ETRM Platform Lead & Transformation (w/m/d)

ETRM Platform Lead & Transformation (w/m/d)

Magdeburg Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für das ETRM-System und gestalte die digitale Energiewende aktiv mit.
  • Unternehmen: GETEC, ein innovatives Unternehmen im Energiesektor mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Jobrad-Programm und Zugang zu LinkedIn Learning.
  • Weitere Informationen: Agile Arbeitsweise und moderne Bürokonzepte für ein positives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Energiebranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Bei GETEC treibt uns unser Zweck an, und unsere Stärke liegt in unseren Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, zukunftsorientierte Personen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und einen Unterschied machen wollen. Wenn Sie in einer kollaborativen Umgebung gedeihen, Innovation schätzen und bereit sind, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, sind Sie bei uns genau richtig. Schließen Sie sich uns an, um die Dekarbonisierung und den digitalen Energiewandel in Europa voranzutreiben.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

  • Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für das gruppenweite ETRM-System und dessen IT-Ökosystem, fungieren als zentrale Autorität und Programmverantwortlicher für das Design, die Implementierung, Migration, Governance und langfristige Entwicklung der ETRM-Landschaft.
  • Sie definieren und besitzen das „ONE ETRM Framework“ für G-Energy / GETEC und stellen Stabilität, Skalierbarkeit und regulatorische Compliance sicher.
  • Sie leiten die ETRM-Implementierung, einschließlich aller Module und Integrationen, in enger Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern und treffen verbindliche architektonische und gestalterische Entscheidungen.
  • In dieser Rolle vertreten Sie G Energy intern gegenüber der Unternehmens-IT und Governance-Gremien sowie extern gegenüber Softwareanbietern, Cloud-Anbietern und Integrationspartnern.
  • Nach einem erfolgreichen Rollout übernehmen Sie die langfristige Verantwortung für das ETRM-Ökosystem, treiben den Betrieb, kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Innovation voran.
  • Sie fungieren als zentraler funktionaler Anlaufpunkt für alle Energiehandelssysteme innerhalb der Gruppe und gewährleisten Transparenz, Leistung und Zukunftsfähigkeit des gesamten Ökosystems.

Sie als Person und was Sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft oder eines vergleichbaren Fachs.
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Energiebranche.
  • Tiefe Expertise in ETRM-Systemen, Systemarchitekturen und Integrationen.
  • Starkes Prozess-, IT- und Regulierungswissen im europäischen Energiehandel.
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit einem praktischen, zielorientierten Arbeitsstil.
  • Starke stakeholder-orientierte Kommunikationsfähigkeiten und eine Hands-on-Mentalität.
  • Fließend in Deutsch und Englisch.

WIR BIETEN MEHR

  • Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv die Energiewende mitzugestalten.
  • Von Tag eins sind Sie Teil des Teams und haben die Chance, sofort Verantwortung zu übernehmen.
  • Wir helfen Ihnen, eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr aufrechtzuerhalten.
  • Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Programm: bleiben Sie 365 Tage im Jahr fit und helfen Sie gleichzeitig der Umwelt.
  • Freuen Sie sich auf zahlreiche Fitness- und Wellnessangebote mit einer Mitgliedschaft über unseren Partner Hansefit.
  • Wollen Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln? Nutzen Sie Ihren kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning und erhalten Sie Zugang zu unzähligen Schulungs- und Weiterbildungsvideos.
  • Wir bieten auch eine Vielzahl von internen und externen Schulungs- und Coaching-Möglichkeiten an.
  • Ist Ihnen das Arbeitsklima wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns selbstverständlich.
  • Über unser Corporate Benefit Portal erhalten Sie Zugang zu verschiedenen Rabatten von über 800 bekannten Produkt- und Veranstaltungsanbietern.

ANGETRIEBEN VON ZWECK, ANGETRIEBEN VON MENSCHEN

ETRM Platform Lead & Transformation (w/m/d) Arbeitgeber: GETEC Group

GETEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen pro Jahr und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Coaching schafft GETEC eine unterstützende und innovative Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem modernen Bürodesign und zahlreichen Fitness- und Wellnessangeboten, die das Wohlbefinden fördern.

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Kontaktdaten:

GETEC Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so ETRM Platform Lead & Transformation (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, dass du die Werte des Unternehmens verstehst. Bei GETEC geht es um Teamarbeit und Innovation – bringe Beispiele aus deiner Erfahrung, die das unterstreichen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, und hebe hervor, wie du zur Energiewende beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback. Während des Bewerbungsprozesses kann es hilfreich sein, konstruktive Kritik anzunehmen und deine Ansätze anzupassen. Das zeigt, dass du lernfähig bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ETRM Platform Lead & Transformation (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

ETRM-Systeme
Systemarchitekturen
Integrationen
Prozesswissen
IT-Kenntnisse
Regulatorisches Wissen im europäischen Energiehandel
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig für uns. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von GETEC zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GETEC Group vorbereitet

Verstehe die ETRM-Systeme

Mach dich mit den spezifischen ETRM-Systemen und deren Architektur vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Energiebranche angewendet werden. Das wird dir helfen, deine Expertise zu demonstrieren.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Projekten und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern zeigen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen und deine Hands-on-Mentalität zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die ETRM-Implementierung.

Kulturelle Passung betonen

GETEC legt Wert auf Teamarbeit und Innovation. Betone im Interview, wie du in der Vergangenheit in kollaborativen Umgebungen gearbeitet hast und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen Unterschied zu machen.