Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte CRM-Daten, koordiniere Business-Entwicklungsprozesse und unterstütze Marketingaktivitäten.
- Unternehmen: GETEC - ein Unternehmen, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Vorteile: Attraktive Benefits, persönliche Entwicklung und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit aktiv mit.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Wirtschaft, 4-10 Jahre Erfahrung in Chemie/Pharma.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WEN WIR SUCHEN
Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.
Ihre Aufgaben:
- Verwaltung und Reporting im CRM: Pflege und Auswertung von CRM-Daten sowie Erstellung von Reports.
- Koordination von Business-Development-Prozessen mit ISO-Anforderungen: Sicherstellung, dass die Prozesse den ISO-Standards entsprechen.
- Verwaltung offizieller Vorlagen: Pflege und Aktualisierung von Vorlagen für Kundenpräsentationen.
- Marketing-Unterstützung: Planung von Messen, Give-aways und Logistik für Veranstaltungen. Verantwortung für das Budgetmanagement von Messeständen gemeinsam mit dem Head of Business Development (BD).
- Reise- und Spesenmanagement: Administrative Abwicklung von Reisen und Spesen für den Head of BD, inkl. proaktiver Vorschläge für Reiseoptionen.
- Netzwerkmanagement: Koordination mit Behörden und potenziellen frühen oder zusätzlichen Settlement-Leads.
- Marketing-Kommunikation (MarCom): Weiterentwicklung der Value Proposition gemeinsam mit der Marketingabteilung. Steuerung von Social-Media-Zeitplänen.
- Messeunterstützung: Teilnahme an 1-2 relevanten Messen pro Jahr zur Lead-Generierung für das BD-Team. Vor Messen: Identifikation potenzieller Matchmaking-Leads zur Unterstützung des BD-Teams.
Ihr Profil:
- Abschluss: Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Hochschulreife (Abitur) mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation.
- Berufserfahrung: 4-10 Jahre in der Chemie- und/oder Pharmabranche.
- Fundiertes Verständnis für branchenspezifische Dynamiken.
- Soft Skills: Proaktive und unternehmerische Denkweise, Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern, lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Pluspunkte: Gute Kontakte zu lokalen Behörden, Erfahrung in internationalen Umfeldern.
- Sprachen: Deutsch und Englisch auf C1-Niveau. Kenntnisse in weiteren Sprachen sind ein Plus.
WIR BIETEN MEHR: Weil unser Benefits-Portfolio attraktiv ist. Weil uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen liegt. Weil wir unsere Mitarbeitenden als höchstes Gut zu schätzen wissen. Weil wir der Stimme unserer Mitarbeitenden Gehör schenken und konkrete Massnahmen umsetzen. Weil wir Verbesserungsvorschläge würdigen.
DRIVEN BY PURPOSE, POWERED BY PEOPLE
Internal Business Development Specialist 50% Arbeitgeber: GETEC PARK.SWISS AG
GETEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Mit einem attraktiven Benefits-Portfolio und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung unterstützt GETEC seine Mitarbeitenden dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, macht diese Position besonders reizvoll für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag zur Dekarbonisierung und digitalen Energiewende leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internal Business Development Specialist 50% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Events, die für die Energie- und Nachhaltigkeitsbranche relevant sind. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Dekarbonisierung und digitale Energiewende brennst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewirken möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Business Development Specialist 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig für uns. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du unsere Herausforderungen meistern kannst und was du in unser Team einbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GETEC PARK.SWISS AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von GETEC. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Verantwortung verstehst und bereit bist, zur Dekarbonisierung und digitalen Energiewende beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine proaktive Denkweise und Anpassungsfähigkeit zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Lösungsorientierung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im CRM und Reporting
Da die Verwaltung und Auswertung von CRM-Daten eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich mit den gängigen CRM-Systemen vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Datenanalyse und im Reporting zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und wie du zur Weiterentwicklung der Value Proposition beitragen kannst.
