Spezialist Prozessoptimierung Einkauf SAP Ariba (w/m/d)

Spezialist Prozessoptimierung Einkauf SAP Ariba (w/m/d)

München Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Einkaufsprozesse mit innovativen E-Procurement-Systemen und KI-gestützten Tools.
  • Unternehmen: GETEC, ein Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Jobrad und Zugang zu LinkedIn Learning.
  • Weitere Informationen: Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind Teil unserer Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Einkauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

WEN WIR SUCHEN

Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.

DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE

  • Wir vertrauen auf Deine Expertise, wenn es um die End-to-End-Digitalisierung und Automatisierung unserer Einkaufsprozesse geht.
  • Du bist für die Einführung und Weiterentwicklung innovativer E-Procurement-Systeme und digitaler Plattformen, die den Einkauf revolutionieren, verantwortlich.
  • Die Analyse und Optimierung bestehender Abläufe mit datengetriebenen Methoden, auch unter Einsatz von KI-gestützten Tools, gehört zu Deinen Aufgaben.
  • Du bist für die Leitung agiler Digitalisierungsprojekte mit Fokus auf Time-to-Market und Nutzerzentrierung zuständig.
  • Du arbeitest eng mit internen Teams und Lieferanten zur Etablierung digitaler Schnittstellen (EDI, SRM) zusammen.
  • Die Entwicklung von KPIs und Echtzeit-Performance-Dashboards zur datenbasierten Steuerung liegt in Deinen Händen.
  • Die Sicherstellung der Compliance im digitalen Einkauf unter Berücksichtigung aktueller Datenschutz- und Sicherheitsstandards rundet Dein Aufgabengebiet ab.

DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit starkem Bezug zu Digitalisierung.
  • Mehrjährige Erfahrung im Einkauf mit Schwerpunkt Prozessmanagement und Digitalisierung.
  • Experte im Umgang mit E-Procurement-Systemen, ERP (z. B. SAP S/4HANA, Ariba), Automatisierung (RPA) und Datenanalyse.
  • Versiert im agilen Projektmanagement (Scrum, Kanban) und Change-Management.
  • Begeisterung für neue Technologien wie Künstliche Intelligenz, Cloud-Computing und digitale Ökosysteme.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist in cross-funktionalen, dynamischen Teams.

WIR BIETEN MEHR

  • Du hast bei uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
  • Ab Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen.
  • Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen im Jahr.
  • Wir fördern die bundesweite, nachhaltige Mobilität und bezuschussen das Deutschlandticket für unsere Mitarbeiter - damit Du unterwegs noch flexibler bist.
  • Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.
  • Freue Dich auf die Nutzung zahlreicher Fitness- und Wellness-Angebote bei einer Mitgliedschaft über unseren Kooperationspartner Hansefit.
  • Du möchtest Dich weiterentwickeln? Nutze deinen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning und bekomme Zugriff auf unzählige Trainings- und Lernvideos. Zudem bieten wir eine Vielzahl von internen und externen Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten an.
  • Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
  • Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern.

Spezialist Prozessoptimierung Einkauf SAP Ariba (w/m/d) Arbeitgeber: GETEC Group

GETEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende und der digitalen Transformation teilzunehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Coaching schafft GETEC eine positive Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Mobilitätsangeboten und einer modernen Büroatmosphäre, die das agile Arbeiten unterstützt.

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Kontaktdaten:

GETEC Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Prozessoptimierung Einkauf SAP Ariba (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GETEC, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns über motivierte Bewerber, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und neue Technologien! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen im Einkauf implementiert hast. Das wird sicher Eindruck machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Prozessoptimierung Einkauf SAP Ariba (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

E-Procurement-Systeme
SAP S/4HANA
SAP Ariba
Automatisierung (RPA)
Datenanalyse
Agiles Projektmanagement
Scrum

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einkauf und die Digitalisierung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein Teamplayer bist, der Verantwortung übernehmen möchte.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einkauf und wie du Prozesse optimiert hast. Wir suchen jemanden, der mit E-Procurement-Systemen und agilen Methoden vertraut ist. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GETEC Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von GETEC. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Verantwortung verstehst und bereit bist, zur Dekarbonisierung und digitalen Energiewende beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Digitalisierung zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du E-Procurement-Systeme erfolgreich implementiert hast und welche KPIs du entwickelt hast.

Zeige deine Begeisterung für neue Technologien

Sprich über deine Erfahrungen mit Künstlicher Intelligenz, Cloud-Computing und anderen innovativen Technologien. Erkläre, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.