Growth Marketing / Lead Generation Specialist (w/m/d)
Growth Marketing / Lead Generation Specialist (w/m/d)

Growth Marketing / Lead Generation Specialist (w/m/d)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle effektive Lead-Generierungsprozesse und fĂĽhre spannende Marketingkampagnen durch.
  • Arbeitgeber: GETEC, ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende aktiv gestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Jobrad und Zugang zu LinkedIn Learning.
  • Andere Informationen: Agiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit in einem dynamischen Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke Projektmanagementfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

WEN WIR SUCHEN
Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.

DEINE ZUKĂśNFTIGE AUFGABE
Du entwickelst und steuerst einen effektiven Lead-Generierungsprozess, um durchgehend hochwertige Leads zu generieren. Du überwachst und optimierst Funnel-Metriken (z. B. MQL-zu-SQL-Konversionsraten). Die Konzipierung und Durchführung mehrkanaliger Marketingkampagnen (E‑Mail, LinkedIn, Webinare, Messen, Content‑Marketing etc.), um Nachfrage zu generieren und Leads zu pflegen, liegt in Deinen Händen. Du erstellst überzeugende, zielgruppenspezifische Inhalte wie Whitepaper, Fallstudien und technische Blogs, um Interessenten über komplexe Lösungen zu informieren. Du entwickelst zielgerichtete Kampagnen für spezifische Kundensegmente. Du testest und optimierst Kampagnenstrategien (z. B. A/B‑Tests), um Engagement und Konversionen zu maximieren. Du arbeitest eng mit Vertriebsteams zusammen und führst regelmäßige Abstimmungstreffen durch, um Lead‑Qualität, Pipeline‑Fortschritt und Kampagneneffektivität zu bewerten. Die Gestaltung und Implementierung von Programmen zur Kundenbindung gehört zu Deinen Aufgaben. Du entwickelst personalisierte Nurturing‑Kampagnen (z. B. Onboarding‑Sequenzen, quartalsweise Check‑ins oder Upsell‑Möglichkeiten), um die Kundenbindung zu fördern. Du nutzt Kundenfeedback, um Möglichkeiten zur Steigerung von Zufriedenheit und Loyalität zu identifizieren. Du förderst Kundenbefürwortungsinitiativen, wie z. B. Fallstudien oder Testimonials. Du beobachtest die Marketingtaktiken von Wettbewerbern, um deine Lösungen zu differenzieren und einen Wettbewerbsvorteil zu sichern. Du nutzt CRM‑ und Analysetools, um Kampagnenleistung, Lead‑Entwicklung und Kundenbindungsmetriken zu verfolgen. Du analysierst Daten, um Engpässe im Funnel zu identifizieren und Strategien für einen besseren ROI zu optimieren. Das Erstellen von regelmäßigen Berichten zu zentralen Metriken wie Lead‑Generierungsvolumen, Kampagnen‑Konversionsraten und Kundenbindungsraten rundet Dein Aufgabengebiet ab.

DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Growth‑ oder Vertriebsmarketing im B2B‑Sektor (Erfahrung in der Energiebranche ist ein Plus). Hochschulabschluss in Marketing, Wirtschaft, Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich. Fähigkeit, B2B‑Marketingstrategien für Lead‑Generierung und Kundenbindung in komplexen Verkaufszyklen zu entwickeln und umzusetzen. Erfahrung mit CRM‑Systemen, Marketing‑Automatisierungsplattformen und Analysetools. Kompetenz in der Erstellung datenbasierter Marketingpläne, die an Geschäftsziele und Markttrends angepasst sind. Starke Fähigkeiten in der Gestaltung mehrkanaliger Kampagnen (E‑Mail, LinkedIn, Webinare, Content‑Marketing, Messen etc.), die auf spezifische Kundengruppen zugeschnitten sind. Expertise im Aufbau und Management von Lead‑Funnels, einschließlich Lead‑Scoring, Segmentierung und Qualifizierung (MQLs zu SQLs). Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Vertriebsteams. Erfahrung in der Erstellung überzeugender Inhalte in verschiedenen Formaten. Starke Projektmanagement‑ und Organisationsfähigkeiten. Fähigkeiten in Datenanalyse und Berichterstattung. Deutsch: Muttersprachliche/fortgeschrittene berufliche Kompetenz, Englisch auf Business‑Niveau.

WIR BIETEN MEHR
Du hast bei uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten. Ab Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen. Wir ermöglichen Dir eine gute Work‑Life‑Balance durch eine flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen im Jahr. Wir fördern die bundesweite, nachhaltige Mobilität und bezuschussen das Deutschlandticket für unsere Mitarbeiter – damit Du unterwegs noch flexibler bist. Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad‑Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen. Freue Dich auf die Nutzung zahlreicher Fitness‑ und Wellness‑Angebote bei einer Mitgliedschaft über unseren Kooperationspartner Hansefit. Du möchtest Dich weiterentwickeln? Nutze deinen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning und bekomme Zugriff auf unzählige Trainings‑ und Lernvideos. Zudem bieten wir eine Vielzahl von internen und externen Weiterbildungs‑ und Coaching‑Angeboten an. Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt‑ und Eventanbietern.

DRIVEN BY PURPOSE, POWERED BY PEOPLE

Growth Marketing / Lead Generation Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: GETEC Group

GETEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende und Dekarbonisierung in Europa mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen, einem Jobrad-Konzept und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert GETEC nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die moderne, agile Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Benefits machen GETEC zu einem attraktiven Arbeitsplatz für innovative und verantwortungsbewusste Talente.
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Kontaktperson:

GETEC Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Growth Marketing / Lead Generation Specialist (w/m/d)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

✨Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft fĂĽr das Thema! In einem Bereich wie der Energiewende ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement fĂĽr Nachhaltigkeit und Innovation klar kommunizierst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing / Lead Generation Specialist (w/m/d)

Lead-Generierung
Funnel-Optimierung
Mehrkanalige Marketingkampagnen
Zielgruppenspezifische Inhalte erstellen
Kampagnenstrategien testen und optimieren
Zusammenarbeit mit Vertriebsteams
Kundenbindung
Nurturing-Kampagnen entwickeln
Datenanalyse
CRM-Systeme
Marketing-Automatisierungsplattformen
Projektmanagement
Berichterstattung
B2B-Marketingstrategien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Wachstum im Marketing sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Lead-Generierungsprozesse gesteuert oder Kampagnen optimiert hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf den Inhalt konzentrieren können und nicht auf kleine Fehler.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GETEC Group vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von GETEC. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Dekarbonisierung und digitalen Energiewende beizutragen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, wie du Lead-Generierungsprozesse optimiert oder mehrkanalige Marketingkampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.

✨Kenntnis der Tools und Technologien

Stelle sicher, dass du mit den gängigen CRM-Systemen und Analysetools vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu verfolgen und zu optimieren. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.

✨Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

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Standort: MĂĽnchen
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