheidungen dateninformiert statt nach Bauchgefühl. AI-erfahren . Du hast im Job oder privat schon funktionierende KI-Projekte oder -Flows gebaut. Kein Coder-Background nötig, aber Freude am Bauen. Eigenverantwortlich und organisiert . Du brauchst kein engmaschiges Briefing, du strukturierst dir deine Arbeit selbst. Kommunikativ stark . Deutsch auf C2-Niveau, Englisch fließend. Du schreibst klar, präsentierst präzise, sprichst mit Gründerinnen, Entwicklerinnen und Kund*innen gleichermaßen. Arbeitsort Berlin oder Köln . Hybrides Arbeiten ist möglich, den Rahmen legen wir gemeinsam fest. Reisebereitschaft . Für Team-Termine, Events und Partner-Meetings reist du in Absprache. Das bist du wahrscheinlich nicht Wenn du eine Performance-Nische in einem etablierten Team managen willst, sind wir nicht der richtige Ort. Wenn du die nächsten zwei Jahre in einer Spezialisten-Rolle vertiefen willst, auch nicht. Diese Rolle ist für jemanden, der breit denken, selbst bauen und eine Funktion mit aufbauen will. Benefits Was dich bei uns erwartet Sparring direkt mit Head of Growth und Gründern. Schnelle Entscheidungen, hohe Ownership, klare Verantwortung. AI-first Kultur. Wir bauen nicht trotz KI, sondern mit. Du bekommst Budget für Tools, Credits und Experimente. Hybrides Arbeiten. Arbeitsort Berlin oder Köln, Rahmen flexibel. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, Geschlechter und Identitäten. #J-18808-Ljbffr

Growth Marketer (m/f/d) Arbeitgeber: Get Mika

mika ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der du als Growth Marketer die Möglichkeit hast, direkt mit dem Head of Growth und den Gründern zusammenzuarbeiten. Mit einer AI-first Kultur und der Freiheit, deine eigenen Projekte zu gestalten, fördert mika nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch flexible Arbeitsbedingungen in Berlin oder Köln, die es dir ermöglichen, Arbeit und Leben optimal zu vereinen.

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Kontaktdaten:

Get Mika Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketer (m/f/d) erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Get Mika.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Get Mika ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Get Mika könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Get Mika beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Growth-Marketing
Demand Generation
Lifecycle-Marketing
Conversion-Optimierung
KI-Integration
Funnel-Analyse
Dashboards erstellen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Get Mika:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Get Mika einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get Mika vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Get Mika einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Get Mika relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Get Mika einfügt.