Head of Special Products (Deals & Activities) (w/m/d) - [\'Vollzeit\']

Gestalte die Zukunft von Reisen, Events und Freizeit mit uns. Mit dem gezielten Ausbau unseres Deals- und Activities-Segments gestaltest du ein Erlebnis-Ökosystem, das Reisen, Events und Freizeitangebote intelligent verbindet.

In dieser Schlüsselposition verantwortest du sowohl die strategische Ausrichtung als auch die operative Steuerung unseres stark wachsenden Geschäftsbereichs „Special Products“ mit Fokus auf Deals und Aktivitäten. Du entwickelst ein vielfältiges Erlebnisportfolio entlang der Schnittstellen zwischen Reisen, Events und Freizeitangeboten – und prägst damit maßgeblich unser Angebotserlebnis sowie unsere Wertschöpfung.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Strategischer Aufbau & Skalierung: Du entwickelst eine klare Vision für den Bereich „Special Products“ und setzt diese in eine skalierbare Strategie um – mit dem Ziel, ein führendes Erlebnis-Ökosystem im Markt zu etablieren.
• Teamführung & Bereichsentwicklung: Du führst und entwickelst ein engagiertes Team von 3–4 Mitarbeitenden aus den Bereichen Einkauf, Partnermanagement und Operations. Dabei förderst du Eigenverantwortung, Effizienz und unternehmerisches Denken.
• Partnerakquise & Relationship Management: Du gewinnst neue Affiliate- und Vertriebspartner im Reise- und Freizeitsegment und baust bestehende Beziehungen weiter aus – mit Fokus auf Reichweite, Qualität und Skalierbarkeit.
• Strategische Partnerschaften im Erlebnisbereich: Du identifizierst, entwickelst und verhandelst Kooperationen mit Hotels, Thermen, Freizeitparks, Entertainment-Anbietern oder Zoos – immer mit Blick auf Kundennutzen, Exklusivität und Differenzierung.
• Prozessoptimierung & Technologischer Ausbau: Du analysierst bestehende Abläufe, etablierst skalierbare Workflows und verantwortest die Integration technischer Lösungen wie API-Anbindungen zur effizienten Steuerung des Portfolios.
• Performance & Pricing: Du steuerst dein Portfolio datenbasiert, optimierst Pricing und Conversion-Rates, und fokussierst dich auf eine nachhaltige Erhöhung der Marge – in enger Abstimmung mit Data & Finance.

Was du als Head of Special Products (Deals & Activities) mitbringst:

• Branchenerfahrung mit Fokus auf Travel, E-Commerce oder Affiliate: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Reise-, Freizeit- oder Entertainmentsegment – idealerweise in wachstumsstarken, digitalen Plattformunternehmen.
• Führungskompetenz & Teamentwicklung: Du bringst mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit – und hast Freude daran, Talente weiterzuentwickeln, operative Exzellenz zu fördern und Strukturen aufzubauen.
• Analytisches Denken & KPI-Fokus: Du steuerst Entscheidungen datenbasiert, bist sicher im Umgang mit KPIs und beherrschst operative Hebel rund um Performance, Pricing und Portfolio-Steuerung.
• Technologieverständnis & Prozessaffinität: Du denkst in skalierbaren Lösungen, kennst dich mit API-Schnittstellen, digitalen Tools und automatisierten Prozessen aus – und treibst Prozessoptimierungen proaktiv voran.
• Netzwerk & Verhandlungskompetenz: Du verhandelst sicher mit Hotels, Freizeit- und Entertainmentpartnern – und bringst idealerweise ein bestehendes Netzwerk aus dem Reise- und Freizeitumfeld mit.
• Hands-on-Mentalität & Gestaltungswille: Du denkst strategisch, agierst operativ – und möchtest aktiv gestalten, nicht nur verwalten.
• Erfahrung im Performance- oder Affiliate-Marketing (Pluspunkt): Idealerweise hast du praktische Erfahrung in der Arbeit mit Affiliate-Netzwerken und ein Gespür für Performance-orientierte Modelle.

Unser Team gestaltet Erlebnisse – Du gestaltest mit uns den Unterschied! Als einer der führenden Anbieter für Kurzreisen im deutschsprachigen Raum verfolgen wir ein klares Ziel: Unseren Kundinnen und Kunden unvergessliche Erlebnisse zu bieten – einfach buchbar, inspirierend präsentiert und zu attraktiven Konditionen. Wir arbeiten als Team aktiv zusammen und schaffen mit unseren Talenten Synergien und ein kreatives Arbeitsumfeld.

Unser Bewerbungsprozess – kurz erklärt:

• Bewerbung prüfen: Wir schauen sie uns genau an und melden uns bei dir, ob es weitergeht.
• Erstes Kennenlernen (online oder telefonisch): Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem kurzen Gespräch ein – dabei geht es um deine Motivation und erste Fragen zur Stelle.
• Vertiefendes Gespräch oder Aufgabe: Im nächsten Schritt möchten wir dich besser kennenlernen – entweder im persönlichen Gespräch oder über eine kleine fachliche Aufgabe. Auch dein zukünftiges Team lernst du dabei kennen.
• Danach treffen wir schnell eine Entscheidung und geben dir Bescheid!