Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Projekte und entwickle Markenidentität mit KI-Unterstützung.
- Unternehmen: GET THE POINT – kreative Agentur für Markenentwicklung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeit, unbefristete Anstellung und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Starte im Januar 2027 in einem kreativen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Markenprojekte und arbeite mit modernster KI-Technologie.
- Qualifikationen: Lernbereitschaft und Gespür für Marken sind wichtiger als lange Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Diese Stelle gab es bei uns vor zwei Jahren noch nicht. Wir suchen keine klassische Projektleitung. Wir suchen jemanden, der Projekte steuert, Identität mitdenkt – und KI führt. Intern nennen wir die Rolle Identitäts- und KI-Navigator.
Wie sich das anfühlt:
- Montag: Voller Posteingang. Die Giveaways für die Messe müssen heute raus, der Messebauer braucht noch eine Datei, um elf ist Kickoff für einen Markenrelaunch. Du sortierst, entscheidest und gibst den Takt vor.
- Mittwoch: Zwei Stunden mit einer KI. Achtzig Prozent davon verwirfst du. Die restlichen zwanzig Prozent sind besser als alles, was du allein in zwei Tagen geschafft hättest. Und du weißt, woran das lag.
- Freitag: Vier Projekte laufen, keines brennt. Mehrere KI-Agenten arbeiten wie virtuelle Kolleg:innen mit, halten die Fäden zusammen und nehmen dir ab, was früher Tage gekostet hat. Du schaffst es etwas früher ins Wochenende.
Wir sind GET THE POINT. Wir entwickeln Identität für unsere Kunden und bringen sie überall dorthin, wo sie sichtbar werden muss: von Identität über Markenkern bis zum Messestand, von Contentproduktion über die Website bis zum Social-Post.
Kommunikation: Der Kern der Stelle. Du erkennst, was Kunden und Kollegen brauchen, auch wenn sie es nicht aussprechen. Du gibst Feedback und nimmst Kritik.
Überblick: Mehrere Projekte parallel, mit Abhängigkeiten. Du priorisierst eigenständig, bist optimal sortiert und verantwortest den Ausgang, nicht die Erledigung.
Gespür für Marke: Du musst Markenstrategie nicht gelernt haben. Du solltest schnell verstehen und begründen können, warum etwas für eine Zielgruppe wirkt – nicht, weil es dir gefällt.
KI als Sparringspartner: Du weißt, welches Werkzeug wann taugt. Du hast ein klares Bild davon, was am Ende herauskommen soll – schon bevor du anfängst. Du bringst dein Fachwissen ein, hakst nach, widersprichst, verwirfst und kannst begründen, warum ein Ergebnis gut ist, nicht nur, dass es fertig ist. Durchwinken kann jeder.
Was du NICHT mitbringen musst: Lange Agenturerfahrung, Spezialisierung auf einen Kanal, Sammlung perfekter Prompts. Wie in Agenturen bisher gearbeitet wurde, entscheidet für diese Stelle wenig. Lernbereitschaft entscheidet viel.
Die Rahmendaten: Köln · hybrid, bis zu zwei Tage Homeoffice · Vollzeit, unbefristet · Start Januar 2027 · Team aus rund zehn festen und freien Kolleg:innen.
Projektleiter:in Marke & Kommunikation (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Get the Point
Get the Point bietet eine innovative Arbeitskultur, die auf der Integration von KI basiert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre kreativen Ideen einzubringen. Das Unternehmen fördert die berufliche Entwicklung und schätzt individuelle Beiträge im Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter:in Marke & Kommunikation (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Get the Point.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Get the Point ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Get the Point könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Get the Point beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Marke & Kommunikation (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Get the Point:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Get the Point einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get the Point vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Get the Point einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Get the Point relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Get the Point einfügt.
