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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den neurologischen Physiotherapie-Bereich und arbeite aktiv im Team mit.
- Arbeitgeber: GET Therapie GmbH – ein innovatives Unternehmen mit interdisziplinärem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur und vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der neurologischen Physiotherapie in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut und Erfahrung in der neurologischen Therapie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Deine Rolle als Fachbereichsleitung (fachlich – nicht disziplinarisch): Du bist fachliche Orientierung für den neurologischen physiotherapeutischen Bereich – und gleichzeitig Teil des Teams in der Behandlung. Es geht bei uns nicht um klassische Personalführung, sondern um Fachlichkeit, Qualität, Struktur und kollegiale Anleitung.
Deine Aufgaben:
- fachliche Leitung des neurologischen Physiotherapie-Fachbereichs (im Sinne von Fachbereichsorganisation & Qualitätsentwicklung)
- Sicherung & Weiterentwicklung der therapeutischen Qualität
- fachliche Begleitung, Anleitung & kollegialer Austausch im Team
- Mitgestaltung von Strukturen, Abläufen & Konzepten
- Moderation fachlicher Teamprozesse und konstruktive Kommunikation
- interdisziplinärer Austausch mit Ergotherapie und Logopädie
- eigene physiotherapeutische Tätigkeit in der Neurologie
Dein neurologisches Arbeitsfeld:
- neurologische Einzel- und Gruppenbehandlungen
- Angehörigen- und Bezugspersonenarbeit
- interdisziplinäre Fallbesprechungen
- moderne, funktionelle Therapieräume
- ambulante Versorgung, ggf. Hausbesuche (Praxisfahrzeug)
Wir suchen keine „Ansage-Person“, sondern eine Persönlichkeit, die:
- fachlich Orientierung gibt
- zuhört, sortiert und moderiert
- Teamkompetenzen stärkt
- Verantwortung teilt statt kontrolliert
- Qualität vor Quantität stellt
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Ausbildung / Studium als Physiotherapeut (m/w/d)
- fundierte Erfahrung in der neurologischen Physiotherapie
- Freude an Teamarbeit & fachlichem Austausch
- Interesse an fachlicher Verantwortung & Weiterentwicklung
- Klarheit, Empathie und Kommunikationsstärke
Leitungserfahrung ist willkommen – aber keine Voraussetzung, wenn du Lust hast, fachlich zu führen und hineinzuwachsen.
Was dich erwartet:
- evidenzorientierte physiotherapeutische Therapie
- klare fachliche Standards (die du mitentwickelst)
- enge interdisziplinäre Zusammenarbeit (Ergo/Logo/Verwaltung)
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Zeit für Qualität – nicht nur „durchziehen“
Gut ankommen – so starten wir gemeinsam:
- strukturierte Einarbeitung
- persönlicher Best Buddy
- Zeit, das Team wirklich kennenzulernen
- Hospitation nach dem Bewerbungsgespräch jederzeit möglich
Was wir dir bieten:
- überdurchschnittliches, festes Grundgehalt (deutlich über der Norm)
- Bonussystem on top – zusätzlich zum ohnehin starken Festgehalt
- Gehaltssicherheit: volles Gehalt läuft weiter – auch bei Urlaub, Krankheit oder Therapieausfällen
- 25-Minuten-Taktung (teilweise auch 30 Min), damit Du wirklich Zeit für Deine PatientInnen hast
- Persönliches Fortbildungsbudget von 600 Euro jährlich! (Vollzeitstelle, Teilzeit anteilig)
- 60 Quadratmeter großer, heller und klimatisierter Mitarbeiterraum mit großer Küche
- Digitale Tools, die Dir das Arbeitsleben total erleichtern
- Kolleginnen an der Rezeption und in der Zentralverwaltung, die Dich nahezu komplett entlasten
- Spezialisierung – Du kannst in dem Bereich arbeiten, der Dir am meisten liegt
- fachliche Leitungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- ein tolles interdisziplinäres Team (Logo/Ergo/Physio/Verwaltung)
- regelmäßige interne & externe Fortbildungen (Budget + Fortbildungsurlaub ab Jahr 1)
- 26–30 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit)
- flexible Arbeitszeitmodelle, 5-Tage-Woche
- bAV mit Arbeitgeberzuschuss
- JobRad
- Hansefit / betriebliche Gesundheitsförderung
- mind. 2 Teamaktivitäten pro Jahr
- Praxisfahrzeuge für Hausbesuche
- Dienstkleidung wird gestellt
- bezahlte Teamsitzungen & interdisziplinäre Fallbesprechungen
- zentrale Terminorganisation – kein Verwaltungsaufwand
- Tablet & Signal-Messenger
- und vieles mehr…
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – wertschätzend & unkompliziert. Bitte sende uns:
- Lebenslauf
- kurzes Motivationsschreiben (deine Haltung zur neurologischen Physiotherapie & fachlichen Teamarbeit)
- Gehaltsvorstellung
- Foto gern freiwillig
bewerbung@get-therapie.de oder ganz schnell unter https://bewerbung.get-therapie.de/allgemein/
Bei Fragen oder wenn du vorab einfach mal sprechen möchtest, ist Nicole Glorius aus unserer Personalabteilung gern für dich da. Schick uns eine kurze Mail mit deiner Telefonnummer – wir melden uns bei dir.
Über uns: Ein herzliches Willkommen in einem interdisziplinären Team mit echtem Zusammenhalt. Bei GET Therapie erwarten dich moderne Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und viel Wertschätzung – beruflich wie menschlich. Wir fördern Eigenverantwortung, bieten strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Supervision und Raum für deine Ideen. Kurz: Wir sind mehr als nur ein Arbeitsplatz.
Fachbereichsleitung Neurologie – Physiotherapie (m/w/d) Arbeitgeber: Get Therapie GmbH
Kontaktperson:
Get Therapie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Neurologie – Physiotherapie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Fachbereichsleitung Neurologie interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer Hospitation, um einen Eindruck von der Arbeitsweise und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kolleg:innen oder Bekannten, die bereits im Bereich Neurologie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der neurologischen Physiotherapie und über die Philosophie von GET Therapie. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, ein kurzes Motivationsschreiben beizufügen, in dem du deine Haltung zur neurologischen Physiotherapie und zur Teamarbeit darlegst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Neurologie – Physiotherapie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du kannst und welche Erfahrungen du mitbringst. Halte es einfach und strukturiert!
Motivationsschreiben personalisieren: Dein Motivationsschreiben sollte deine Leidenschaft für die neurologische Physiotherapie zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur fachlichen Weiterentwicklung beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung realistisch angeben: Sei ehrlich und realistisch bei deiner Gehaltsvorstellung. Informiere dich vorher über branchenübliche Gehälter, damit wir gemeinsam eine faire Lösung finden können.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Nutze unbedingt unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get Therapie GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir klar, dass es bei der Fachbereichsleitung nicht um disziplinarische Führung geht, sondern um fachliche Orientierung und Teamarbeit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der neurologischen Physiotherapie einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Qualität gesichert oder die therapeutische Arbeit verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Teamführung zu verdeutlichen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da der Austausch mit Ergotherapie und Logopädie wichtig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Zusammenarbeit fördern kannst. Bereite Ideen vor, wie du den interdisziplinären Austausch im Team gestalten würdest.
✨Fragen stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung strukturiert ist. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des Fachbereichs interessiert bist.