Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Datenmanagement und digitale Prozesse im Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: Innovatives biomedizinisches Unternehmen mit Fokus auf antimikrobielle Resistenzen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Data Science und Erfahrung im Datenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Klinisches Register & Datenmanagement
- Konzeption und Aufbau eines klinischen Datenregisters (anonymisierte/pseudonymisierte Patientendaten, Behandlungs- und Outcome-Daten, Safety-Daten, Prozesszeiten)
- Definition eines Datenkatalogs und Variablenstandards
- Aufbau von Datenqualitätsprozessen
- Erstellung von Dashboards und regelmäßigen Reports
- Digitale Prozessplattform / Tracking (Web-App)
- Erhebung und Übersetzung von Anforderungen aus Klinik und Diagnostik in User Stories und Prozesse
- Konzeption eines Tools zur End-to-End-Verfolgung des Therapieverlaufs
- Festlegung von Rollen- und Rechtemanagement und Statuslogik (z.B. Ticketsystem)
- Einbau von Schnittstellen- und einem Integrationskonzept (z. B. zu Labor-/Dokumentensystemen, Datei-Upload für Befunde)
- Datenschutz, Compliance & Governance
- Umsetzung von DSGVO-konformen Datenflüssen inkl. Pseudonymisierung/Anonymisierung, Löschkonzepten und Zugriffsprotokollierung
- Unterstützung bei Verträgen und Governance (Datenverarbeitungsverträge, Rollenklärung, Prozesse mit Partnerkliniken)
- Erstellung von SOPs/Arbeitsanweisungen für Datenerhebung und Tool-Nutzung in Zusammenarbeit mit unserem medizinischen Team und der Qualitätssicherung
- Steuerung externer Dienstleister (z. B. App-Entwicklung, Hosting, Security-Audits) oder auch eigenständige Implementierung unter Einhaltung des Datenschutzes
Profil
- Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Data Science, Gesundheitsinformatik, Biostatistik oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im Datenmanagement im Gesundheits-/Life-Science-Umfeld (Register, Real-World-Data, klinische Daten, Labor-/Prozessdaten)
- Sehr gutes Verständnis von Datenmodellen, Datenbanken (SQL), ETL/ELT und Datenqualität
- Erfahrung in der Konzeption oder Umsetzung von Web-Anwendungen/Workflowsystemen (z. B. REST APIs, Frontend/Backend-Grundverständnis, Ticket-/Tracking-Logik).
- Kenntnisse in DSGVO, Rollen-/Rechtemanagement, Audit Trails
- Erfahrung mit GxP-nahen Umgebungen (GMP/GLP/GCP) oder MedTech/IVD
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung, Fähigkeit komplexe Prozesse in klare Systeme zu übersetzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Nice to have
- Erfahrung mit EHR-/Laborschnittstellen (HL7/FHIR), eCRF-Systemen oder Registersoftware
- Kenntnisse in Information Security, Hosting/Cloud (Azure/AWS).
- Erfahrung mit BI-Tools (Power BI, Metabase, Tableau) und/oder Python/R für Auswertungen
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem hochinnovativen Therapiefeld mit gesellschaftlich hoher Relevanz.
- Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
- Attraktives Vergütungspaket
- Ein motiviertes Team aus freundlichen Kollegen
Deine Mission
Du übernimmst die konzeptionelle und operative Verantwortung für unser Daten- und Digital-Setup: Aufbau eines zentralen, zukunftsrelevanten Daten- und Prozesssystems inkl. eines Datenregisters und Definition von Datensätzen und Standards, Entwicklung/Steuerung der Prozessverfolgung und die Sicherstellung von Datenqualität, Datenschutz und Reporting.
Über uns
Delta G Avaris ist ein innovatives biomedizinisches Unternehmen mit dem Ziel, bahnbrechende Lösungen im Kampf gegen antimikrobielle Resistenzen (AMR) zu entwickeln. Im Mittelpunkt steht ein personalisierter Therapieansatz im Bereich der Phagentherapie. Wir arbeiten eng mit Kliniken, ambulanten Zentren, Kostenträgern und weiteren Partnern im Gesundheitswesen zusammen, um innovative Versorgungslösungen in die klinische Anwendung zu bringen.
Kontakt
Team Recruiting
Tel.: +49 511 121088 -642
Über uns
Die GETEC GRUPPE ist eine moderne, leistungsstarke, mittelständische Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf Energiedienstleistung und Immobilien.
Data Manager / Digital Process Owner (w/m/d) Arbeitgeber: GETEC Gruppe
Die Delta G Avaris bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Data Manager, die an innovativen Lösungen im Gesundheitswesen interessiert sind. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Entwicklung zukunftsweisender Daten- und Prozesssysteme mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Vergütungspaket und einem motivierten Team, das sich leidenschaftlich für den Kampf gegen antimikrobielle Resistenzen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Data Manager / Digital Process Owner (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Datenmanagement und deine Kenntnisse in DSGVO unterstreichen. Übung macht den Meister!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen, warum du für das Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Manager / Digital Process Owner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Data Manager bei uns brennst.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen im Datenmanagement und in der Gesundheitsinformatik zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GETEC Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Datenmanagement im Gesundheitswesen
Da die Position viel mit Datenmanagement im Gesundheitsbereich zu tun hat, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften wie der DSGVO vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Datenschutz und Datenqualität in deinen bisherigen Projekten sichergestellt hast.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SQL, ETL/ELT-Prozessen und Web-Anwendungen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine praktische Aufgaben zu lösen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Team sind immer gut!
