Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte alle Marketingaktivitäten von Grund auf und forme unsere Wachstumsstrategie.
- Unternehmen: Get-toBetter.com - ein innovatives Unternehmen für bedeutungsvolle Geschäftserlebnisse.
- Vorteile: Beteiligung am Unternehmen, flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines Gründungsteams mit langfristigem Potenzial und ohne anfängliches Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte echte menschliche Verbindungen und eine außergewöhnliche Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld und 3 Jahre in digitalem Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Get-toBetter.com hilft Unternehmen, bedeutungsvolle Geschäftsevents zu gestalten, die nachhaltige Auswirkungen haben und mühelos ablaufen. Egal ob für Kunden, Teams oder Gemeinschaften, wir bieten kuratierte, hochwertige Erlebnisse, die budgetbewusst und unkompliziert für HR- und Büroteams sind. Was auch immer unsere Kunden erreichen möchten - Vertrauen aufbauen, menschliche Nähe schaffen, Beziehungen stärken oder etwas Wichtiges kommunizieren - wir gestalten das richtige Erlebnis, um dies zu ermöglichen. Wir beginnen mit dem gewünschten Ergebnis und übersetzen es in ein bewährtes, effektives Format, das echte Auswirkungen erzielt.
Wir unterstützen interne Teams bei der Planung, Koordination und Kommunikation und bieten flexible Zusammenarbeit - von schlüsselfertiger Lieferung bis hin zu On-Demand-Unterstützung. Wir verwenden erprobte Formate, die auf die Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten sind, stets mit voller Kostentransparenz und regionaler Expertise, wo auch immer die Veranstaltung stattfindet. Alle Veranstaltungskonzepte werden von geprüften lokalen Eventexperten geliefert - der Angebotsseite unseres Marktplatzes - um regionales Know-how und hochwertige Ausführung sicherzustellen.
Nach der Einführung eines MVP und der Validierung wichtiger Annahmen entwickeln wir das Produkt zu einer KI-gesteuerten „Culture-as-a-Service“-Plattform weiter. Unser Ziel: Unternehmen dabei zu helfen, eine stärkere interne Kultur und externe Beziehungen durch bessere gemeinsame Erlebnisse aufzubauen.
Wir suchen nun einen Co-Founder Marketing (m/w/d), der unser Wachstumsteam verstärkt. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Wachstumsstrategie und bringen uns zur Produkt-Markt-Passung.
Verantwortlichkeiten
- Alle Marketingaktivitäten von Grund auf neu aufbauen
- Leads über verschiedene Kanäle generieren und qualifizieren
- Positionierung und Messaging verfeinern, die mit unserem ICP resonieren
- Eng mit der Angebots- und Nachfrageseite zusammenarbeiten, um unser Produkt zu gestalten und unser Angebot kontinuierlich zu testen und zu iterieren
- Die Grundlage für skalierbares, datengestütztes Wachstum schaffen
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem dynamischen, professionellen Umfeld (idealerweise in einem Startup oder VC-unterstützten Umfeld)
- Nachgewiesene unternehmerische Denkweise mit der Bereitschaft, sich in verschiedene Aufgaben zu stürzen und Unbehagen zu akzeptieren
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing (E-Mail, Social Media, SEO, SEA, Content) mit nachweisbaren Ergebnissen
- Idealerweise einige Erfahrungen mit WordPress und CMS-Tools
- Bonus: Verständnis oder Erfahrung in der Eventbranche (nicht zwingend erforderlich)
Unser Angebot
- Teil von etwas zu sein, das KI nicht replizieren kann: echte menschliche Verbindung und außergewöhnliche Unternehmenskultur
- Eigenkapitalanteil am Unternehmen, mit einem Gehalt, das von erfolgreicher Mittelbeschaffung abhängt
- Flexibler Einstieg in einer Nebenbeschäftigung, wenn Sie aktuelle Verpflichtungen haben
- Hohe Autonomie, echtes Eigentum und die Chance, eine Marke von Grund auf aufzubauen
Bitte beachten Sie: Dies ist eine unternehmerische Rolle in einer Vorfinanzierungsphase. Es wird zunächst kein Gehalt geben, aber Sie werden ein Kernmitglied des Gründungsteams mit langfristigem Potenzial sein.
Wenn das nach Ihnen klingt, bewerben Sie sich direkt über LinkedIn oder schreiben Sie uns eine Nachricht. Kein Anschreiben erforderlich - teilen Sie einfach eine kurze Notiz darüber, wer Sie sind, was Sie gebaut, getestet (oder kaputt gemacht) haben und wie Ihre unternehmerische Reise bisher ausgesehen hat.
Co-Founder Marketing & Growth (m/f/d) Arbeitgeber: get-tobetter.com
Get-toBetter.com ist ein innovatives Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, bedeutungsvolle Geschäftsevents zu gestalten, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Als Co-Founder Marketing & Growth (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit hoher Autonomie und echtem Unternehmergeist zu arbeiten. Wir bieten Ihnen nicht nur die Chance, an der Spitze eines aufstrebenden Start-ups zu stehen, sondern auch eine Beteiligung am Unternehmen, während Sie unsere Wachstumsstrategie mitgestalten und echte menschliche Verbindungen fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Founder Marketing & Growth (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie get-tobetter.com.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei get-tobetter.com ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei get-tobetter.com könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von get-tobetter.com beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder Marketing & Growth (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für get-tobetter.com:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was get-tobetter.com einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei get-tobetter.com vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von get-tobetter.com einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für get-tobetter.com relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von get-tobetter.com einfügt.
