Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle effektive Lead-Generierungsprozesse und fĂĽhre spannende Marketingkampagnen durch.
- Arbeitgeber: GETEC, ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende aktiv gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Jobrad und Zugang zu LinkedIn Learning.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WEN WIR SUCHEN
Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.
DEINE ZUKĂśNFTIGE AUFGABE
Du entwickelst und steuerst einen effektiven Lead-Generierungsprozess, um durchgehend hochwertige Leads zu generieren. Du überwachst und optimierst Funnel-Metriken (z. B. MQL-zu-SQL-Konversionsraten). Die Konzipierung und Durchführung mehrkanaliger Marketingkampagnen (E‑Mail, LinkedIn, Webinare, Messen, Content‑Marketing etc.), um Nachfrage zu generieren und Leads zu pflegen, liegt in Deinen Händen. Du erstellst überzeugende, zielgruppenspezifische Inhalte wie Whitepaper, Fallstudien und technische Blogs, um Interessenten über komplexe Lösungen zu informieren. Du entwickelst zielgerichtete Kampagnen für spezifische Kundensegmente. Du testest und optimierst Kampagnenstrategien (z. B. A/B‑Tests), um Engagement und Konversionen zu maximieren. Du arbeitest eng mit Vertriebsteams zusammen und führst regelmäßige Abstimmungstreffen durch, um Lead‑Qualität, Pipeline‑Fortschritt und Kampagneneffektivität zu bewerten. Die Gestaltung und Implementierung von Programmen zur Kundenbindung gehört zu Deinen Aufgaben. Du entwickelst personalisierte Nurturing‑Kampagnen (z. B. Onboarding‑Sequenzen, quartalsweise Check‑ins oder Upsell‑Möglichkeiten), um die Kundenbindung zu fördern. Du nutzt Kundenfeedback, um Möglichkeiten zur Steigerung von Zufriedenheit und Loyalität zu identifizieren. Du förderst Kundenbefürwortungsinitiativen, wie z. B. Fallstudien oder Testimonials. Du beobachtest die Marketingtaktiken von Wettbewerbern, um deine Lösungen zu differenzieren und einen Wettbewerbsvorteil zu sichern. Du nutzt CRM‑ und Analysetools, um Kampagnenleistung, Lead‑Entwicklung und Kundenbindungsmetriken zu verfolgen. Du analysierst Daten, um Engpässe im Funnel zu identifizieren und Strategien für einen besseren ROI zu optimieren. Das Erstellen von regelmäßigen Berichten zu zentralen Metriken wie Lead‑Generierungsvolumen, Kampagnen‑Konversionsraten und Kundenbindungsraten rundet Dein Aufgabengebiet ab.
DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Growth‑ oder Vertriebsmarketing im B2B‑Sektor (Erfahrung in der Energiebranche ist ein Plus). Hochschulabschluss in Marketing, Wirtschaft, Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich. Fähigkeit, B2B‑Marketingstrategien für Lead‑Generierung und Kundenbindung in komplexen Verkaufszyklen zu entwickeln und umzusetzen. Erfahrung mit CRM‑Systemen, Marketing‑Automatisierungsplattformen und Analysetools. Kompetenz in der Erstellung datenbasierter Marketingpläne, die an Geschäftsziele und Markttrends angepasst sind. Starke Fähigkeiten in der Gestaltung mehrkanaliger Kampagnen (E‑Mail, LinkedIn, Webinare, Content‑Marketing, Messen etc.), die auf spezifische Kundengruppen zugeschnitten sind. Expertise im Aufbau und Management von Lead‑Funnels, einschließlich Lead‑Scoring, Segmentierung und Qualifizierung (MQLs zu SQLs). Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Vertriebsteams. Erfahrung in der Erstellung überzeugender Inhalte in verschiedenen Formaten. Starke Projektmanagement‑ und Organisationsfähigkeiten. Fähigkeiten in Datenanalyse und Berichterstattung. Deutsch: Muttersprachliche/fortgeschrittene berufliche Kompetenz, Englisch auf Business‑Niveau.
WIR BIETEN MEHR
Du hast bei uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten. Ab Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen. Wir ermöglichen Dir eine gute Work‑Life‑Balance durch eine flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen im Jahr. Wir fördern die bundesweite, nachhaltige Mobilität und bezuschussen das Deutschlandticket für unsere Mitarbeiter – damit Du unterwegs noch flexibler bist. Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad‑Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen. Freue Dich auf die Nutzung zahlreicher Fitness‑ und Wellness‑Angebote bei einer Mitgliedschaft über unseren Kooperationspartner Hansefit. Du möchtest Dich weiterentwickeln? Nutze deinen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning und bekomme Zugriff auf unzählige Trainings‑ und Lernvideos. Zudem bieten wir eine Vielzahl von internen und externen Weiterbildungs‑ und Coaching‑Angeboten an. Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt‑ und Eventanbietern.
DRIVEN BY PURPOSE, POWERED BY PEOPLE
Growth Marketing / Lead Generation Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: GETEC Group
Kontaktperson:
GETEC Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing / Lead Generation Specialist (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Energie- und Marketingwelt. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen ergeben sich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Growth Marketing am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. AuĂźerdem kannst du dich ĂĽber unsere Werte und Kultur informieren, bevor du ein Teil von uns wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing / Lead Generation Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was du tust, sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Growth Marketing / Lead Generation Specialist interessierst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast oder wie du mit Vertriebsteams zusammengearbeitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich und übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GETEC Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von GETEC. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Dekarbonisierung und digitalen Energiewende beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du Lead-Generierungsprozesse optimiert und mehrkanalige Marketingkampagnen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiebranche vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie deine Strategien zur Kundenbindung und Lead-Generierung darauf abgestimmt sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.