Auf einen Blick
- Aufgaben: Schließe Verkäufe mit vorqualifizierten Leads und baue Beziehungen auf.
- Unternehmen: Boutique-Immobilienfirma mit Fokus auf Integrität und Kundenorientierung.
- Vorteile: Verdiene $200K–$250K OTE, flexible Arbeitszeiten und umfassende Schulung.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Hilf Kunden, finanzielle Freiheit durch Immobilieninvestitionen zu erreichen.
- Qualifikationen: Erfahrung im High-Ticket-Verkauf und Leidenschaft für Immobilien.
Transformieren Sie Leben, indem Sie Kunden helfen, Wohlstand durch Immobilieninvestitionen aufzubauen, während Sie $200K+ OTE verdienen. Flexible, vollständig remote und leistungsstarke Rolle.
Sind Sie ein motivierter Vertriebsprofi mit einer Leidenschaft für High-Ticket-Verkäufe und der Unterstützung von Kunden auf dem Weg zur finanziellen Freiheit durch Immobilieninvestitionen?
Arbeiten Sie mit einem REB-Finalisten für den Käuferagenten des Jahres und Thought Leader. $200K–$250K OTE für Top-Performer. Treten Sie einem Team bei, das den Erfolg der Kunden priorisiert und Werte schätzt.
Vollständig remote mit Flexibilität in den Stunden, nachmittags, abends und samstags bevorzugt. Verdienen Sie $200-250k OTE mit Flexibilität für Mitarbeiter (Basis + Provision) oder Auftragnehmer (nur Provision) Modelle.
Umfassende Einarbeitung mit bezahlter Mentorschaft von einem der führenden High Ticket Sales Trainer Australiens. Arbeiten Sie mit hochwertigen täglichen Leads aus verschiedenen Kanälen, einschließlich Anzeigen, Empfehlungen und Datenbanken.
Arbeiten Sie mit einem leidenschaftlichen und fähigen Setter, der Ihre Strategiegespräche qualifiziert. Unser Kunde ist eine Boutique-Immobilieninvestmentfirma mit einem Ruf für Integrität, Professionalität und kundenorientiertes Denken.
Als High Ticket Closer verwalten Sie Verkaufsgespräche mit vorqualifizierten Leads, bauen Beziehungen auf und arbeiten mit Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Investitionslösungen zu liefern. Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer und Terminsetzer, um Ergebnisse zu erzielen und die Werte des Unternehmens zu verkörpern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Abschluss von Verkäufen mit vorqualifizierten Leads.
- Prospecting und Unterstützung bei Triage-Anrufen.
- Nachverfolgung von warmen Leads und sorgfältige Verwaltung Ihres Vertriebstrichters.
- Enger Kontakt mit dem Team, um sicherzustellen, dass die Verkaufsziele erreicht werden.
- Außergewöhnlichen Kundenservice und Lösungen bieten.
Erfahrung: Nachweislicher Erfolg im High-Ticket-Abschluss, idealerweise im Bereich Immobilien oder Investitionen.
Persönliche Immobilienerfahrung: Sie müssen eine persönliche Leidenschaft für Immobilien haben und in der Lage sein, Ihr tiefes Wissen über verschiedene Immobilieninvestitionsstrategien zu demonstrieren.
Fähigkeiten: Starke Kommunikation, hohe emotionale Intelligenz und CRM-Kompetenz.
Einstellung: Ehrgeizig, lernfähig, einfallsreich und lösungsorientiert.
Kulturpassung: Passt zu den Werten unseres Kunden von Integrität und Professionalität.
Wenn Sie begeistert sind von der Möglichkeit, Kunden zu helfen, finanzielle Freiheit durch Immobilien zu erreichen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Da dies eine integrale Rolle ist, ist die Fähigkeit zur Kommunikation eine grundlegende Notwendigkeit. Wir legen Wert darauf, unsere Kandidaten auf eine persönlichere Weise zu sehen.
Video-Bewerbung Anforderungen: Deshalb bitten wir Sie, ein kurzes Video-Bewerbungsschreiben mit Ihrer Bewerbung einzureichen, in dem Sie die folgenden Fragen beantworten:
- Wer sind Sie und was macht Sie großartig?
- Beschreiben Sie Ihre bisherigen Erfahrungen und Leistungen im High-Ticket-Verkauf.
- Beschreiben Sie Ihre Immobilieninvestitionserfahrung (persönlich und/oder beruflich).
- Was begeistert Sie am meisten an dieser Rolle?
Für die besten Ergebnisse empfehlen wir die Verwendung von Loom und das Hinzufügen des Links zu Ihrem Video in Ihr Bewerbungsschreiben. (Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ohne Video-Bewerbungsschreiben nicht berücksichtigt werden.)
Sales Closer Arbeitgeber: Get RARE Properties
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, von zu Hause aus zu arbeiten und dabei ein attraktives Einkommen von über 200.000 AUD OTE zu erzielen. Wir fördern eine flexible Arbeitskultur, die auf Integrität und Professionalität basiert, und bieten umfassende Schulungen sowie Mentoring durch führende Experten im Bereich High Ticket Sales. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und einen echten Unterschied im Leben unserer Kunden zu machen, indem Sie ihnen helfen, finanzielle Freiheit durch Immobilieninvestitionen zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Closer erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Get RARE Properties ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Get RARE Properties auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Get RARE Properties bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Get RARE Properties nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Get RARE Properties auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Closer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Get RARE Properties anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Sales Closer bei Get RARE Properties zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Get RARE Properties erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Get RARE Properties aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get RARE Properties vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
