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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines innovativen Bildungszentrums für kreative und technische Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: GETEC GRUPPE, ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Bildung und digitale Zukunftskompetenzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Benefits.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit Option auf unbefristete Anstellung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und fördere digitale Kompetenzen bei Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften oder vergleichbar, Erfahrung in Projektleitung und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Konzeption & lokale Adaption: Analyse des TUMO+MINT-Konzepts und Anpassung an lokale Anforderungen sowie synergetische Integration der TUMO- und Hochschulangebote; organisatorische Leitung der Aufbauphase; enge Abstimmung mit (Förder-) Partnern.
- Kooperation & Teilnehmenden Gewinnung: Aufbau und Pflege von Kooperationen (u. a. Schulen/Jugendeinrichtungen) zur gemeinsamen Gewinnung von Teilnehmenden.
- Projektmanagement (Umsetzung): Vorbereitung/Begleitung von Bauphase und Ausstattung (IT, Möbel, Materialien); Budget- und Ressourcenkontrolle; Arbeits- und Meilensteinpläne; Veranstaltungsmanagement.
- Personalvorbereitung: Akquise von Coaches und Workshopleitungen sowie Planung/Organisation der Qualifizierung nach vorgegebenen Standards.
- Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung von Präsentationen, Berichten, Flyern und Texten; Vertretung des Projekts nach außen (z. B. auf Veranstaltungen); Betreuung/Weiterentwicklung der Internetpräsenz.
- Perspektivische Gesamtleitung nach Eröffnung: Pädagogisch-konzeptionelle und organisatorische Leitung gemäß Vorgaben inkl. Personalverantwortung, Projekt-Controlling, Budgetplanung, Angebotssteuerung, Qualitätskontrolle, Stakeholdermanagement sowie Netzwerkpflege (international).
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, VWL, BWL, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung/Aufbau (idealerweise Bildung, Jugend, Kultur oder Non-Profit) sowie nachweisbare Erfahrung in der Leitung eines Teams und im Aufbau von Netzwerken.
- Bereitschaft, bei entsprechender Eignung die Gesamtverantwortung für den Standort zu übernehmen und diesen operativ zu führen.
- Kompetenz in Konzeption, Stakeholder-Management, Budget-/Ressourcensteuerung, Monitoring/Evaluation.
- Sehr gute Kommunikations-, Beratungs- und Organisationsfähigkeiten, sicheres Auftreten nach außen.
- Interesse an digitalen Technologien, Future Skills und Bildung.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot
- Ein einzigartiges, innovatives Bildungsprojekt mit viel Gestaltungsfreiheit.
- Eine Tätigkeit in einem inspirierenden Umfeld im Herzen von Hannover (in der Aufbauphase überwiegend remote).
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Benefits individuell zusammenstellbar: vergünstigtes Deutschlandticket / Jobticket, Mitgliedschaft bei Hansefit, betriebliche Altersvorsorge.
Recruiting
Diese Stelle ist zunächst befristet auf 18 Monate als Projektleitung mit Option auf unbefristete Anschlussbeschäftigung als Standortleitung. Als Projektleitung verantworten Sie den Aufbau eines neuen TUMO+MINT-Zentrums für Kinder und Jugendliche in Hannover. Perspektivisch übernehmen Sie (bei entsprechender Eignung) nach der Eröffnung die operative Standortleitung.
Das TUMO+MINT-Zentrum ist ein Leuchtturmprojekt für chancengerechte Bildung und den Aufbau digitaler Zukunftskompetenzen. Es vereint die bewährten Konzepte von TUMO und den MINT-Angeboten der ansässigen Hochschulen unter einem Dach: TUMO Deutschland ermöglicht Jugendlichen im Alter von 12 bis 18 Jahren, kreative und technische Fähigkeiten in Bereichen wie Animation, Programmierung, Musikproduktion und Design zu entwickeln. Das Lernkonzept verbindet selbstbestimmtes Lernen mit praxisnahen Workshops und wird von erfahrenen Coaches begleitet. Die MINT-Angebote vereinigen etablierte Formate für Schüler: innen aller Altersstufen und Schulformen der Hochschule Hannover und der Leibniz Universität Hannover in den Disziplinen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik.
Kontakt: Team Recruiting
Tel.: +49 (0)511 121088 642
Über uns
Die GETEC GRUPPE ist eine moderne, leistungsstarke, mittelständische Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf Energiedienstleistung und Immobilien.
Projekt-/Standortleitung Bildungszentrum TUMO+MINT (w/m/d) Arbeitgeber: GETEC Gruppe
Kontaktperson:
GETEC Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt-/Standortleitung Bildungszentrum TUMO+MINT (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Projekt-/Standortleitung für das Bildungszentrum TUMO+MINT interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt-/Standortleitung Bildungszentrum TUMO+MINT (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Projektleitung bei TUMO+MINT brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Projektleitung oder Teamführung, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist. Zahlen und Erfolge sprechen oft für sich!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf sind das A und O. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam an einem tollen Bildungsprojekt arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GETEC Gruppe vorbereitest
✨Verstehe das TUMO+MINT-Konzept
Mach dich mit dem TUMO+MINT-Konzept vertraut und überlege, wie du es an lokale Gegebenheiten anpassen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und innovative Ideen zur Integration der Angebote hast.
✨Netzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Kooperationen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Schulen oder Jugendeinrichtungen gewonnen hast, um Teilnehmende zu akquirieren. Das zeigt dein Engagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu berichten. Erkläre, wie du Budget- und Ressourcensteuerung sowie Meilensteinpläne erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt den Interviewern Vertrauen in deine Fähigkeit, das Projekt zu leiten.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du auch für Öffentlichkeitsarbeit zuständig sein wirst, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das du im Interview vorstellen kannst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.