Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Projektmanagement und gestalte die digitale Energiewende aktiv mit.
- Arbeitgeber: GETEC, ein innovatives Unternehmen für Energie und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Jobrad und Zugang zu LinkedIn Learning.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind bei uns Standard.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Energie gestaltet und Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WEN WIR SUCHEN
Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.
DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE
Du verantwortest die Harmonisierung und Professionalisierung des IT-Projektmanagements innerhalb eines internationalen Projektportfolios. Die Definition, Weiterentwicklung und Einhaltung von Projektmanagement-Richtlinien, Methoden, Standards und Tools liegt in Deinem Aufgabenbereich. Du unterstützt bei der Steuerung externer Dienstleister und wirkst an der Weiterentwicklung der globalen PM-Kompetenz innerhalb der Organisation mit. Die Konzeption und Durchführung von Schulungen zu Projektmanagementmethoden und -tools für interne und externe Stakeholder gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Du begleitest die Initiierung neuer Projekte und stellst sicher, dass definierte Qualitäts- und Governance-Kriterien eingehalten werden. Die Planung und Organisation regelmäßiger PMO-Meetings sowie die Förderung des internationalen Austauschs zu Projektmanagementmethoden treibst Du aktiv voran. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Projektteams, IT-Management und dem globalen Projektmanagement-Umfeld. Die Definition, Implementierung und Weiterentwicklung von KPIs zur Steuerung des Projektportfolios liegt in Deiner Verantwortung. Du übernimmst das Monitoring des IT-Projektportfolios, koordinierst projektübergreifende Aktivitäten und stellst Transparenz über laufende Initiativen sicher. Die Durchführung von Audits zur Sicherstellung der Methodenkonformität sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen ist Bestandteil Deiner Rolle. Du steuerst und begleitest zentrale Projekte durch methodische Beratung, Qualitätssicherung und aktive Unterstützung der Projektteams. Du stellst die Governance sowie die kontinuierliche Verbesserung der eingesetzten Projektmanagementmethoden und -strukturen sicher. Die Analyse, Aufbereitung und das Reporting von Projektstatusinformationen (inkl. Identifikation von Risiken und Entscheidungsbedarfen) für das IT-Management und relevante Gremien gehören zu Deinen Kernaufgaben.
DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie idealerweise im Umfeld von PMO, Governance oder Projektportfoliomanagement. Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden (klassisch, agil und hybrid) sowie in deren Anwendung und Weiterentwicklung. Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Projektmanagementstandards, -prozessen und -tools. Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und Reporting-Strukturen sowie Erfahrung in KPI-basierter Steuerung. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren. Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung. Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit diplomatischem Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WIR BIETEN MEHR
Du hast bei uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten. Ab Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen. Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen im Jahr. Wir fördern die bundesweite, nachhaltige Mobilität und bezuschussen das Deutschlandticket für unsere Mitarbeiter - damit Du unterwegs noch flexibler bist. Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen. Freue Dich auf die Nutzung zahlreicher Fitness- und Wellness-Angebote bei einer Mitgliedschaft über unseren Kooperationspartner Hansefit. Du möchtest Dich weiterentwickeln? Nutze deinen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning und bekomme Zugriff auf unzählige Trainings- und Lernvideos. Zudem bieten wir eine Vielzahl von internen und externen Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten an. Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern.
IT PMO (w/m/d) Arbeitgeber: Getec
Kontaktperson:
Getec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT PMO (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen IT-Profis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Sprich darüber, wie du zur Dekarbonisierung beitragen möchtest und welche innovativen Ideen du hast. Lass uns zusammen brainstormen, wie du das am besten rüberbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Energie zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT PMO (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das IT-Projektmanagement sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getec vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von GETEC. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Verantwortung verstehst und bereit bist, aktiv zur Dekarbonisierung und digitalen Energiewende beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im IT-Projektmanagement und in der Anwendung von Methoden wie Agile oder klassisch verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit internationalen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.