Leitung HR-Service / Payroll

Stellenbeschreibung: Leiter HR-Service-Team (m/w/d)

Als fachliche und disziplinarische Führungskraft bist Du für alle Abläufe und Prozesse im HR-Service-Team verantwortlich. Dazu gehören die Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Vertragserstellung sowie die HR-Administration.

Du stellst die Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen in der Entgeltabrechnung sicher und gewährleistest einen professionellen Service für Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung.

Zudem bearbeitest Du eigenständig komplexe Aufgaben im Verantwortungsbereich und bist erster Ansprechpartner für Betriebs-/ und Wirtschaftsprüfer, das Finanzamt sowie Prüfer der Sozialversicherungsträger.

Die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Standards und -Dienstleistungen, die Umsetzung von Projekten sowie die Digitalisierung innerhalb der Abteilung liegen ebenfalls in Deinem Verantwortungsbereich. Die enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Abteilungen (z.B. Business Partner, Recruiting, Personalentwicklung) und dem Betriebsrat rundet Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil:

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Mindestens 2 Jahre disziplinarische Führungserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, z.B. P&I Loga, ATOSS oder Workday
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Praktische Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Hohe Urteilsfähigkeit, methodische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hohe Dienstleistungsorientierung
• Hands-on-Mentalität und Gestaltungslust bei der Entwicklung einheitlicher Prozesse
• Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit am Hauptsitz in Magdeburg (3 Tage/Woche)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Mitgestaltung der Energiewende
• Direkte Übernahme von Verantwortung ab dem ersten Tag
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage jährlich
• Jobrad-Programm und Zugang zu Fitness- und Wellness-Angeboten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Coaching-Möglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung mit agilen Arbeitsmethoden
• Zugang zu Vergünstigungen über das Corporate Benefit Portal
• Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning für Weiterbildungsangebote

Wir laden alle Menschen herzlich ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene Unternehmenskultur zu erleben. Unser Ziel ist es, die Energiewende gemeinsam zu gestalten, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Glauben oder Einschränkungen.

Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung!

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