(Junior) Partnerships Manager – Hotel Acquisition AT (m/w/d)
(Junior) Partnerships Manager – Hotel Acquisition AT (m/w/d)

(Junior) Partnerships Manager – Hotel Acquisition AT (m/w/d)

Berlin Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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GetAway Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquiriere spannende Hotelpartner und entwickle attraktive Angebote für unsere Reiseportale.
  • Arbeitgeber: GetAway Group, führend im Kurzreisen-Markt der DACH-Region.
  • Mitarbeitervorteile: 500 € Reiseguthaben, 20 % Rabatt für Familie & Freunde, flexible Arbeitsmodelle.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das Reisen liebt und Innovationen vorantreibt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit und bring deine Ideen ein!
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Travel-Bereich, kommunikative Fähigkeiten und Reisebereitschaft.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du gehst in die direkte Akquise neuer spannender Hotelpartner für unsere Reiseportale.
  • Du führst selbstständig Vertragsverhandlungen mit Hotelpartnern.
  • Entwicklung von attraktiven Angeboten / Packages gemeinsam mit Hotels.
  • Gute Kenntnisse der österreichischen Tourismusregionen, hauptsächlich Einkauf in Österreich.
  • Du bist die Begleitung der Hotelpartner von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Onlinegang.
  • Du nimmst an Fachmessen teil und unternimmst gelegentliche Besuche bei Hotelpartnern vor Ort.
  • Du arbeitest mit an Projekten zur Verbesserung der User-Experience für unsere Hotelpartnerinnen - und Partner.

Dein Profil

  • Du wohnst in Österreich oder in der näheren Umgebung.
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Travel- oder Supply-Bereich.
  • Du begeisterst dich für die Hotellerie und das Reisen.
  • Du bringst im Idealfall bereits Erfahrung in der Touristik mit, oder hast großes Interesse an ihr.
  • Du hast Erfahrung im Einkauf oder Vertrieb, oder verspürst eine große Affinität zu diesem Bereich.
  • Du verhandelst mit Geschick und hast Freude an der kommunikativen Zusammenarbeit mit Partnerinnen und Partnern.
  • Du magst eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Du reist gerne! Reisebereitschaft für gelegentliche Geschäftsreisen und Messebesuche übernimmst du gerne.

Warum wir - Unsere Benefits

  • 500 € Reiseguthaben pro Jahr für Buchungen über unsere Plattformen – damit du selbst erlebst, woran du mitarbeitest.
  • 20 % Family & Friends Rabatt auf unsere Reiseangebote – teile deine Leidenschaft fürs Reisen mit den Menschen, die dir wichtig sind.
  • JobRad - Bewegung, frische Luft und Steuervorteile inklusive: Mit JobRad fährst du clever und gesund – wann und wo du willst.
  • Team-Events an unseren Standorten und darüber hinaus – wir feiern Erfolge und stärken unsere Zusammenarbeit auch abseits des Bildschirms.
  • Hybride und flexible Arbeitsmodelle, die sich deinem Leben anpassen – für echte Work-Life-Balance.
  • Ein motiviertes Team, das Reisen liebt und gemeinsam etwas aufbauen will – in einem Umfeld, das Eigeninitiative und Mitgestaltung fördert.

Über uns

Wir sind die GetAway Group – seit Januar 2024 vereinen wir die führenden Buchungsplattformen Kurz-mal-weg.de und Kurzurlaub.de und sind damit der zentrale Akteur im Kurzreisen-Markt der DACH-Region. Als Teil der HomeToGo-Gruppe (www.hometogo.com) profitieren wir von der Infrastruktur und Innovationskraft des weltweit führenden Anbieters für Ferienunterkünfte – und gestalten gleichzeitig unsere eigene, fokussierte Erfolgsgeschichte im Bereich Hotelarrangements für Kurztrips.

Über unsere Plattformen www.kurzurlaub.de, www.kurzurlaub.at, www.kurzreisen.de, www.kurz-mal-weg.de, www.beauty24.de bieten wir unseren Kund:innen exklusive Angebote für Hotels, Wellness, Erlebnisse und mehr – von spontanen Wochenendtrips bis hin zu thematischen Kurzurlauben.

Unsere rund 120 Mitarbeiter:innen an den Standorten Wien, Leipzig, Frankfurt am Main, Schwerin und Berlin vereint eine gemeinsame Vision: Die führende europäische Plattform für Kurzreisen zu werden – und das Reiseverhalten von morgen mitzugestalten. Wenn du Lust hast, Teil dieser Reise zu werden, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bewirb dich jetzt – und bring deine Leidenschaft für Daten, Technologie und Reisen bei uns ein.

(Junior) Partnerships Manager – Hotel Acquisition AT (m/w/d) Arbeitgeber: GetAway Group

Die GetAway Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und aktiv mitgestalten können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem jährlichen Reiseguthaben und einem motivierten Team, das die Leidenschaft fürs Reisen teilt, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere Standorte in Österreich und der DACH-Region bieten zudem die Möglichkeit, in einer aufstrebenden Branche zu arbeiten und Teil einer Erfolgsgeschichte im Bereich Kurzreisen zu werden.
GetAway Group

Kontaktperson:

GetAway Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Partnerships Manager – Hotel Acquisition AT (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Partnerships Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns deine Begeisterung für die Hotellerie und das Reisen – wir lieben es, wenn Bewerber:innen Initiative zeigen!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking-Events und Messen! Da du in der Akquise tätig sein wirst, ist es wichtig, Kontakte zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen in der Tourismusbranche und sprich mit Hoteliers. So kannst du dir einen Vorteil verschaffen und uns zeigen, dass du die Branche verstehst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor! Informiere dich über gängige Praktiken in der Hotellerie und über unsere Plattformen. Wenn du gut vorbereitet bist, kannst du selbstbewusst in Verhandlungen gehen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.

Tipp Nummer 4

Zeig uns deine kreativen Ideen! Wir suchen jemanden, der aktiv mitgestaltet. Überlege dir, wie du die User-Experience für unsere Hotelpartner verbessern könntest und bring diese Ideen in deinem Gespräch ein. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Partnerships Manager – Hotel Acquisition AT (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kenntnisse der österreichischen Tourismusregionen
Erfahrung im Einkauf oder Vertrieb
Interesse an der Hotellerie
Projektmanagement
Teamarbeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Kreativität bei der Entwicklung von Angeboten
Analytische Fähigkeiten
Kundenorientierung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Hotellerie.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast oder welche Ideen du in der Hotellerie umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass sie gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GetAway Group vorbereitest

Informiere dich über die Branche

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die österreichische Hotellerie und die aktuellen Trends im Tourismus verschaffen. Zeige dein Interesse an der Branche, indem du aktuelle Nachrichten oder Entwicklungen in der Hotellerie recherchierst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb oder Einkauf unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation mit Hotelpartnern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, wie du deine Ideen und Vorschläge präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.

Sei kreativ und bringe eigene Ideen ein

Die Position erfordert, dass du aktiv mitgestaltest und eigene Ideen einbringst. Überlege dir im Vorfeld, wie du die User-Experience für Hotelpartner verbessern könntest oder welche neuen Angebote du entwickeln würdest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.

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