Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und installiere Automatisierungssysteme, programmiere Steuerungs- und Regelungssysteme.
- Unternehmen: GETEC - ein innovatives Unternehmen für Energie und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und treibe die digitale Energiewende voran.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WEN WIR SUCHEN
Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.
DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE
- Du bist Experte für das Planen und Installieren von Automatisierungssystemen.
- Die Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungs‑ und Regelungssystemen liegt bei Dir in besten Händen.
- Fachgerechte Integration aller Komponenten direkt vor Ort.
- Warten, Prüfen und Optimieren von Anlagen.
- Erstellen und Bearbeiten von Schaltplänen und Verdrahtungsunterlagen.
- Aufbau von Schaltschränken, Verlegen von Leitungen und Anschließen von Sensoren und Aktoren.
- Parametrieren von Antrieben, Sensoren und Bussystemen (z.B. Mbus, Modbus).
- Regelmäßige Funktionsprüfungen, DGUVV3‑konforme Messungen sowie zielgerichtete Fehleranalyse in SPS‑Programmen und Antriebsregelungen.
DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST
- Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik.
- Idealerweise Qualifikation als Geselle oder Techniker sowie Kenntnisse im Heizungsbau.
- Berufserfahrung in der SPS‑Programmierung.
- Zuverlässigkeit sowie Lern- und Einsatzbereitschaft.
- Kommunikativ und selbstständig.
- Führerschein der Klasse B.
Elektroniker Automatisierungs-/Regelungstechnik (w/m/d) Arbeitgeber: GETEC Kundenservice GmbH
GETEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes und kollaboratives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert GETEC die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Verantwortung in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker Automatisierungs-/Regelungstechnik (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei GETEC helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine technischen Fähigkeiten überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Automatisierungstechnik zeigen. Lass uns gemeinsam deine besten Beispiele finden, die du im Gespräch anbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und die richtigen Ansprechpartner zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker Automatisierungs-/Regelungstechnik (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Automatisierungs- und Regelungstechnik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der SPS-Programmierung oder im Heizungsbau. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GETEC Kundenservice GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele von GETEC. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Verantwortung verstehst und bereit bist, zur Dekarbonisierung und digitalen Energiewende beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufslaufbahn, die deine Fähigkeiten in der Automatisierungs- und Regelungstechnik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der SPS-Programmierung und der relevanten Bussysteme (wie Mbus und Modbus) gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Energiewende.
