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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kundenakquise und entwickle Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Personalvermittlung.
- Arbeitgeber: GETBID GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Recruiting-Bereich mit digitalen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mobiltelefon, Betriebskantine, Leistungsbonus und bezahlte Krankheitstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Rekrutierung mit KI-Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb oder Geschäftsentwicklung, idealerweise im HR-Bereich, ist erforderlich.
- Andere Informationen: Selbstständiges Arbeiten in einer Startup-Umgebung wird erwartet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Sales Manager (m/w/d), der die Kundenakquise und Geschäftsentwicklung im Bereich der deutschen Personalvermittlung leitet. Die Rolle fokussiert sich auf die Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und die Förderung des Umsatzwachstums durch den Verkauf von GETBIDs Rekrutierungslösungen an Unternehmen in verschiedenen Branchen. Der ideale Kandidat verfügt über eine ausgeprägte strategische Denkweise und ein tiefgreifendes Verständnis für Personal- und Rekrutierungsdienstleistungen. Er identifiziert, spricht wichtige Entscheidungsträger an und schließt Geschäfte ab.
Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören:
- Die proaktive Identifizierung und gezielte Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten in Schlüsselindustrien, die Personalbeschaffung, Personalvermittlung und Personallösungen benötigen.
- Entwicklung eines strategischen Verkaufsplans zur Erweiterung unseres Kundenstamms mit Schwerpunkt auf hochwertigen Partnerschaften und langfristigen Verträgen.
- Durchführung von Outbound-Prospektion, Networking und beratendem Verkauf zur Gewinnung neuer Kunden in den Bereichen RPO, Executive Search, Personalbeschaffung, internationale Mobilität, EOR und Outsourcing-Dienstleistungen.
- Aufklärung der Kunden über die Vorteile der digitalen Recruiting-Innovationen von GETBID GmbH, einschließlich KI-gesteuertem Job-Matching und VR-fähigen Einstellungstools.
- Führung durchgängiger Verkaufszyklen vom ersten Kontakt bis hin zu Vertragsverhandlungen und -abschlüssen.
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Führungskräften, Personalverantwortlichen und C-Level-Stakeholdern, um deren Talentbedarf zu verstehen und maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten.
- Entwicklung und Verwaltung einer Pipeline potenzieller Kunden und Sicherstellung kontinuierlicher Verkaufsaktivitäten und Umsatzwachstum.
- Markttrends, Aktivitäten der Mitbewerber und Kundenbedürfnisse stets im Blick, um Verkaufsstrategien zu verfeinern und wertorientierte Angebote zu erstellen.
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Betriebsteams zur Optimierung von Lead-Generierung, Branding und Servicebereitstellung.
Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in den Bereichen Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder Account Management in den Branchen Personalvermittlung, Personalbeschaffung, HR-Lösungen oder Workforce Outsourcing.
- Ausgeprägte Fähigkeit, neue Geschäfte zu generieren und abzuschließen, mit Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Lead-Generierung und im beratenden Verkauf.
- Umfassende Kenntnisse der Personalbeschaffungsdienste, einschließlich RPO, Executive Search, Personalbeschaffung, internationale Mobilität und EOR.
- Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege enger Kundenbeziehungen zu Personalverantwortlichen, HR-Leitern und Führungskräften.
- Ein Verständnis für KI-gestützte Rekrutierungstechnologie und digitale HR-Lösungen ist von Vorteil.
- Selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und das Geschäftswachstum in einer Startup-Umgebung voranzutreiben.
- Starke Verhandlungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Vertrieb, HR oder einem verwandten Bereich bevorzugt.
Fähigkeiten:
- Verkaufsmanagement
- Strategische Kunden
- Verhandlungsfähigkeiten
- Geschäftsentwicklung
- Rekrutierung/Besetzung/Einstellung
Vorteile:
- Mobiltelefon
- Betriebskantine
- Leistungsbonus
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- bezahlte Krankheitstage
Sales Manager Arbeitgeber: GETBID DE
Kontaktperson:
GETBID DE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Personalvermittlung zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalvermittlungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können, diese zu bewältigen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb und der Geschäftsentwicklung vor. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Möglichkeiten zu dir kommen. Identifiziere potenzielle Kunden und entwickle Strategien, um sie direkt anzusprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Sales Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Kundenakquise und Geschäftsentwicklung hervor und zeige, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GETBID DE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Personalvermittlungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst und wie GETBID GmbH dabei helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in der Kundenakquise und Geschäftsentwicklung belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Verkaufspläne und Ansätze zur Geschäftsentwicklung zu erläutern. Diskutiere, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.