Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative Marketingstrategien für unser Produkt.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf innovative Marketinglösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke digitale Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Hauptverantwortung des Marketing Managers besteht darin, Marketingstrategien und -taktiken erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen, wobei ein umfassendes Verständnis des Marktes und des Produktangebots genutzt wird. Der Marketing Manager trägt auch zur regionalen Planung sowie zu den Wertschöpfungsprozessen bei, um die kurz- und mittelfristigen Geschäftsziele zu erreichen.
- Entwicklung und Verfolgung eines präzisen Marketingplans und Aktivitäten für definierte Sektoren
- Einrichtung jährlicher Marketingpläne in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Entwicklung von MQL und SQL und zur Erreichung gemeinsamer Wachstumsziele
- Verwaltung und Durchführung aller Kommunikationsinitiativen
- Überwachung von Inhalten und funktionalen Updates der Website innerhalb der Markenrichtlinien
- Planung und Organisation erforderlicher regionaler Kundenveranstaltungen und Messen
- Management von PR, Medien und Überwachung digitaler Programme
- Berichterstattung über die Ergebnisse verschiedener Kampagnen
- Unterstützung der Partner-Marketingstrategie, Überwachung von Co-Marketing-Aktivitäten
- Verwaltung des Marketingbudgets; Unterstützung bei der Verwaltung von Marketingrechnungen für die monatliche Budgetberichterstattung
- Management externer Anbieter und Koordination mit den Vertriebsabteilungen, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit Projekten der Zentrale und des EMEA-Marketingteams
Erforderliche Erfahrungen:
- Mindestens 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing
- Abschluss in Marketing oder einem verwandten Studiengang
- Starke Erfahrung im digitalen Marketing und in Content-Management-Systemen, sozialen Medien und Bildbearbeitung bevorzugt
- Interesse an den neuesten Trends und Strategien, strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer mit Engagement
- Starke MS Office-Kenntnisse und Designsoftware, Erfahrung mit Google Analytics, Salesforce und anderen CRM-Software wäre von Vorteil
- Erfahrung mit sowohl Online- als auch Offline-Marketingtechniken
- Fließende/native Deutschkenntnisse mit fließendem Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse wären von Vorteil
Kompetenzen:
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Kunden- und geschäftsorientierte Denkweise
- Selbstmotiviert mit ergebnisorientierter Herangehensweise
- Praktische und proaktive Arbeitsweise
- Positive und professionelle Einstellung
- Starke analytische und logische Denkfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Arbeitsbeziehungen:
Diese Rolle berichtet an den Marketingdirektor von Getac EMEA. Regelmäßige interne Kommunikation mit den Marketing-/Vertriebs-/Serviceabteilungen der Zentrale.
Marketing Manager Arbeitgeber: Getac
Als Arbeitgeber bietet Getac eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert. Zudem ermöglicht die Lage in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld spannende Herausforderungen und die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen Marketing-Profis. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können, die ein Lebenslauf nicht erreichen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile deine Ideen, wie du ihre Marketingstrategien verbessern könntest. Das zeigt Initiative und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Social Media nutzen!
Zeige deine Expertise auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Inhalte, schreibe über aktuelle Trends im Marketing und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Wir sollten uns auch gegenseitig unterstützen, indem wir unsere Netzwerke erweitern und voneinander lernen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Marketing in deinem Gespräch zu zeigen – das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die aktuellen Marketingstrategien an. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es bei uns geht.
Sei kreativ!:Nutze deine Kreativität, um deine Bewerbung hervorzuheben. Zeig uns, wie du Marketingstrategien entwickeln würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Wir lieben innovative Ansätze!
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie die Stellenbeschreibung. Verwende Begriffe und Phrasen, die wir auch verwenden, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getac vorbereitet
✨Marktforschung ist der Schlüssel
Informiere dich gründlich über den Markt und die Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie deine Strategien dazu passen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du MQLs und SQLs erfolgreich entwickelt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen Abteilungen, wie Sales oder PR, zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Marketingstrategien oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Anbietern gestaltet.
