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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Inspektions- und Wartungsarbeiten an BMHKW-Anlagen durch und berate Kunden.
- Arbeitgeber: GETEC, ein Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Jobrad und Zugang zu LinkedIn Learning.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Anlagentechnik oder Elektrotechnik und technische Analysefähigkeit.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WEN WIR SUCHEN
Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen. Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.
DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE
- Durchführung regelmäßiger Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von BMHKW-Anlagen
- Prüfung der Anlagenparameter und Prozesse sowie Behebung von Fehlfunktionen
- Verantwortung für die Einhaltung der GETEC Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen an der Anlage
- Fachliche und disziplinarische Führung des Personals vor Ort
- Serviceorientierte Beratung unserer Kunden
- Dokumentation von Wartungsarbeiten
WAS DU ALS MENSCH MITBRINGST
- Abgeschlossene Berufsausbildung (Anlagenmechaniker, Mechatroniker, Elektroniker) und/oder Techniker
- Erfahrung in Anlagentechnik / Elektrotechnik BMHKW
- Technische Analysefähigkeit
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Bereitschaft zum Notstördienst
WIR BIETEN MEHR
- Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten
- Teil des Teams ab Tag Eins mit der Chance, direkt Verantwortung zu übernehmen
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen im Jahr
- Förderung der bundesweiten, nachhaltigen Mobilität und Bezuschussung des Deutschlandtickets für unsere Mitarbeiter
- Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen
- Nutzung zahlreicher Fitness- und Wellness-Angebote bei einer Mitgliedschaft über unseren Kooperationspartner Hansefit
- Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning und Zugriff auf unzählige Trainings- und Lernvideos
- Vielfalt an internen und externen Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten
- Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte
- Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern durch unser Corporate Benefit Portal
DRIVEN BY PURPOSE, POWERED BY PEOPLE
Betriebsstättenleiter (w/m/d) Arbeitgeber: GETEC Group
Kontaktperson:
GETEC Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsstättenleiter (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebsstättenleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von GETEC in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei GETEC arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Energiewende und über die spezifischen Technologien, die GETEC verwendet. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsstättenleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Betriebsstättenleiter interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Energiewende durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Anlagentechnik oder Elektrotechnik. Wir wollen wissen, wie du deine technischen Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GETEC Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von GETEC. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Verantwortung verstehst und bereit bist, zur Dekarbonisierung und digitalen Energiewende beizutragen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Anlagentechnik und Elektrotechnik auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du für die fachliche und disziplinarische Führung des Personals verantwortlich bist, sei bereit, Beispiele für deine Führungsfähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du Teams motivierst und Herausforderungen meisterst.