Founding GTM Engineer

Founding GTM Engineer

Köln Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GetCarl

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue skalierbare Systeme zur Lead-Generierung und automatisiere Sales-Prozesse mit AI.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Start-up in der Automobilbranche mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Top-Vergütung, Equity-Paket, unlimited Budget für Tools und coole Offsites.
  • Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und ein schneller Bewerbungsprozess.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Automobilkommunikation.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit GTM-Tools, CRM und datengetriebenem Wachstum.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über GetCarl

Carl ist der digitale Mitarbeiter für die Automobilbranche. Carl nimmt jeden Anruf entgegen, automatisiert die Kundenkommunikation über alle Kanäle, bedient die Systeme der Industrie und verwandelt jedes Gespräch in Daten, die Unternehmen tatsächlich nutzen können. Mit über 200 Kunden in unter 6 Monaten sind wir eines der schnellst wachsenden Start-ups in der Industrie. Autohäuser und Werkstätten setzen auf Carl und lieben ihn. Wir glauben an Vertical AI, die tief im bestehenden Stack verankert ist, spezialisiert auf die Herausforderungen der Branche und eigenständig arbeitet, wie der beste Mitarbeiter. Finanziert von mehreren Unicorn-Gründern, C-Levels einiger Industriegrößen sowie Frühinvestoren von Unternehmen wie Airbnb, Uber und Trade Republic. Wir leben Ownership: End-to-End-Verantwortung, keine Politik, wenige Meetings, direktes Feedback. Wir sind ein Triple-A-Team und bauen gemeinsam mit den smartesten und ambitioniertesten Menschen.

Deine Rolle

Als GTM Engineer baust du die Systeme und Prozesse, mit denen wir unseren Hypergrowth über die gesamte DACH-Region skalieren. Du kombinierst moderne GTM-Tools, Daten und AI, um neue Leads zu identifizieren, anzureichern und in skalierbare Outbound-Maschinen zu verwandeln. Du enablest unser Sales-Team, zu 100 % am Kunden zu sein, indem du die Prozesse dahinter komplett automatisierst - alles AI-first gedacht.

Das erwartet dich:

  • Aufbau skalierbarer Lead-Generation-Workflows.
  • Recherche, Anreicherung und Qualifizierung von Leads über unterschiedliche Datenquellen und APIs.
  • Entwicklung und Optimierung von Outbound-Kampagnen gemeinsam mit dem Founding Team - von Targeting über Messaging bis Deliverability.
  • Automatisierung von Sales- & Marketing-Prozessen mit AI und modernen SaaS-Tools.
  • Analyse von Funnel-, Conversion- und Kampagnendaten zur kontinuierlichen Optimierung.
  • Direkte Zusammenarbeit mit Product & Engineering, um GTM-Learnings zurück ins Produkt fließen zu lassen.

Wen wir suchen:

  • Extremes Growth Mindset: Du willst Systeme bauen, die 10x mehr Leads bringen - alles AI-first und vollautomatisiert.
  • Erfahrung mit modernen GTM- & Lead-Generation-Tools.
  • Erfahrung mit CRM-Tools: Du weißt, wie man ein CRM sauber aufsetzt und so bedienbar macht, dass das Sales-Team mühelos damit arbeiten kann (wir nutzen AirTable).
  • Starkes Verständnis für Outbound, Lead Enrichment und datengetriebenes Wachstum - du weißt, was ICP, Intent-Signale und Deliverability bedeuten.
  • Pragmatismus und MVP-Denken: Du hältst Dinge einfach, startest lean und shipst, sobald du etwas lernen kannst.
  • Sehr gutes Deutsch für die enge Abstimmung mit dem DACH-Kundensegment.

Was wir bieten:

  • Top-of-Market-Vergütung + Equity-Paket.
  • 100 % Focus Time, wenige Meetings, einfach executen.
  • Junges, dynamisches Team mit offener Kultur und coolen Offsites (z. B. zwei Wochen Portugal).
  • High-Energy-Office direkt am Media Park im Herzen von Köln.
  • Modernste Ausstattung, neueste MacBooks.
  • Unlimited Budget für Tools, Tokens und alles Weitere, solange ein ROI aufgezeigt wird.

Bewerbungsprozess (<7>

  • 15-min Kennenlernen mit Paul (Co-Founder)
  • 45-min Deep-Dive mit Paul (Co-Founder)
  • 30-min Kennenlernen mit Pirmin (Co-Founder)
  • 30-min Check mit einem unserer Investoren
  • 30-min Culture Fit mit dem Team (idealerweise vor Ort)

Founding GTM Engineer Arbeitgeber: GetCarl

GetCarl ist ein innovatives Start-up in der Automobilbranche, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und offene Arbeitskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf Ownership und minimalen Meetings ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Ideen schnell umzusetzen und direkt am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wird durch die enge Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten Team und modernsten Technologien unterstützt, während die zentrale Lage in Köln ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft.

GetCarl

Kontaktdaten:

GetCarl Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding GTM Engineer erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Gründern oder Teamleitern von Startups wie GetCarl in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrer Vision und stelle Fragen zu ihren Herausforderungen.

Tipp Nummer 2

Mach dich sichtbar! Teile deine Projekte und Erfolge in sozialen Medien oder auf Plattformen wie GitHub. Wenn du zeigst, was du kannst, wird es einfacher, die Aufmerksamkeit von Recruitern und Gründern zu gewinnen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, die Systeme zu bauen, die sie brauchen!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du uns sagst, was du suchst, können wir dir helfen, die richtigen Verbindungen herzustellen. Manchmal ist es nur ein Gespräch entfernt, um die perfekte Gelegenheit zu finden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt beim richtigen Team landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding GTM Engineer mit Bravour zu bestehen

GTM-Tools
Lead-Generation-Workflows
Datenanalyse
AI-gestützte Automatisierung
CRM-Tools
Outbound-Marketing
Lead Enrichment

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als GTM Engineer brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit modernen GTM-Tools und Daten gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Zeig dein Growth Mindset!:Erkläre, wie du Systeme und Prozesse optimiert hast, um Wachstum zu fördern. Wir suchen jemanden, der denkt, dass alles AI-first und automatisiert sein sollte – also bring deine Ideen dazu ein!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GetCarl vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Mission von GetCarl vertraut und verstehe, wie Carl die Automobilbranche revolutioniert. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als GTM Engineer dazu beitragen können, den Hypergrowth zu unterstützen und welche spezifischen Herausforderungen in der DACH-Region bestehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Lead-Generierung, Automatisierung und Datenanalyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erklären, wie du sie erfolgreich umgesetzt hast.

Zeige dein Growth Mindset

Betone deine Leidenschaft für Wachstum und Innovation. Erkläre, wie du Systeme entwickeln würdest, die 10x mehr Leads generieren können, und bringe Ideen ein, wie AI-first Ansätze in die Prozesse integriert werden können.

Frage nach Feedback und Kultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zum Feedbackprozess zu stellen. Zeige, dass du an einer offenen Kommunikation interessiert bist und dass dir Ownership und Teamarbeit wichtig sind.