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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den pädiatrischen Physiotherapie-Bereich und entwickle die therapeutische Qualität weiter.
- Arbeitgeber: GET Therapie GmbH – ein innovatives Therapiezentrum mit interdisziplinärem Team.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Fortbildungsbudget und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit modernen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pädiatrischen Physiotherapie in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut und Erfahrung in der Pädiatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Rolle als Fachbereichsleitung (fachlich – nicht disziplinarisch): Du bist fachliche Orientierung für den pädiatrischen physiotherapeutischen Bereich – und gleichzeitig Teil des Teams in der Behandlung. Es geht bei uns nicht um klassische Personalführung, sondern um Fachlichkeit, Qualität, Struktur und kollegiale Anleitung.
Deine Aufgaben:
- fachliche Leitung des pädiatrischen Physiotherapie-Fachbereichs (im Sinne von Fachbereichsorganisation & Qualitätsentwicklung)
- Sicherung & Weiterentwicklung der therapeutischen Qualität
- fachliche Begleitung, Anleitung & kollegialer Austausch im Team
- Mitgestaltung von Strukturen, Abläufen & Konzepten
- Moderation fachlicher Teamprozesse und konstruktive Kommunikation
- interdisziplinärer Austausch mit Ergotherapie und Logopädie
- eigene physiotherapeutische Tätigkeit in der Pädiatrie
Dein pädiatrisches Arbeitsfeld:
- pädiatrische Einzel- und Gruppenbehandlungen
- Angehörigen- und Bezugspersonenarbeit
- interdisziplinäre Fallbesprechungen
- moderne, funktionelle Therapieräume
- ambulante Versorgung, ggf. Hausbesuche (Praxisfahrzeug)
Wir suchen keine „Ansage-Person“, sondern eine Persönlichkeit, die:
- fachlich Orientierung gibt
- zuhört, sortiert und moderiert
- Teamkompetenzen stärkt
- Verantwortung teilt statt kontrolliert
- Qualität vor Quantität stellt
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Ausbildung / Studium als Physiotherapeut (m/w/d)
- fundierte Erfahrung in der pädiatrischen Physiotherapie
- Freude an Teamarbeit & fachlichem Austausch
- Interesse an fachlicher Verantwortung & Weiterentwicklung
- Klarheit, Empathie und Kommunikationsstärke
Leitungserfahrung ist willkommen – aber keine Voraussetzung, wenn du Lust hast, fachlich zu führen und hineinzuwachsen.
Was wir dir bieten:
- überdurchschnittliches, festes Grundgehalt (deutlich über der Norm)
- Bonussystem on top – zusätzlich zum ohnehin starken Festgehalt
- Gehaltssicherheit: volles Gehalt läuft weiter – auch bei Urlaub, Krankheit oder Therapieausfällen
- 25-Minuten-Taktung (teilweise auch 30 Min), damit Du wirklich Zeit für Deine PatientInnen hast
- Persönliches Fortbildungsbudget von 600 Euro jährlich! (Vollzeitstelle, Teilzeit anteilig)
- 60 Quadratmeter großer, heller und klimatisierter Mitarbeiterraum mit großer Küche
- Digitale Tools, die Dir das Arbeitsleben total erleichtern
- Kolleginnen an der Rezeption und in der Zentralverwaltung, die Dich nahezu komplett entlasten
- Spezialisierung – Du kannst in dem Bereich arbeiten, der Dir am meisten liegt
- fachliche Leitungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- ein tolles interdisziplinäres Team (Logo/Ergo/Physio/Verwaltung)
- regelmäßige interne & externe Fortbildungen (Budget + Fortbildungsurlaub ab Jahr 1)
- 26–30 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit)
- flexible Arbeitszeitmodelle, 5-Tage-Woche
- bAV mit Arbeitgeberzuschuss
- JobRad
- Hansefit / betriebliche Gesundheitsförderung
- mind. 2 Teamaktivitäten pro Jahr
- Praxisfahrzeuge für Hausbesuche
- Dienstkleidung wird gestellt
- bezahlte Teamsitzungen & interdisziplinäre Fallbesprechungen
- zentrale Terminorganisation – kein Verwaltungsaufwand
- Tablet & Signal-Messenger
- und vieles mehr…
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – wertschätzend & unkompliziert.
Bitte sende uns:
- Lebenslauf
- kurzes Motivationsschreiben (deine Haltung zur pädiatrischen Physiotherapie & fachlichen Teamarbeit)
- Gehaltsvorstellung
- Foto gern freiwillig
Über uns: Ein herzliches Willkommen in einem interdisziplinären Team mit echtem Zusammenhalt. Bei GET Therapie erwarten dich moderne Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und viel Wertschätzung – beruflich wie menschlich.
Fachbereichsleitung Pädiatrie – Physiotherapie (m/w/d) Arbeitgeber: Get Therapie GmbH
Kontaktperson:
Get Therapie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Pädiatrie – Physiotherapie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Fachbereichsleitung Pädiatrie interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Hospitation, um einen besseren Eindruck von unserem Team und der Arbeitsweise zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kolleg:innen aus der Physiotherapie oder anderen Fachbereichen, um mehr über unsere Unternehmenskultur und die Möglichkeiten bei GET Therapie zu erfahren. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der pädiatrischen Physiotherapie und über unsere Ansätze. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Teams hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, dein Motivationsschreiben individuell zu gestalten – zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Pädiatrie – Physiotherapie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die pädiatrische Physiotherapie zeigen. Hebe besondere Projekte oder Erfolge hervor, die deine fachliche Kompetenz unterstreichen.
Motivationsschreiben mit Herz: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Teile deine Sichtweise zur pädiatrischen Physiotherapie und wie du die Teamarbeit fördern kannst – das macht einen großen Unterschied!
Sei transparent bei Gehaltsvorstellungen: Gib uns eine realistische Gehaltsvorstellung an, die deinen Erfahrungen und Qualifikationen entspricht. Das zeigt, dass du dir über deinen Wert im Klaren bist und hilft uns, die richtige Entscheidung zu treffen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get Therapie GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir klar, dass es bei der Fachbereichsleitung nicht um disziplinarische Führung geht, sondern um fachliche Orientierung und Teamarbeit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der pädiatrischen Physiotherapie einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Qualität gesichert oder Teamprozesse moderiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur kollegialen Anleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation auf Augenhöhe wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und empathisch ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur konstruktiven Kommunikation und zum interdisziplinären Austausch betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem offenen Miteinander und an der Mitgestaltung interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für die Teamdynamik.