Founding Product Manager

Opus AI Agents revolutionieren Prozesse für industrielle Beschaffungsteams. Unsere Mission ist es, das industrielle Rückgrat Europas zu stärken, indem wir die Materialversorgung sicherstellen und betriebliche Prozesse zukunftssicher machen. Unsere KI-Agenten optimieren, wie Unternehmen ihre Beschaffungsprozesse planen, verhandeln und verwalten – sie helfen dabei, die Kontrolle über die größten Kostenfaktoren zu automatisieren und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wir sind in Produktion mit echten Kunden, skalieren schnell und bringen laufend neue Funktionen auf den Markt. Wir haben über 5 Millionen Euro an Finanzierung von führenden Investoren und erfahrenen Branchenexperten gesichert. Wir sind ein Team von Unternehmern, Branchenexperten und Ingenieuren, die von einem gemeinsamen Ziel angetrieben werden – die wirtschaftliche Grundlage Europas für zukünftige Generationen zu sichern.

Aufgaben

• Ihr Tagesgeschäft: Sie sind kein typischer PM, der in Jira lebt; Sie sind ein Builder, der KI nutzt, um traditionelle Engpässe zu umgehen. Sie übernehmen die taktische Ausführung und den täglichen Puls des Produkts.
• Der ultimative Übersetzer: Sie sind die Brücke zwischen den Beschaffungsteams und unserem Engineering-Team. Sie synthetisieren unordentliche Kundenfeedbacks in prägnante, entwicklungsbereite Tickets, ohne etwas in der Übersetzung zu verlieren.
• Schnelles Prototyping: Wir warten nicht auf Design-Sprints. Sie nutzen Cursor, Lovable oder Bolt, um funktionale Demos zu erstellen, die eine Idee mit unserer Kundenbasis validieren.
• Taktische Dokumentation: Übernehmen Sie die „unsexy“, aber wichtige Arbeit. Sie schreiben die Spezifikationen, definieren die Randfälle und pflegen ein hohes Tempo im Backlog, damit unsere Ingenieure nie raten müssen, was „bereit“ aussieht.
• Kundensynthese: Besuchen Sie vor Ort die Büros der führenden Industrieunternehmen Europas. Sie hören den Beschaffungsteams zu, kartieren deren unordentliche manuellen Arbeitsabläufe und destillieren diese in die Anforderungen eines skalierbaren Multi-Agenten-Systems.
• Der Kleber der Ausführung: Sie sind der Hauptansprechpartner für das Entwicklungsteam. Sie beseitigen Hindernisse in Echtzeit, koordinieren Sprints und stellen sicher, dass das, was wir dem Kunden versprochen haben, genau das ist, was bereitgestellt wird.

Anforderungen

• Wer Sie sind: Der Builder. Sie sind ein „Schweizer Taschenmesser“ mit hoher Eigenverantwortung und einem unermüdlichen Fokus auf das Versenden.
• Scrappy & LLM-Native: Sie sind ein Experte darin, KI zu nutzen, um 10x schneller zu arbeiten. Sie würden lieber ein funktionales MVP in 30 Minuten erstellen, als drei Tage in Figma zu verbringen.
• Ausführungsmaschine: Sie bekommen einen Dopamin-Kick von einer „Fertig“-Spalte. Sie sind besessen von Ticket-Hygiene, klaren Anforderungen und dem Schließen von Feedback-Schleifen.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau: Sie können einen Workshop mit einem traditionellen Leiter der Beschaffung auf Deutsch leiten und nahtlos ins Englische wechseln, um mit unserem technischen Team zu koordinieren.
• Pragmatische Triage & Weitsicht: Sie haben die Fähigkeit, „Rauschen“ von Kunden herauszufiltern. Sie priorisieren, was die Kunden heute glücklich macht, während Sie die Arbeitsabläufe identifizieren, die in sechs Monaten 10x Wert und Produkt-Synergien freischalten werden.
• Niedriger Ego, hohe Eigenverantwortung: Keine Aufgabe ist zu klein. Ob es darum geht, einen Tippfehler in der Benutzeroberfläche zu beheben, das Linear-Board neu zu organisieren oder tief in einen Beschaffungsprozess einzutauchen, Sie tun, was nötig ist, um zu versenden.

Bonuspunkte:

• Sie haben ein Portfolio von Nebenprojekten, die mit KI-Coding-Tools erstellt wurden.
• Sie haben einen Hintergrund in Beschaffung, ERP-Systemen oder Lieferketten.
• Sie haben ein starkes intuitives Gespür für sauberes UI/UX (ein „Design-Auge“ mit dem Gehirn eines Entwicklers).

Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung + bedeutendes Eigenkapital – echtes Eigentum am langfristigen Erfolg von opus.
• Einfluss ab dem ersten Tag – hohe Eigenverantwortung, schnelles Kundenfeedback, Verantwortung für Ergebnisse.
• AI-first, Builder-Umgebung – die besten Werkzeuge, niedrige Overheadkosten, starke Neigung zum Versenden und Lernen.
• Persönlich gestaltet – Büro in Berlin-Mitte, hohe Konzentration, ehrgeiziges Team, niedriger Ego.
• 28 Urlaubstage & Flexibilität, wenn Sie sich erholen müssen.

Unser Einstellungsprozess

Wir nehmen die Einstellung ernst, da frühe Einstellungen opus für Jahre prägen. Unser Prozess ist transparent, relevant und schnell – sodass beide Seiten mit Vertrauen entscheiden können. Wenn Sie einen Zeitrahmen haben, lassen Sie es uns wissen. Wir können schnell handeln.

• Gespräch mit dem CEO (30 Minuten) – Ein einführendes Gespräch über opus, die Rolle und Ihren Hintergrund, Ihre Motivation und Ihre Produkterfahrung.
• Fallstudie & praktische Bewertung mit dem CTO – Eine kurze produktfokussierte Fallstudie basierend auf einer realen Herausforderung bei opus, die Problemformulierung, Priorisierung und Entscheidungsfindung betrachtet.
• Praktische Bewertung mit dem COO (oder umgekehrt) – Eine praktische Diskussion über Geschäftsauswirkungen, Stakeholder-Ausrichtung und Ausführung als Produktmanager bei opus.
• Das Team kennenlernen (30 Minuten) – Ein Gespräch mit dem Team, um tief in alle Themen einzutauchen, insbesondere Werte, Zusammenarbeit und wie wir zusammenarbeiten und Entscheidungen treffen.