Senior PR Manager (m/w/d) – Remote oder Berlin

Senior PR Manager (m/w/d) – Remote oder Berlin

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle individuelle PR-Strategien und schreibe prägnante Pressetexte.
  • Unternehmen: getpress bietet innovative PR-Lösungen für Wachstumsunternehmen in Europa.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und regelmäßige Team-Events warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Bewirb dich ohne Anschreiben und werde Teil eines dynamischen Teams!
  • Warum dieser Job: Gestalte PR strategisch und kreativ in einem unterstützenden Team ohne Gatekeeping.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre PR-Erfahrung und ein starkes Netzwerk zu Journalist*innen sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Senior PR Manager (m/w/d) – Remote oder Berlin

Du denkst wie eine Redaktion – und lieferst Themen, die Medien wirklich interessieren?
Dann bist du bei uns richtig. getpress bietet PR Lösungen für starke Wachstumsunternehmen. Transparent, messbar und KPI-getrieben. Unser über 50-köpfiges Team aus PR Expert*innen und Journalist*innen steuert seit 2017 die PR für über 400 Scale-ups & KMUs europaweit. Mit getpress wollen wir zur Nr. 1 Anlaufstelle für PR in Europa werden.

Deine Rolle

  • Strategisch und themensicher: Du entwickelst individuelle PR Strategien für Kunden aus dem B2B- und B2C-Bereich – mit klarem Fokus auf Themenplatzierung in relevanten Medien. Dabei bringst du journalistisches Denken und strategische Kommunikation zusammen.
  • Redaktionell präzise: Du schreibst Pressetexte mit Substanz, entwickelst prägnante Pitches, bereitest Gastbeiträge und Interviews fundiert vor – und bist dazu täglich im Austausch mit Journalist*innen und Fachexpert*innen.
  • Beratend auf Augenhöhe: Du steuerst die Kommunikation mit deinen Kund*innen professionell, planst vorausschauend (z.B. mit Quartalsplänen & KPIs) und baust langfristige Beziehungen auf. Du bringst proaktiv Themen ein – und entwickelst die Kommunikation deiner Kund*innen kontinuierlich weiter.
  • Teamorientiert & offen: Du teilst dein Wissen, gibst und nimmst Peer-to-Peer-Feedback über alle Erfahrungslevel hinweg, ohne Gatekeeping, mit echtem Interesse an gemeinsamer Weiterentwicklung.
  • Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung in der PR, idealerweise im Agenturumfeld, und hast Kund*innen bereits eigenständig in Leit- und Fachmedien platziert.
  • Du bringst fundierte Beratungskompetenz mit, analysierst Zielgruppen und Märkte, übersetzt Unternehmensziele in PR Strategien, leitest messbare Maßnahmen ab und begleitest deine Kund*innen als verlässliche Sparringspartner*in auf Augenhöhe.
  • Du verstehst, wie Medien ticken und entwickelst aus komplexen Themen präzise Geschichten, die journalistisch funktionieren.
  • Du hast ein belastbares Netzwerk zu Journalist*innen und weißt, wie man vertrauensvolle Beziehungen aufbaut und pflegt.
  • Du beobachtest die Nachrichtenlage aktiv und erkennst Themenpotenziale, bevor andere sie auf dem Schirm haben.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst dich ins Team ein und teilst dein Wissen offen.
  • Du nutzt KI-Tools pragmatisch, um Prozesse zu beschleunigen, damit mehr Zeit für inhaltliche Tiefe und kreative Ideen bleibt.
  • Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren und lebst in Deutschland.

Was dich erwartet

  • Journalistische PR statt Massenversand: Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gießkannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum.
  • Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit regelmäßigen Feedbacks und transparenten Zielen.
  • Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob remote, hybrid oder im Berliner Office – wir ermöglichen Arbeitsmodelle, die sich mit deinem privaten und beruflichen Leben gut vereinbaren lassen. Entscheidungsfreiheit, Eigenverantwortung und klare Kommunikation gehören für uns selbstverständlich dazu.
  • Unterstützung und offene Arme: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge.
  • Benefits und Sweet Treats: Du kannst aus drei frei wählbaren Sachbezügen wählen, von einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren, an digitalen Gamesnights teilnehmen und dich auf unsere legendären Team-Events in Berlin freuen. Und das Beste: Je länger du bei uns bist, desto mehr Urlaubstage bekommst du dazu.

Unser nächsten Schritte

Wenn du jetzt denkst: ,,Klingt nach mir!’’ , dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns und wer weiß, vielleicht bist du schon schneller als gedacht Teil unseres getpress-Teams!
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Dein People & Culture Team

Wir sind getpress. Der neue Weg für PR. Wir wollen Innovation in Europa nach vorne bringen. Dafür verwandeln wir disruptive Geschäftsideen in starke Geschichten.
getpress bringt ambitionierte und authentische Teamplayer zusammen, um gemiensam Großes zu erreichen. Wir schätzen Individualität, vertrauen einander und begegnen uns auf Augenhöhe - denn das Team steht bei uns im Mittelpunkt. Nur so schaffen wir es, unsere Ziele zu erreichen. Und nur so machen Erfolge so viel Spaß.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Wir freuen uns dich kennenzulernen!

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Senior PR Manager (m/w/d) – Remote oder Berlin Arbeitgeber: Get Press

getpress ist ein innovativer Arbeitgeber, der in der dynamischen PR-Branche neue Maßstäbe setzt. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Remote- und Büroarbeit in Berlin vereint, fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung und persönlicher Entwicklung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von unbefristeten Verträgen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl von Benefits, die das Arbeitsleben bereichern und langfristige Perspektiven bieten.

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Kontaktdaten:

Get Press Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior PR Manager (m/w/d) – Remote oder Berlin erhalten könntest

Netzwerk aktivieren

Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Journalist*innen und PR-Expert*innen zu aktivieren. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Themenrelevanz zeigen

Bereite dich darauf vor, spezifische Themen zu präsentieren, die für die Zielgruppe von getpress relevant sind. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der PR-Branche verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.

Proaktive Kommunikation

Sei proaktiv in deiner Kommunikation mit dem Team von getpress. Stelle Fragen, zeige Interesse an den Projekten und bringe eigene Ideen ein. Dies zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit.

Kreativität und Innovation

Bereite Beispiele vor, die deine kreative Denkweise und innovative Ansätze in der PR verdeutlichen. Überlege dir, wie du KI-Tools nutzen könntest, um Prozesse zu optimieren und gleichzeitig die Qualität deiner Arbeit zu steigern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior PR Manager (m/w/d) – Remote oder Berlin mit Bravour zu bestehen

Strategische Kommunikationsfähigkeiten
Journalistisches Denken
Erfahrung in der PR-Branche
Fundierte Beratungskompetenz
Zielgruppenanalyse
Entwicklung von PR-Strategien
Beziehungsmanagement zu Journalist*innen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Erstelle ein maßgeschneidertes CV:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge in der PR hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der strategischen Kommunikation und dein Netzwerk zu Journalist*innen.

Schreibe eine überzeugende Bewerbung:Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Lebenslauf oder in einem kurzen Begleittext deine Motivation und Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrücken. Zeige, dass du die PR-Branche verstehst und innovative Ideen mitbringst.

Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alles professionell aussieht und deine besten Qualifikationen zur Geltung kommen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get Press vorbereitet

Verstehe die PR-Landschaft

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der PR-Branche. Zeige, dass du die Medienlandschaft verstehst und wie man Themen erfolgreich platziert.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.