Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Onderhouden van klantcontact en creëren van nieuwe verkoopkansen.
- Arbeitgeber: Snelgroeiend bedrijf met een dynamisch team en goede werksfeer.
- Mitarbeitervorteile: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en ruimte voor eigen initiatieven.
- Andere Informationen: Korte communicatielijnen en leuke collega's maken het werk nog leuker.
- Warum dieser Job: Werk in een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheden en groeimogelijkheden.
- Gewünschte Qualifikationen: MBO/HBO niveau, klantgericht en commercieel inzicht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ben jij die vlotte kandidaat die op zoek is naar een hele gave uitdaging in de sales? Dan horen we graag snel van je!
Omschrijving
Als Junior Salesmanager onderhoud je het contact met bestaande relaties en ben je actief in het signaleren en creëren van nieuwe in- en verkoopkansen. Je hart ligt bij het bedrijf, je collega’s en de producten. Je werkt gestructureerd en bent in staat een heldere marktanalyse te maken en jouw aanpak hierop af te stemmen.
Jouw nieuwe baan?
Verantwoordelijkheden- Frequent contact houden met bestaande klanten;
- Identificeren en actief benaderen van potentiële klanten;
- Op peil houden van jouw kennis van de markt zodat je adequaat kunt inspelen op veranderingen in aanbod en prijzen;
- Met klanten nieuwe mogelijkheden bespreken en onder eigen verantwoordelijkheid uitwerken;
- Flexibel werken binnen een dynamisch team: resultaten behalen we samen;
- Beurzen bezoeken en met de daar opgedane kennis en potentiële relaties nieuwe kansen realiseren;
- Een meer dan aantrekkelijk salaris, afgestemd op leeftijd en ervaring;
- Een afwisselende en verantwoordelijke baan in een snelgroeiend bedrijf;
- Volop mogelijkheden tot het bezoeken van jouw klanten en beurzen;
- Volop ruimte om eigen initiatieven te ontplooien;
- Zelfstandig werk;
- Korte communicatielijnen;
- Een goede werksfeer en leuke collega’s;
- MBO/HBO werk- en denkniveau;
- Kennis van Microsoft Office en ERP-software;
- Je bent klantgericht en ziet commerciële kansen;
- Je vindt je werk leuk en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.
Junior Salesmanager Arbeitgeber: Get Work
Kontaktperson:
Get Work HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Salesmanager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Ob auf Messen oder in sozialen Netzwerken – zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Mach eine gründliche Marktanalyse! Verstehe die Trends und Bedürfnisse deiner Zielgruppe, damit du gezielt auf ihre Wünsche eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich in die Materie eintauchst.
✨Tipp Nummer 3
Sei flexibel und anpassungsfähig! In einem dynamischen Team ist es wichtig, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Zeig, dass du bereit bist, neue Ideen einzubringen und gemeinsam Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an neuen Herausforderungen zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Salesmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig dein Interesse: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Junior Salesmanager interessierst. Was reizt dich an der Sales-Welt? Lass uns wissen, was dich motiviert und wie du zum Wachstum von StudySmarter beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get Work vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Produkten auseinandersetzen. Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen in der Branche und über die Wettbewerber. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit bestehenden Kunden kommuniziert hast oder neue Verkaufschancen identifiziert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Sei flexibel und teamorientiert
Da die Stelle in einem dynamischen Team ist, ist es wichtig, deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an Veränderungen anpassen kannst. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.